2014军队文职考试考试岗位能力数量关系：数列型极值问题

岗位能力数量关系部分中，我们经常会遇到题目中求某个变量最大或者最小的问题，这类问题我们统称为极值问题，这类题目很多考生无法判断什么时候是最大或者最小，觉得很难，无从入手。下面就跟大家讨论一下其中常考点数列型。 数列型构造法的特点为：题目中有N个事物能构成一个数列，且问题要求数列中某个元素最大或者最小。 解题方法为：为了让某个元素尽可能大，则其他元素尽可能小；让某个元素尽可能小，其他元素尽可能大。让我们来看一个天津军队文职考试岗位能力数量例题：

军队文职招聘申论热点-节约型社会原因 - 行测成功经验

军队文职招聘申论热点-节约型社会原因减小字体增大字体军队文职招聘申论热点-节约型社会原因：

1）从我国国情来看，我国是一个人口众多、人均资源相对贫乏的国家。虽然我国资源总量不少，但人均资源相对贫乏，资源紧缺状况将长期存在。

2）我国的生产经营方式不合理。从新中国成立以来资源的勘探、开发和利用来看，我们走的是依靠高消耗资源、粗放式经营的经济发展之路，存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。而随着我国经济的快速发展，资源对经济发展的制约作用日益突出。

3）我国在对能源的社会管理制度上不够完善。目前我国在能源、资源、环保这些方面没有提出更为严格的产业准入的标准和制度，对高耗能的落后工艺、落后技术和落后的社会没有实行强制淘汰。

因此，要缓解我国资源约束的矛盾，就必须树立和落实科学的发展观，充分考虑资源承载能力，建设资源节约型社会。

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