2020年军队文职考试考试：数量关系里面的拿分题
2020年军队文职考试考试：数量关系里面的拿分题。日期问题在军队文职考试考试中时常出现，怎样快速的解题是广大考试最为关心的问题，为此为广大考生总结了以下解题技巧,使考生在考场上见题不慌，迅速地解决日期的问题。 一、基础知识 1、年：闰年366天;平年365天 注:年的判定方法 ①非100的倍数的年份：能被4整除的是闰年，否则为平年; ②是100的倍数的年份：能被400整除的是闰年，否则为平年; ③特例：3200年不是闰年。 2、月：大月：1、3、5、7、8、10、12月 小月：4、6、9、11月 平年：2月28天;闰年：2月29天 3、星期：平年52周余1天;闰年52周余2天 大月4周余3天;小月4周余2天 注：日期问题本质上是余数问题，日期问题中求星期几即根据除以7的余数来判定。
A星期一B星期二C星期三D星期四
2016年军队文职考试考试常识判断之常识判断考什么
2016年军队文职考试考试大幕已经拉开，从今年的考试大纲来看，本次考试依然考察行政职业能力测试和申论，其中对于行政职业能力测试中常识判断部分，2016年大纲中有哪些新的要求，主要考察哪些内容等问题也正为广大考生所关注。在此，红师教育给广大考生从大纲的角度分析一下2016年常识判断部分的主要考察内容和方向。 一、2016年军队文职考试考试常识判断部分考情简介 按照2016年军队文职考试考试大纲要求，常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。从大纲要求来看，与2015年大纲要求基本不变。
二、2016年军队文职考试考试常识部分考点分布情况 上图是2015年军队文职人员招聘省部级以上和地市级以下常识考点分布饼状图，从图中可以清晰看出虽然考察的内容非常的宽泛，但各个部分考察的比重还是有所差别，以法律部分为例，省部级以上只考察了两题，而地市级以下考察了六题之多。地理部分省部级以上较地市级以下考察多一些。 从考试具体内容上来说，时政部分考生应当多关注及领导人的时政动态，如重要纪念日、重要会议、重要际交往、重要讲话内容等。政治部分考生应当多关注内民生，在计民生方面的政治调整和制度。经济部分考生应当注意近年来的经济热点和经济动态，如宏观调控、股市常识、2025制造强战略等。法律部分的考察通常分为三大块，一是对基础法学理论和法律谚语的理解和分析。
三是对传统常识性法律知识的理解和掌握。科技部分的考察也分为两个部分，一是常规科技常识的考察，主要是物理化学方面的基础知识。二是最新科技常识知识的掌握，如2015年考察的关于新型武器方面的知识。地理、历史、文学部分每年所占比重也较大，考察范围较广，但是难度不大，有些题目并非单纯的死记硬背题，考生考生应该在平时多积累基础常识知识的基础上，注意对于题目特点的分析，找到解题的正确方法。例如：2015-军队文职人员招聘-20.中古代在室内举办宴会，座位以西为尊，北次之，南再次之，东最次，按上北下南，左西右东的方向，下列宴会座位安排符合礼法的是()。 解析：考生初看此题时会根据每个选项中人物的关系来判断他们的座位安排，这样的话就加大了此题的难度，但如果注意到A选项中四人名字有明显的伯仲叔季四字，古代在对男性同辈排序时通常称长子为伯,次子为仲，三子为叔，四子为季，由此就能判断A项中的排位正确。
戚继光和俞大猷的官位低于胡宗宪，所以胡宗宪不应在东位，C项中的排位错误。奕为王爷，身份最尊，应在西位，不应在南，D项中的排位错误。故本题选A选项。 通过上面的题目广大考生要注意，军队文职人员招聘常识注意以下复习策略： (1)重视平时积累。常识判断的考察以基础知识为主，虽然题目设计灵活多样，但最终都没有脱离基础理论知识这个主线。备考过程中要打牢基础理论知识，才能从容应对考试。 (2)关注时事热点。专家发现，常识判断题目往往具有有很强的时代感，几乎每一部分都与身边发生的大事有着千丝万缕的联系，情社情更是如此。这就需要考生平时多利用网络、报纸等媒体留意时事热点，善于观察，勤于思考，才能在应对常识判断题目的时候游刃有余、如鱼得水。
今年常识大纲提出考察综合管理基本素质。这就要求考生能很好的运用现有各学科知识进行政策分析，运用知识解决相关问题。 预祝广大考生考出好成绩!
2017年河北军队文职考试考试大纲解读之资料分析考什么
随着2017年河北军队文职考试考试的临近，考生备考愈显紧张。在通向军队文职考试的道路上，考生们首先要翻过2017年河北军队文职考试笔试考试这座大山，河北军队文职考试的笔试主要包括两大部分，《行政职业能力测试》(简称《岗位能力》)和《申论》。其中，《岗位能力》考试中资料分析模块属于拿分率较高的模块之一。很多考生觉得资料分析部分比较耗时，但实际上资料分析是考生经过学习后提分最快的部分。那么在紧张的备考阶段，考生要从何入手将其拿下呢?所谓知己知彼，百战百胜，因此，考生在备考阶段首先要搞清楚资料分析到底要考查报考者什么。在此红师教育专家为各位考生解读一下资料分析的考试大纲，助力2017年河北军队文职考试考试!
也就是说题目会提供一些文字、图表等资料，让报考者根据资料作答题目，那么如何理解所谓的综合理解与分析加工能力呢? 首先，在综合理解的层面上，要求报考者要能够读懂资料和题目，一方面要理解报表中省略的成分。例如2011年某商品价格上涨8%，考生应该能理解这句话省略了与2010年相比也就是能读懂此句所说的基期是2010年，现期是2011年。另一方面要求考生对资料中出现的一系列统计术语有相应的理解，有些考生不太注意这方面，导致做题时用错公式或无从下手，白白浪费了时间。例如下面这道例题中：
2017年军队文职考试岗位能力备考：选项设置里面的大学问
在历年军队文职考试岗位能力考试中，每道题都包含两部分，即题干和选项。其中题干的重要性毋庸置疑，反而选项往往会被参加2017年军队文职考试考试的考生忽略。但是这个选项的设置里往往有着很大的学问。下面请看内容详解，希望能对参加2017年军队文职考试考试的考生有一定的帮助。 例题：现有一种预甲流流感药物配置成的甲、乙两种不同浓度的消毒溶液。若从甲中取2100克，乙中取700克混合而成的消毒溶液的浓度为3%;若从甲中取900克，乙中取2700克，则混合而成的消毒溶液的浓度为5%。则甲、乙两种消毒溶液的浓度分别为： 、6%、4%、6%、6%
