山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-政府机构设置原则 - 常识判断
山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-政府机构设置原则减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网政治知识热点题库-政府机构设置原则
（1）职能优先原则，即：职能是机构存在的前提；科学界定政府总体职能；科学配置和划分政府职能；以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性。
（2）完整统一原则，即：政府职能是完整统一的；行政权力是完整统一的；政府机构设置是完整统一的。
（3）管理幅度与管理层次相适应的原则，在实际应用中，应遵循以下几条规律：在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比；管理幅度事务的难易程度成反比；管理幅度同管理者的能力以及管理手段的先进程度成正比；管理幅度与下属人员的能力成正比关系；管理层次与组织效率成反比。
（4）权责一致原则，指在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡，它包含三层意思：设计合理的职位体系；权责相称的制约机制；奖惩分明的激励机制。
（5）精简与效能原则，即做到机构设置要精简；人员编制要精干；办事程序要简化。
（6）依法设置原则
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分值：100分55分1分
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2019军队文职招聘岗位能力备考：逆向思维解决逻辑填空
2019年军队文职招聘岗位能力备考：逆向思维解决逻辑填空 很多考生可能知道做逻辑填空需要转变做题方式，即改代入式为呼应式，但是有时候即便具备了这种思维，可能也会存在一个问题，就是找不到呼应点或者找不对呼应点。针对这种情况，若从题干无从下手，可以考虑逆向思维，从选项入手，给选项分个类，再回到题干中看一下题干究竟想表达的是哪一类，也就是需要我们关注选项设置维度。 在选项的设置中存在以下几种情况：4个选项都很接近，属于同一维度的;3个选项意思相近，属于同一个维度，另外1个选项一个维度;2个选项属于同一个维度，另外2个选项属于同一个维度;2个选项属于同一维度，另外2个选项各是一个维度;4个选项属于不同维度的。
4个选项属于完全不同维度的，也就是说词义差异比较大，此时从此空入手相对来说比较容易;其他几种选项设置就需要具体情况具体分析了。
2014军队文职岗位能力备考：逆否等价问题
在军队文职岗位能力考试中，逻辑判断里的逻辑推理，很多考生反映很简单，但是往往却不能拿分。这是因为考生无法理论题目当中阐述的逻辑关系，特别是对逻辑学的基本原理掌握不清，因此常常会迷失在题目设置的选项当中，而根据日常思维选择一个选项，而这个选项恰恰是出题人设置的陷阱。红师教育网和大家一起焦点逻辑推理的常见问题。 其实，日常逻辑和形式逻辑不同，很多我们日常逻辑中遇到的觉得没问题的逻辑关系，用形式逻辑一推理，就说不通了。 举个最常见的例子：一群逻辑学家去亚里士多德学院开逻辑学大[微博]会，会场门口竖了一块牌子不懂逻辑者不得入内，这时候，逻辑学家们开始议论纷纷：我们都是懂逻辑的人，到底是进还是不进?这个问题如果用我们日常逻辑的思路，可能就会想，不懂逻辑者不得入内，那我们是懂逻辑的，自然就可以入内的了。
细细体味，二者还是有很大差别的。
