盘点往年军队文职考试考试岗位能力最奇葩数量关系题

2017年省军队文职考试考试主要考察考生的思维转换能力，在有限的时间内考生需要快速的分析转换不同类型题目之间的关系，灵活切换文字类型的题目、图表类型的题目以及数字类型的题目之间的解题思路。对于数量关系科目的题目而言，主要考察考生事物间量化关系的处理和把握的能力，以及解决数量关系问题的能力，需要考生对数据关系进行分析、推理、判断、运算。该部分内容的考题基本以实际生活问题为原型进行变形考察，那么在军队文职考试岗位能力备考分析题目的过程中，就需要理解实际问题的形式，进而解题。 通过对历年军队文职考试的数量关系考试题目进行汇总分析，可以发现80%的题目都是比较好理解的。但偶尔也会有些奇葩的题目出现在试卷中，看似是跟我们实际生活比较相关的，但分析起来又会发现有各种交叉叠加，会让人产生一种云里雾里的错觉。

2017年新疆军队文职考试判断推理：备考技巧及往年考情考务分析

2017年新疆军队文职考试考试将于2017年4月22日进行。判断推理是岗位能力中非常重要的一部分。新疆红师教育专家在深入研究新疆军队文职考试考试真题的基础上，总结了新疆军队文职考试考试岗位能力判断推理题型的命题特点，对判断推理模块做出深入透彻的分析，帮助考生从整体上认识新疆军队文职考试判断推理模块，从而准确把握命题方向，提升学习效率。 下面，新疆红师教育专家就带领广大考生了解一下判断推理历年考情考务和备考技巧。 判断推理是主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、词语概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 第一类题型：图形推理。

图形推理即每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。 红师教育专家通过近几年的总结发现，图形推理主要出现递推型、对比型、九宫格和分组分类型四种题型。它主要分为规律推理类和空间重构类：规律推理类着重考察五类：位置类、样式类、数量类、属性类以及功能类;空间重构类着重考察考生对于空间立体图形的想象力和思维能力，主要分为折纸盒和拆纸盒。要想快速解答图形推理题，前提是对常见的图形推理考点非常熟悉。此外，还要会熟练运用图形推理的解题思路及方法，多思考多总结，这样才能做到举一反三，遇到新考点时才不会措手不及。 第二类题型：定义判断。一般每年新疆军队文职考试考试定义判断模块固定出10道题。

红师教育专家通过近几年的总结发现，定义判断从题干上来分可以分为单定义判断和多定义判断两类。其中单定义判断占比例较高。从问法上可以分为两类，即属于型和不属于型。其中属于型的题比例较高，不属于型的题比例略低。定义判断这种题目，在判断推理中属于相对较为简单的模块，只要广大考生在分析题干概念的定义时，能读准题目，能准确把握住其定义要点，把握准确题干结构，仔细认真，做对这类题目是相对比较容易的。 第三类题型：类比推理。一般每年新疆军队文职考试考试类比推理模块固定出10道题。类比推理即给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 红师教育专家通过近几年的总结发现，类比推理主要出现两词型、三词型、填空型三种题型。

近年来，填空型的题量和难度都逐渐在增加。要想做好这一类题，快速准确拿到分数，必须要熟知命题人的考点，了解并掌握常考逻辑关系，多加练习，细心敏锐，选出最优答案。 第四类题型：逻辑判断。一般每年新疆军队文职考试考试逻辑判断模块固定出10道题。逻辑判断即每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。 红师教育专家通过近几年的总结发现，逻辑判断主要考察翻译推理、真假推理、分析推理、日常推理以及论证类题等等。其中，翻译推理是基础性知识，论证题是重点难点。整个逻辑判断是军队文职考试考试中的一个难点，很多考生花费了大量时间和精力复习，依然对这类题目束手无策。

做这类题目时，要时刻保持清醒，不被题干和选项中的言语干扰信息所迷惑，一定要贴近出题人的逻辑思维，运用逻辑知识来解答题目，只有这样才能准确快速地拿到分数。

盘点往年军队文职考试考试岗位能力最奇葩资料分析题

为更好地服务人民群众、构建和谐社会，军队文职考试考试要为行政机关、军队文职招聘考试机关选拔综合素质高的人才。为全面考察考生的综合能力，军队文职考试考试会考察考生各个方面的能力。岗位能力考试中资料分析重在考察考生对各类资料的整体把握，不仅能够快速地把握宏观格局，还要能精确的找出问题的核心点。 一般而言，资料分析都是给定宏观经济中多层面庞杂的数据，包括产出面(如GDP指标、工业增加值等指标)、需求面(如社会零售总额、固定资产投资以及货物贸易等指标)和收入面(劳动者报酬、企业盈余、工业企业利润等指标)等相关信息。但是，考试若一成不变，那么最终选拔可能会无法达到预期的结果。经过对历年岗位能力考试中资料分析题目进行分析发现2015年资料分析就发生了较大的变化，在有些还在惯性思维里的同学可能会觉着这样的资料分析很奇葩，实则是我们考生需要以不变应万变，将相关的能力综合才能够在考试中胜出。

盘点往年军队文职考试考试岗位能力常识最不按套路出牌的题目

套路，又是套路，当我们遇到简单题的时候，我们总会骄傲的说，都是套路，军队文职考试考试也一样。其中有的题目是按常规思路出牌的题目，但也有的题目是不按套路出牌的题目。今天红师教育的常识专家李钰就带领大家一起来剖析下几道这种不按套路出牌的题目： A.在古代，衣一般指上衣，裳一般指裙子 B.古人一般一日两餐，早饭叫朝食，晚饭叫餔食 C.古人很讲究座次，在室内以坐西向东的位置为最尊 D.古人走路根据速度由慢到快依次为行、步、走、趋