2019宁夏军队文职考试资料分析常见统计术语总结
宁夏军队文职考试资料分析中常见统计术语总结 在资料分析中最常见的统计术语包括以下这些：基期、现期;发展水平、增长量、增长率;幅度、同比增长、环比增长;基尼系数、恩格尔系数;强度指标;年均增长量、年均增长率;拉动增长、逐期增长量、累计增长量;序时平均数、平均发展速度、平均增长速度;百分数、百分点;倍数、翻番;进出口额、贸易顺差、贸易逆差;比重;指数;出生率、死亡率、人口自然增长率等等。 接下来，我们对其中的几种统计术语做简单的分析，如果你正在备考2019军队文职考试岗位能力考试，请看仔细哦! 1.基尼系数 基尼系数可以衡量收入差距，是介于0～1之间的数值。基尼系数为0表示绝对平等;基尼系数越大，表示不平等程度越高;
一般标准是：在0.2以下表示绝对平均;0.3～0.4之间表示比较合理;0.5以上表示差距悬殊。 2.恩格尔系数(%) 恩格尔系数指食品支出总额占消费总支出的百分比。所以它可以衡量一个地区或者一个的贫富程度，越穷，此系数越大;反之，生活越富裕，此系数越小。 统计术语是架起数据提取与数据加工之间的桥梁，在宁夏军队文职考试考试中，很多时候根据题目的要求提取出相应的数据还不能直接用来计算，需要通过一些相应的转化才可以。所以统计术语这个部分也显得很重要，学习它要从两个方面去把握，一是了解这些术语的准确意思，二是理解跟这些术语相关的一些公式和结论。 宁夏军队文职考试岗位能力考试资料分析中常出现的统计术语有哪些?
2013年河北省军队文职考试考试报名指导：合理把握报名时间
2013年河北省军队文职考试考试将于4月13日举行，公告和职位表将于2013年3月上旬发布，为了帮助考生合理选择报名时间，寻找最适合自己的职位，红师教育军队文职考试考试研究中心结合多年研究经验，给予考生报名的精准指导。 一、报考前期要认真研读职位表，谨慎报名 根据红师教育历年来对报名期间每日数据变化的跟踪分析，可以看出，报名前期会迎来一阵报名高峰，反映出考生们积极迎接考试的迫切心情。但是红师教育专家则建议考生们，在报考前期不要过于心急，可以适当等待，以静制动、静观其变是比较理性的选择。 在这个等待的时间里，考生可以首先登陆相关的报名网站，准确填写好相关信息。另外，必须要做的一件事情就是认真研读职位表，并且选择一些自己比较满意、且条件基本符合的职位，保持持续关注。
因此，考生们要谨慎报名，不要仓促决定。 二、全面慎重考虑，选择中间时段报考 红师教育专家结合多年军队文职考试考试辅导教学实践，认为从第五天开始，是考生报考的最佳时机。 中间时段报考，一方面可以参考前面考生的报考情况，根据自己选择岗位的报考人数做出有利于自己的选择，另一方面在中间时段报考，万一资格审查未能通过，也会有充足的时间更换职位，再次报名。 职位报名期间，红师教育网每天都会发布当日职位报名情况，你可以登录红师教育网，查看每天的职位报名情况，根据自身情况，避免与地热职位碰撞，减少竞争压力。红师教育网提醒考生在此阶段要及时关注本站发布的相关报考资讯。 三、报考后期要果断判断自身情况当机立断报名 在报名进入倒计时阶段时，报名的时间是越来越有限，红师教育专家建议广大考生应当立即停止观望，出手报名。
同时要当机立断报名，不要犹豫不决。 考生们要适当地给自己留出迎接资格审查的时间，也就是说，考生提交报名申请后，还要等待资格审查，资格审查通过才预示着报名结束。如果考生留在最后一天报名，那么报名的风险就会加大，如果一旦审查没通过，很可能就与此次的军队文职考试考试失之交臂。 重要提醒 一、已报名考生，要及时查看自己所报职位的资格审查结果 对于已经报名了的考生来说，要每天及时查看自己所报职位的资格审查结果，在不能通过审查时，还能利用余下的几天时间报考其他职位。如果考生第一次报名审核没有通过，就要认真分析用人单位的拒绝理由。如果是因为信息不完整就要及时补充信息;如果专业不符，要及时调整报考职位。 二、将自己报名信息记录在Word或者txt文本，提高效率 报名期间，报名的人数不断增加，报名网站的浏览压力也会很大。
