2014年军队文职考试考试《岗位能力》浅谈数量关系概率问题
最近在各军队文职招聘、和军队文职人员招聘中，概率问题，可以说是屡次出现。例如：在2010、2011的中连续出现过两次，在2012年军队文职考试考试中也出现过，历来以军队文职人员招聘为风向标，而概率问题也将成为排列组合中考核的要点，所以必须引起考生足够的重视。而很多考生，对此把握的并不是很好。此类问题，在理解其实质和内涵后，计算过程相对来说比较简单，所以考生一定要重点掌握。下面简单介绍一下概率问题应用的几个基本公式： 概率=满足条件的情况数总情况数 这个公式中，满足条件的情况数和总情况数的算法源于排列组合的相关知识，考生根据题意判断即可，而对于分情况概率和分步骤概率的解法，也是基于排列组合问题，分类用加法，分步用乘法，因此有了下面的两个公式： 总体概率=满足条件的各种情况概率之和 分步概率=满足条件的每个步骤概率之积 举个例子，一个盒子里放了3个红球，6个白球，如果在盒子里面摸取一个球，那么摸到红球的概率是多少?
再举个例子：有两枚硬币，现在随机投掷，每个硬币投掷一次，问两个硬币正面都朝上的概率为多少? 此题可以看成是分步概率，投掷第一个硬币时正面朝上的概率为1/2，而在此基础上投掷第二个硬币，正面朝上的概率仍然是1/2，所以此题答案为：(1/2)(1/2)=1/4; 下面列举几道题目来具体讲解概率问题的解题方法。 题目1：某高校从E,F和G三家公司购买同一设备的比例分别是20%,40%和40%，E,F和G三家公司所生产设备的合格率分别是98%,98%和99%，现随机购买到一台次品设备的概率是: 解答：此题中E、F和G公司组成了某高校选购设备的一个整体，这可以从20%+40%+40%=100%看出来。
而三家公司所生产设备的合格率分别是98%,98%和99%，则我们不难得出，三家公司生产的次品率分别是：2%，2%，1%， 所以，应用公式： 随机购买到一台次品设备的概率=20%2%+40%2%+40%1%=答案：C 题目2：小王开车上班需经过4个交通路口，假设经过每个路口遇到红灯的概率分别为0.1、0.2、、0.4，则他上班经过4个路口至少有一处遇到绿灯的概率是() 解答：此题采用正向思维的方式不好求解，我们不妨换个思维方式，至少一处遇到绿灯的概率，其对立面恰好是，全都遇到红灯。 所以，4个路口至少有一处遇到绿灯的概率= 答案：D 题目3：盒中有4个白球6个红球，无放回地每次抽取1个，则第2次取到白球的概率是多少?
要分情况来讨论。盒子里面有两种颜色的球，无放回，则第一次抽到的球可能为白色也可能是红色。 (1)第一次取到白球，第二次又取到白球：4/103/9=2/15
假设法攻克考试岗位能力逻辑判断难题
在军队文职岗位能力考试逻辑判断中可以用假设法来解决很多难题，逻辑判断中使用的假设法就是就是假设某个条件正确，然后根据假设条件来推导（如果推导出矛盾即为错误条件），从而得出正确的答案。下面国家军队文职考试网就为大家介绍题干假设法和选项假设法。1.题干假设法所谓题干假设法就是假设题干中的某一条件是正确的，然后代入到题干中，进行验证的方法。题干假设法适用于题干条件简单但选项较为复杂，或不能使用选项假设法的题目；那么，甲、乙、丙、丁四位选手的名次分别为（）。A.2、3、4、1B.1、2、4、3C.1、3、4、2D.4、3、1、2假设A预测错误，则甲不是第4。根据只有一个人预测错误可知，B、C、D三人的预测为真。因此，乙、丙、丁也都不是第4，则没人第4，假设不成立。所以A预测正确，甲第4，观察选项，只有D项符合。故答案选择A项。2.选项假设法选项假设法，也称代入法，依据题干假设选项为正确的，然后代入到题干中，最后根据逻辑基本知识进行判断。①O从来不说谎；②P在星期一、星期二、星期三这三天说谎，其余时间都讲真话；③Q在星期四、星期五、星期六这三天说谎，其余时间都讲真话。根据以上条件，今天是星期几？（）A.星期一B.星期二C.星期四D.星期天首先将A项代入，假设今天是星期一，那么P今天说假话，而昨天是周日，P昨天说真话，符合题意，但Q今天说真话，昨天也说真话，不符合题意，排除；将B项代入，假设今天是星期二，那么P今天说假话，而昨天周一，P昨天说假话，不符合题意，排除；将C项代入，假设今天是星期四，P今天说真话，昨天说假话，Q今天说假话，昨天说真话，由题意知，P、Q两人的说谎的时间没有重合部分，则可知P、Q两人的话是矛盾，则必有一真一假。假设P说的是真话，则昨必须是一个P说谎而Q说真话的日子，并且第二天即（今天）是一个P说真话而Q说假话的日子，则可知，只有昨天星期三，今天星期四符合题意。将D项代入，假设今天是周日，P今天说真话，昨天是周六，P昨天说真话，但Q今天说真话，昨天说假话，不符合题意。综上，故答案选择C项。在题目中没有确定信息，解题陷入毫无头绪的困境时大家一定要想到假设法。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2014考试岗位能力逻辑题常用公式汇总
岗位能力作答贵在神速，是考场上争分夺秒的强力工具，国家军队文职考试网（）认为，懂得利用公式，是制胜岗位能力考场的不二法门，考生们一定要重点掌握，本篇汇集了逻辑判断部分的常用公式，以期考生从中获益。1、直言命题的对当关系“所有A是B”与“有的A不是B”、“所有A不是B”与“有的A是B”是矛盾关系，必有一真一假。“所有A是B”与“所有A不是B”是反对关系，必有一假，可以同假。“有的A是B”与“有的A不是B”是下反对关系，必有一真，可以同真。一个命题前面加“并非”，等值于这个命题的矛盾命题，即：并非“所有A是B”=有的A不是B：并非“有的A不是B”=所有A是B并非“所有A不是B”=有的A是B；并非“有的A是B”=所有A不是B可简记为：所有与有的互换，有“不”的去掉，没“不”的加上。2、三段论推理一特得特：两个前提不能都是特称命题，且只要前提有一个为特称，则结论为特称。特称命题即含有“有的”的直言命题。一否得否：两个前提不能都是否定命题，且只要前提有一个为否定，则结论为否定。3、联言命题与选言命题4.相容选言命题与不相容选言命题5、假言命题充分条件假言命题是“有p必有q，无q必无p”。如果把充分条件假言命题写成“p→q”，那么有且只有其逆否命题“非q→非p”也成立，即：p→q=非q→非p（如果p，那么q=如果非q，那么非p）必要条件假言命题是“无p必无q”，则相当于“有q必有p”，即如果p是q的必要条件，那么q是p的充分条件。如果把必要条件假言命题写成“p←q”，则有：p←q=非p→非q=q→p（只有p，才q=如果非p，那么非q=如果q，那么p）6、模态命题并非“必然P”=“可能非P”，即：不必然=可能不；并非“必然非P”=“可能P”，即：不必然不=可能；并非“可能P”=“必然非P”，即：不可能=必然不；并非“可能非P”=“必然P”，即：不可能不=必然。可简记为：把必然与可能互换，肯定与否定互换。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
