2017军队文职人员招聘数量关系公式法巧解费用问题精粹
军队文职考试考试题型一般较为固定，有些高频题型经常出现在考试试卷当中，如果能够把握这一命题思路，便可以在短时间内迅速提高考试成绩，做到有的放矢。红师军队文职考试考试频道通过研究发现数量关系当中费用问题是军队文职人员招聘中的一个热门考点，不仅仅因为此考点和生活息息相关，还因为大家往往不能利用很好的方法去解答，特别是对于一些经济利润用语不清晰，针对以上问题红师军队文职考试考试研究中心通过分析军队文职人员招聘数量关系中的费用问题给考生指点一下迷津，希望通过分析真题、总结理论给大家带来帮助。 2010年某种货物的进口价格是15元/公斤，2011年该货物的进口量增加了一半，进口金额增加了20%。问2011年该货物的进口价格是多少元/公斤?
413岗位能力备考指导：费用分段计算看历年岗位能力变化
军队文职考试考试中的费用问题是近几年考试热点问题，在总题量为15的数学运算中是高频率试题类型了。接下来用近几年真题举例说明军队文职招聘中费用问题的考察题点和解题思路，从而探讨下军队文职招聘中岗位能力的难度如何加深的。 军队文职考试考试中常涉及的费用问题有两种考察方式。第一种，经济利润问题，包括作为消费者和商家两种角度，常涉及的是打折或者成本上升的类型。这种题目一般利用题目要求列方程解决。用第二种是单价前后不一致的题型，利用分段计算来解决。下面红师军队文职考试考试研究中心就第二种题型简单谈谈我对岗位能力考试的一些理解。 （2006年一卷第46题）某市居民生活用电每月标准用电量的基本价格为每度元，若每月用电量超过标准用电量，超出部分按基本价格的80％收费，某户九月份用电84度，共交电费39.
5元，超过标准的部分加倍收费。某用户某月用水15吨，交水费62.5元。若该用户下个月用水12吨，则应交水费多少钱（） 对比以上两题可以发现，题分除了电费变水费和一些数字变化之外，基本没什么大的变化，是一种题型。但是在问题中，2008年比2006年的题目要求多算一步。2006年的题目中，用电量前后不一致，标准以内是0.5元，标准以上是0.5*80%=0.4元。总费用中一共包括两个部分，标准以内和标准以上，设标准以内用电量为x的话，其费用为，标准以上是0.4*（84-x），两个一加即为总费用。即方程为：*（84-x）=年的题目中，同样的办法可以求出标准用水量，再多算一步，把12分为标准以内标准以外，一次求出其费用，然后相加即可。
因此，岗位能力的难度稳步上升，但提升并不会很大，只是在运算上多加一步。 随着时间推移，分段计算的题型难度也越来越大，2010年再出现此类题型时就换了一种角度。 （2010年第49题）某城市居民用水价格为：每户每月不超过5吨的部分按4元/吨收取，超过5吨不超过10吨的部分按6元/吨收取，超过10吨的部分按8元/吨收取。某户居民两个月共交水费108元，则该户居民这两个月用水总量最多为多少吨？（） 这道题首先改两阶段为三阶段，其次，和最值问题相结合考察报考者，但在运算上并没什么难度，只要理解是要求最多用多少电就可以了。该户将每月4元/吨的额度用完会产生水费452=40元，每月5元/吨的额度会产生水费652=60元，共有40+60=100元。
故该户居民这两个月用水总量最多为52+52+1=21吨。 某商店花10000进了一批商品，按期望获得相当于进价25%的利润来定价。结果只销售了商品总量的30%。为尽快完成资金周转，商店决定打折销售，这样卖完全部商品后，亏本1000元。问商店是按定价打几折销售的？ A.九折B.七五折C.六折D.四八折 同以往考题一样，这也是涉及到前后价格不一致的问题，只是在分段计算的过程中加入了打折销售的知识点。设一共有10件商品，折扣为M，则每件商品进价为1000元，利润为250元，可列方程12503+1250M7=9000，解得M=0.6。这里，体现了各模块题型之间的串联性和考生灵活运用的能力。这也是近几年数量关系中的一个新的出题热点。
2018军队文职考试考试岗位能力备考之“读”什么拯救你 我的言语
2018军队文职考试考试岗位能力备考之读什么拯救你我的言语。言语现在出题的趋势是文段越来越长，对于正在准备军队文职考试考试的考生是个噩耗，临阵磨枪的方法也许能见成效，但绝不是通往成功的保险之路。所谓知己知彼，百战百胜，如果你了解了言语题目的来源，平时多做阅读练习，我相信会有很大的提升。