如果因为抢时间而将填写资料草草带过，一旦因此未通过审核，那考生一年的辛苦准备也白白浪费了。红师教育专家认为，考生可在报名前可以先将自己的报名 信息都记录在Word或者txt文本里，提高效率。 三、考生报名时应尽量避开报名高峰时段 考生报名时应尽量避开报名高峰时段，选择系统不太繁忙的时间段进行报名，以保证自己的报名工作可以顺利完成。 一般来说，每日上午8时下午4时以及晚上10点之前都是报名高峰时段，而每日晚上10点以后至次日凌晨7点，以及下午5时左右都为报名系统不太繁忙的时段。 红师教育在报考阶段会为考生们提供每日报名统计，实时分析报名情况，指导各位考生报名。当然也欢迎各位考生登陆红师教育的职位检索系统，获得更加贴心的个性化服务。
2019岗位能力资料分析常见统计术语分析 价格篇
2019岗位能力资料分析题解题技巧分享。在做军队文职考试岗位能力资料分析题时，考生们经常会看见统计术语，其中最常见的一类包括价格，那么你了解资料分析中的价格类统计术语吗?今天我么就将对此进行简单的介绍。 2019岗位能力常见资料分析统计术语价格偏 在军队文职考试岗位能力考试中，常见的资料分析价格类的统计术语包括：价格、价格水平、价格指数、居民消费价格水平等。下面请看具体的分析： 1.价格 价格是商品和服务项目的价值表现，用货币来表现。 2.价格水平 将一定地区、一定时期某一项商品或者服务项目的所有价格用以货币表现的交换价值加权计算出来的。比如：某市2002年9月份全市鸡蛋的价格水平为每公斤元，10月份的价格水平为每公斤元。
3.价格指数 表明商品和服务项目价格水平变动趋势和变动程度的相对数，用商品和服务项目某一时期的价格水平与另一时期的价格水平相对比来计算的。 4.居民消费价格总水平 居民消费价格总水平是指内一定时期内的居民支付所消费商品和服务价格变化程度水平指标，简称CPI。这一指标影响着政府制定货币、财政、消费、价格、工资、社会保障等政策，同时，也直接影响居民的生活水平评价。 以上就是对资料分析中常见价格统计术语的分析，此类题目是军队文职考试岗位能力考试中常出现的，也是相对较简单的一类，所以广大考生一定要在备考期间做好充分的准备，争取在2019岗位能力考试中遇到的时候能够轻松解决。
2019宁夏军队文职考试岗位能力常见统计术语 基期和现期
资料分析题中的统计类术语是宁夏军队文职考试考生们备考的时候需要掌握的，常见的统计术语有很多，今天我们主要给大家介绍的是基期和现期的问题，关注红师宁夏军队文职考试考试频道，备考2019岗位能力考试。 宁夏军队文职考试2019岗位能力备考：资料分析中的基期和现期的定义 基期 基期数指的是比较一个事物必须找到一个参照基数，这个参照基数就是基期数，例如2017年某企业盈利2.3亿元，为了比较2018年的盈利增长了多少，就需要拿2017的数据作为基数去比较。2017的数据就是基期数。 现期 相对于基期而言，与基期进行比较的时期的数值，就是现期量。 常用公式： 增长率=增长量/基期量=(现期量/基期量)-1=(现期量-基期量)/基期量 现期量=基期量*(1+增长率)基期量=现期量/(1+R) 增长量=现期量-基期量=基期量*增长率=(现期量/1+R)*R 现期量=基期量(1+年均增长率)*相差周期数
