2016下半年四川省军队文职考试考试岗位能力亮点：彰显四川特色
本次四川下半年军队文职考试考试中，言语理解选材中蜀锦入题，充分彰显了四川特色。在此，红师教育名师跟大家一起去分享。更多四川军队文职招聘军队文职考试面试备考资料及动态信息可随时关注红师教育网省军队文职考试频道。 A.连绵不绝柔滑B.此起彼伏轻盈 C.抑扬顿挫细腻D.婉转悠扬通透 解析：与后文的质地就会变得粗硬相对应，第二空填柔滑细腻恰当，排除B、D。第一空，与终日相对应，填连绵不绝正确。故本题选A。 点评：本题给出了一个具有两千年历史的、在四川起源的锦类丝织品蜀锦，通过一段关于蜀锦的文字描述，要求考生调动常识，联系蜀锦的特点，去解答问题。这道题目亦在追问考生，在高速发展的时代，你有重视过身边的传统文化与历史文物吗?
2017年四川422军队文职考试
伴随着选拔人才的考核机制不断更新，军队文职招聘竞争压力日趋白热化。不过很多大学应届毕业生仍将考上军队文职考试当作人生一大目标，即使已毕业多年的社会在职人员也由于众多原因渐渐将目光投到军队文职招聘行业当中，势必挤破门槛，期待能够捧得所谓的金饭碗。 追溯2012-2016年的四川军队文职考试考试，除2015年下半年四川没有进行招录考试之外，其它年份每年都是两次考试机会(2015年仅上半年1次)，大量招录军队文职考试，目前大部分的岗位人数都已经趋近于饱和，相对而言，接下来的四川军队文职招聘中必然伴随着招录人数减少，竞争压力更大，综合素质要求更高的方向发展，那怎么样才能突出重围?在笔试中拔得头筹?为自己军队文职招聘之路打好基础就需要在岗位能力、申论考试中考出优秀成绩?
今天我们暂且谈谈四川军队文职招聘军队文职考试考试岗位能力题目分布及分值分布，希望对各位考生有一些帮助，非喜勿喷。 前几年四川省军队文职考试考试岗位能力科目的题量一直处于更新状态，一会120道，一会100道，总是让人捉摸不透，随着军队文职招聘机制的不断完善，四川军队文职考试考试岗位能力科目的题量逐渐趋于稳定，近几次考试题量都是100道。这100道的题量主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。首先我们来看常识判断，俗称上知天文、下知地理，考试题目涉及法律、科学、物理、化学、历史、文学、地理等等，一般题量为10道，改革以前分值是0.5分一道，现在为1分一道;言语理解与表达模块主要考察考生词意语境、成语以及类似段落大意、中心思想的理解能力，题量较多，岗位能力试卷占比最重，一般题量为35道，改革以前分值为分一道，如今也是1分一道;
判断推理模块岗位能力试卷占比仅次于言语理解与表达，比较重要，且部分试题如图形推理、逻辑判断模块比较费时间，而且涉及逻辑方面的知识，所以需要考生提前做出一定准备，了解相关逻辑知识，这部分试题题量一般为30道，分值也是1分一道;最后一个模块就是资料分析，题量为15道，分值1分一道，这部分试题通常比较简单，但是有些试题需要通过大量计算，容易浪费时间，所以在考试中尽量不要再最后一个模块去做资料分析的试题，以免耽误时间无法填涂答题卡，影响考生考试分数。 总之，在掌握岗位能力科目题量及分值之后，针对自己的实际情况，先解决知识点和解题技巧相关基础知识后，再针对性的练习一些历年真题(可以和其它沿海省份的真题)进行辅助，相信考试的时候考生一定能够积极应对、泰然处之。
2017年四川省红师教育再次命中判断推理真题
激动人心的军队文职招聘落下帷幕四川红师判断推理研究院在考试前，成功预测到422四川军队文职招聘真题。集中在定义判断部分。下面我们将在考前预测到的题罗列如下： 2017-四川-68.逆向激励是指政策设计初衷与实际执行效果呈现事与愿违的现象。逆向激励效应一旦被激发，不仅会导致现状恶化，损害政策制定者的信用，还将进一步强化相关负面后果，最终造成恶性循环。 根据上述定义，下列不属于逆向激励的是： A.老师在课堂上通过有意对害羞学生提问而帮助其克服容易紧张的问题 B.为了更有利孩子成长而提供优裕的物质条件，然而却让其养成了好逸恶劳的恶习 C.为了扭转治安问题，上世纪美颁布了禁酒令，然而酒的销量不跌反升，而且由此又引发了新的犯罪问题 D.
