2018年军队文职人员招聘岗位能力备考指南

2018年军队文职考试考试备考工作已经展开，每年大量备考的考生在此阶段，常会陷入一些误区，没有方向性，也没有制定自己的复习体系，以致在军队文职考试考试中，很难取得令自己与家人满意的成绩。基于此，红师根据以往授课经验，以及对众多考情考务的分析，为考生们量身打造出一则三轮复习法，希望能够对众多处于迷茫中的考生有所帮助，是大家都能够在即将来临的中，取得满意的成绩。 所谓三轮复习法，顾名思义，有三个阶段： 第一阶段：模块知识的的累积 大家知道在军队文职考试考试中包括岗位能力模块知识十分繁杂，涉及到言语，数量，逻辑，常识等多方面技巧，因此，笔者在备考第一阶段，就应该牢固的将此类知识点全部掌握。那么，应该如何做到全面掌握呢?

建议考生把两天作为一个周期，上午复习数学运算的知识，下午复习言语理解的知识。第二天上午看资料分析的基础知识，下午看判断推理的考点。两天一周期，大概六天后，考生就会把所有需要注意和考察的知识点有个大体的掌握，此为备考的第一步，也是打造基石的一步。 第二阶段：真题实战演练 当大家把军队文职考试考试中所要考察的重点知识掌握后，下一步就应该进行实战演练了，因为实战出真知，考生不能仅是纸上谈兵，应该把所掌握的技巧运用到做题中，因此，建议大家买一套军队文职人员招聘真题卷子，因为军队文职人员招聘内容较来说相对较为相似，当然我们也要把近几年的真题做一遍，看一下近几年考题趋势如何，难度系数怎样。建议考生在做真题的时候，限定时间，每套2小时，包括涂答题卡的时间，因为只有这样，才会形成一种惯性，在考场答题时，才不会因紧张而失常发挥。

随后通过对照答案，才可发现自己在哪些方面存在不足，需要如何提升自己的知识储备与模块做题时间。将自己做题时，所出现的错误答案做好标记，及时总结。 第三阶段：模考阶段 在考生把真题做完一遍后，下一步，就是做模考题，检验自己的时候了。考生不益做太多套模考题，因为模考题的出题方式与考点，往往与存在一定的出入，所以，考生做模考题的目的只是为了检验一下自己复习的如何，给自己重新规范一个方向。2-3套为益。通过做模考题，考生会发现在自己在某些方面还存在不足，那么随后，就应该及时调整方向，包括做题速度及知识点。此阶段是一个考生不断查缺补漏的过程。 如果考生能够尽力按照上面的三轮复习法中的三阶段严格去做，并结合自身特点，相应增加一些备考测略，笔者相信，考生会在未来的考试中，会考出一个令人满意的结果，最后笔者要提醒广大考生注意一点，对于军队文职考试考试而言，心态特别重要，所以，希望考生能够摆正心态，以积极阳光的心态应对2018年军队文职考试考试。

“周莹”带你成为2018军队文职人员招聘数量大咖

《那年花开月正圆》里周莹一步步地从一个江湖卖艺人成为陕西女首富，那你能否也一步步地从数量小白，到数量大咖?图图老师相信只要你愿意像周莹一样努力，定能实现目标。那和图图老师一起看看劲往哪里使。 情景一：一次老爷吴蔚文和管家在讨论如何降低朝廷军需订单中药膏的成本，因为在这药膏之中有一味很贵的药材血竭。周莹提议用杜鹃叶代替血竭，这时候吴蔚然十分气愤得骂了周莹。效果一样，成本降低未尝不可。主要还是诚信二字。 在军队文职人员招聘中数量关系可以说是岗位能力里面最难的一类题。所有大部分人觉得数量关系题一做就懵，所以别做了直接蒙算了。宝宝对待她不真诚，那考试结果当然不如意啦。学习来不得半点虚假。 情景二：周莹自从在沈家做了丫鬟之后，被吴聘救到吴家做客。

她很积极学习商业知识。先是专心当学徒，想学知识，打好财务基本功，才有了她后来在生意上的游刃有余。可见基础知识是未来成绩的垫脚石。数量关系模块也是一样的。先熟练掌握知识点，进而反复运用知识点做例题，再刷题。 情景三：宝宝们是不是觉得《那年花开月正圆》里商战太激烈，每天都是双十一。其实正是得力于周莹的创新精神。在军队文职人员招聘中也是如此，知识点就固定范围，年年考必定考创新题型。也就是说在平时的学习中宝宝们也不要忘记创新，要具有发散思维。 诚信、重基础、创新就是周莹带宝宝们成为2018军队文职人员招聘数量大咖的秘诀，宝宝们不要忘记哦!

