2017年甘肃军队文职考试资料分析备考：分数比较速算技巧
资料分析的重要性广大考生已经非常了解了，资料分析分值大，而且难度也适中，大家对于资料做题的信心也一直不减少，整个资料分析完全可以分为比较类问题和计算类问题来进行复习，其中比较类问题中难免涉及到分数比较，而且分数比较问题分布也很广，在增长量，增长率，比重和平均数中都有涉及，今天就给大家一起分享一些分数比较问题的解题技巧。 首先，分数比较的题目出题角度有两个方面，第一个方面下面哪一个比重是最大的这种问法，直接问A、B、C、D中分数比较最大和最小，第二方面考察下面增速进行排序正确的是?这两种类型其实本源都一样，都是分数比较问题。 分数比较分为四个方法， 1、分数性质比较法： 如果一个分数分母不变，分子扩大，分数值变大，一个分数分子不变，分母变小，分数值变大，如果分子变大，分母变小分数值变大，这就是分数性质进行分数比较，我为了同学们能够更加熟悉和记忆，把它叫做钱多人少的性质，年终发奖，人不变，钱变多，每个人分的的钱变大，钱不变，人变少，每个人分的的钱变大，如果钱变多，人变少，每个人分得的钱变大，这种比较分数大小的方法叫分数性质。
3，化同法，化同法：当两个分数的分子或分母有明显的倍数关系时，将一个数的分子分母同时乘以一个数，以使两个分数的分子分母变得差不多的方法，就叫做化同法。要比较的分数量级不同，化为同一量级，也是化同法。 4、差分法，假设△A0，△B0，定义A/B为小分数，C/D为大分数，分子与分子做差，分母与分母做差后的(A-C)/(B-D)为差分数。若小分数差分数，则小分数若小分数=差分数，则小分数=大分数;若小分数差分数，则小分数大分数。 以上就是分数比较的四种方法，同学们在复习的时候找对应的一些题目做练习巩固既可以啦，希望能帮到大家。
2019年山西军队文职考试考试：差分法巧解分数大小
岗位能力资料分析的考试在近三年有一个非常明显的趋势：弱化计算能力的考察，强化比较大小能力的考察。很多考生在学习过程中，对于比较大小的方法一知半解。红师教育在这里带着大家一起学习一个特别好用的比较方法：差分法。 一、差分法的应用要求 两个分数如果要用差分法进行大小比较。首先这两个分数需要满足分子与分子比较接近，分母与分母比较接近。而且其中一个分数的分子分母都小，另一个分数的分子分母都大。如果一个分数分子大，分母小，这个时候是可以直接看出大小关系的。 二、差分法的应用步骤 1、分子分母都小的分数我们称为小分数，分子分母都大的分数我们称为大分数，我们需要通过这两个分数构造出一个差分数。构造规则：大分数分子减去小分数分子得到差分数的分子;
2、小分数、大分数、差分数三者的摆放要求。小分数和差分数要放在两边，大分数要放在中间。我们比较的时候是比较两边(即小分数和差分数的大小关系)，因为差分数的分子分母都比较小。是很容易看出两边的大小关系的。 3、如果两边比较之后是小分数差分数，那么就有小分数大分数如果两边比较之后是小分数差分数，那么就有小分数大分数也就是说大分数一定是介于小分数和我们构造出来的差分数之间的。 比较小分数和差分数的大小关系，发现小分数超过了不到300，而差分数等于400，所以我们知道小分数差分数，根据前面的结论就有：小分数大分数 这就是差分数的具体内容，红师教育建议大家碰到比较大小类型题目的时候我们就可以这样去操作一下。
2020年军队文职考试考试速算技巧之分数的比较
资料分析题目经常会遇到分数的比较，这些题目看似简单但是计算起来比较耗费时间，一道题算完三四分钟过去了，性价比很低。今天红师教育集团阿信老师就给同学们介绍速算技巧分数之间的快速比较方法，帮助大家提高做题速度。 两个分数比较大小时，大家记一个思路：分子和分子比较，分母和分母比较。
