军队文职招聘考试资料精选习题（196） - 行测成功经验
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自然数的公倍数是数学中的一个非常基础的也是非常重要的概念，在近年来的军队文职招聘考试试题中，这类题目也屡见不鲜，最小公倍数的题目已经成为一个我们不可忽视的模块。常见的题型，多是要寻找一个周期性的数值，而这个周期性的数值必须要协调其他几个不同条件相统一。而这个统一周期的寻找，一般都是通过最小公倍数来求解。
常见的题型是：多辆车的再次相遇问题、日期的变化问题、多人的再次相遇问题。
点20分点整点40分点整
军队文职招聘考试资料精选习题（117） - 行测成功经验
军队文职招聘考试资料精选习题（117）减小字体增大字体国家军队文职招聘考试行测分为五大部分。第一部分常识判断，13年国家军队文职招聘考试由12年的25道减少到20道。很多同学的印象还停留在问韦小宝的第几个老婆叫什么名字的阶段。实际上，现在常识题目考试不是大家想的毫无章法，而是也有他的必考题型。比如新出的法律、法规、政策，时政热点国际大事这都是必考的。
第二部分言语理解，近几年一直稳定在40道题目。其中，逻辑填空一直保持在20道题目的题量，逻辑填空常考的就是实词和成语，现在已经由过去的侧重考查实词转向了侧重考查成语。在近几年国家军队文职招聘考试逻辑填空题目中，60%的题都涉及到了成语的使用。所以，掌握好常见成语，特别是常见使用错误成语是非常有必要的。比如说，七月流火的含义，很多人会觉得是热，但实际上这个成语的意思是天气渐渐转凉，入秋的意思。同学们常常做错题，往往就是连成语的意思都不知道。
片段阅读和语句表达一共是20道题目，其中片段阅读占有15-16道题量。语句表达4-6题。片段阅读部分，主观型题目是必考的，并且是考试重点。在考试过程中，当问这段文字意在说明什么，强调什么的时候，同学们需要注意的是，你要站在什么样的角度去思考。一定是站在阅卷人对你的期望角度去选，因此政策类的选项是优先选择的。
语句表达中的句子排序往往是同学们花时间最久，准确率最低的题目，每年是1-3题的样子。之所以做错，就是因为大家都是正向去解题，去比较打乱的6、7句话之间的顺寻，自己花2、3分钟去排序，排出来发现没有答案。还要四个选项去带。实际上，做这类题型一定要从选项入手，比较选项差异，才能快速解题。
第三部分是数量关系，每年保持15道题量。很多同学，这15道题目很多同学直接放弃。实际，这部分题目是拉开大家分数差距的地方。这些题目并不难，解题都是有技巧的。特别是工程问题、行程问题等都是必考题型。同学们只要将必考知识点掌握熟练，常考知识点掌握一些。那么做对一般以上的题目是不成问题的。
第四部分是判断推理，共计40道题目。判断推理分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四部分具体题型，每种题型各10道题目。其中逻辑判断是卷子中的难点，同学们需要重点注意。特别是逻辑判断中的假言命题、可能性推理的削弱型、加强型这都是必考题目。
第五部分是资料分析，每年是4个资料，每个跟5道计算题。因为这部分在整张卷子的最尾部。所以很多同学没有时间做。实际上这是很可惜的。因为资料分析的计算式子都是很简单就能列出来的，就是数据很大，算起来花时间。所以同学们一方面要把必考的、常考的公式背熟，比如增长量和增长率的关系、比重、倍数关系这都是必考的；另一方面一定要掌握最快算题的技巧和方法，比如看到就要想到这是1/7速算方法。
我们认为，以上五部分就是国家军队文职招聘考试行测的必考题型以及题量的介绍，希望同学们能够在备考的时候对整个的行测卷子有个总体了解，以做到知己知彼一击成功。
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军队文职招聘考试资料精选习题（111） - 行测成功经验
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军队文职招聘
第一，抄袭严重。优质的教学参考书应当有一定的创新性，能够结合考试的出题方式、出题思路轻松的将知识点教授。但是市场上很多参考书目往往随意抄袭有些优质常识判断参考书的部分内容，随意拼接、组合，毫无逻辑，挂羊头卖狗肉，给考生复习带来不便。
第二，严重的滞后性。由于军队文职招聘考试常识判断的考察会随着时间的变化不断更新，甚至会出现原本在当时正确的答案在之后会变成错误的情况，这就要求参考书要不断的进行修订，不断的适应新的考情的变化，不断做出内容上的更新，国家军队文职招聘考试网《一本通》系列教材自2006年出版至今，每年都会严格按照最新考试大纲并结合历年真题编写。但是市场一些劣质的参考书却内容年年大同小异，不做实质的变化。举例来说，2013年公文的形式和种类都发生了明显的变化，但是市面上很多的参考书却没有做出相应的更新，如果考生选择这样的参考书，无疑会贻害无穷。
第三，印刷质量低劣。市面上的一些参考书目为了节省所谓的成本，不惜牺牲考生的利益，粗制滥造，印刷错误百出，纸张低劣，直接影响了考生的复习效果。《2014年国家公务考试一本通》常被不良商家盗版，盗版的图书质量极其低劣，主要特征有：纸张粗糙、印刷模糊不清、文字有重影、漏页，正文中有大量错别字，部分题目有错等。国家军队文职招聘考试网提醒考生：除考试中心书店以外的其它地方书店、网上个人书店，淘宝网上销售的本书均为盗版，请考生从正规渠道（考试中心书店或国家军队文职招聘考试网）购买正版《一本通》教材，以免盗版书影响您的备考。
那么，在市面参考书鱼龙混杂的情况下，考生们如何才能真正选择到好的常识参考资料呢？国家军队文职招聘考试网有以下几点建议。
第一，要选择知名品牌所推出的参考资料。因其具有较为雄厚的师资资源和责任态度，参考书往往也有较高的质量保障。考生应当本着对自己负责的态度，选择一些较大、较权威的机构出版的图书。
第二，要选取时新的参考资料。参考资料紧跟考情的变化，及时修订相关内容，对于考生的复习备考方能起到帮助作用。那么，考生如何知道参考书籍的新旧程度呢？建议考生在购买相关书籍之前，自己先要专门了解一下有关的考试新增内容，这样在购书时自己再加以对照，就能很轻易的知道书籍是否是已经更新的。
第三，要选取印刷质量高的书籍。选取印刷质量高的书籍，不仅在阅读时流畅，而且更能避免印刷错误，由于常识判断部分知识琐碎，也许只是一个年份的数字印刷错误，可能就会给考生带来终生遗憾，考生在这方面切莫大意。
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