2018军队文职人员招聘数量关系没你想得那么难

离军队文职人员招聘(12月10日)只有不到2个月的时间了，怎么办，该如何备考?重点在哪?想想是不是都觉得头疼，备考重点是言语理解?逻辑判断?公共基础知识?申论?可能每个考生基础不同，备考的重点也会不同，但在数量关系这个模块上，我觉得考生都很容易形成共识，因为大部分考生都觉得这个模块是高投入低产出，性价比不高。 尽管如此，红师研究院的老师们却发现一个非常有趣的现象：很多考生在备考这个阶段觉得数学不好，所以把很多时间和精力放在这部分上，但是只要一走进考场，大家基本上都会非常默契的把这个模块放在最后做，怕万一自己陷进去影响了整体得分。参加过军队文职招聘的同学都明白，这样做其实就相当于放弃了数量关系，因为考试时间实在是太紧张，到最后肯定是有些题没时间做了，这就等同于放弃了数量关系。

可能有考生会疑惑，下面老师就给大家展示下这几年军队文职人员招聘数量关系题的考试情况。 (一)数学运算整体情况分析 2014-2017年军队文职人员招聘数学运算题型分类详尽统计

2018年军队文职人员招聘岗位能力(地市)试卷整体解读

一场没有硝烟的战争随着2018年军队文职考试考试岗位能力笔试的结束，暂时进入了休战期，一场战争下来，紧张?疲惫?心累?兴奋?或许战场留下了一片狼藉，想释放，但心中似乎还有所惦记，自己考得怎么样?对试卷整体命题趋势掌握了吗?彷徨着，徘徊着，迷茫着蓦然回首，试卷整体解读就在灯火阑珊处。 红师教育根据考生们的反馈，对试卷进行整体的解读，希望在徘徊中能为各位考生找到方向。2018年军队文职考试考试岗位能力(地市)试卷整体命题趋势和以往变化不大，题量同往年相比虽然没变，但是题目的灵活性略有提高，下面就为大家分模块进行详细解读。 一、常识判断类广行深 在2018年军队文职考试考试岗位能力地市级的考卷中，常识判断仍旧以考查考生们的基础知识和综合运用这部分知识的能力为主，考题的方式灵活性越来越强，同时也呈现出越来越趋近于综合性的考查形式。

整体的难度与往年相比，比较稳定。 二、言语理解与表达中规中矩 2018年军队文职考试考试岗位能力言语模块出题数量与去年基本保持一致，总量40题不变，仍然约占试卷的30%，篇章阅读无缘地市级军队文职人员招聘，逻辑填空依旧占据言语半壁江山题量维持在20道，语句表达继续去年的趋势，保持在5道题左右，排序这种令考生非常头疼的题，今年出现了2道，破题点还是集中在代词、关联词等微观着手，衔接出现了2道，下文推断题今年出现了一道，题目较为简单，应该算是一个送分题，片段阅读中意图、主旨和细节题这三种必考题型如期而至，依旧出席了2018年2018年军队文职考试考试岗位能力言语模块，并且总题量高达12道，是言语阅读的重头戏，小题型主要出现了词句理解、态度观点以及标题填入题，18年军队文职人员招聘言语总体来说，出题中规中矩，相信有所准备的小伙伴一定可以如鱼得水，取得较好的成绩。

地市级(以下)考查题型基本都是笔试课堂上经常讲的题型，考点比较全面，主要考查的考点为：排列组合问题、概率问题、几何问题、工程问题、经济利润问题、方程问题等经典题型，此次考试可以使用的做题方法为：代入排除法、枚举法、方程法、赋值法等。此次数量关系整体难度适中，没有一眼能看出来答案的题目，但是题目基本都能够短时间做出来。 四、判断推理常规出牌略有创新 2018年军队文职考试考试岗位能力岗位能力判断推理模块主要包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四大模块各10道题组成。图形推理考查规律推理与重构推理两大类，图形推理考点和2017年相比变化不大，大部分为常规考点，主要包括：属性类规律、样式类规律、位置类规律等，出题形式和历年考试相同，有一条式、两段式、九宫格、分组分类。

定义判断整体命题趋势变化不大，包括单定义和多定义，还是以单定义为主;类比推理侧重考察语义、词义、常识、集合关系等的理解;逻辑判断考查的内容包括主要以分析推理、论证为主，分析推理5道题，论证为5道题。 五、资料分析难度适中 从2018年军队文职考试考试岗位能力资料分析整体来看，其难度与上年相比相对简单，题目依然是四篇资料，共20道小题，而今年题目考点以基本知识点为主。以往主要考点如下：