岗位能力资料分析之组合选项
组合选项题是指题目当中给出多个不确定性的表述，要求考生判断出这些表述中哪些是正确的，哪些是错误的，从而选出包含“满足条件的所有表达”的选项。由于该题目条件较多，耗时耗力，考生往往无从着手，进而成为考生不得不放弃的题目。但是，任何一道题目的放弃都可能使得分数不尽人意，现在国家军队文职考试网（）带领大家来寻求解决这类题目的技巧。通常，解决这类题目坚持三个原则：第一，所有选项都包含的表述，是不需要考虑的；第二，所有选项都不包含的表述，是不需要考虑的；第三，解题过程中，要做到判断一个表述，排除一个选项。这是组合选项题目的常规解法，这里还要谈一点的是组合选项中的包含选项问题。何为包含选项，通过下面的例题来总结。I2004年，北方各水资源一级区中，井灌回归补给量所占比例最高的是辽河II2004年，北方六区地下水补给总量为1378.7亿立方米III2004年，北方六区地下水补给量中，降水入渗补给量占IV2004年淮河的地下水补给量不足北方各水资源一级区的20%V2004年，西北诸河的地下水补给量在我国各水资源一级区中所占比例最高A.I、IIB.I、II、VC.III、IV、VD.I、II、IV、V该题给出了五个表述，要求选择其中一定正确的。常规的解法是这样的。根据原则一，第一句表述是需要考虑的，因为C选项中没有该表述。根据材料第一个表述正确（这里略去了材料），排除了C答案；第二句表述不需要考虑，因为剩余的三个选项中均包含第二句表述；第三句表述不需要考虑，因为剩余三个选项中均不包含第三句表述；第四句表述需要考虑，因为A、C中不包含，而D中包含，根据第四句错误（此处略去判断过程）排除选项D；第五句表述需要考虑，因为根据第五句表述的对错进而从A、C中选出正确的答案，最终得到正确答案A。在以上的解法中共考虑了三句表述，分别为第一句、第四句、第五句。实际上，只需要判断第一句表述就能得到正确答案了。为什么呢？这里很多考生有疑惑，在排除了C以后为什么就能直接得到答案A呢？这是因为A选项包含在B选项中，也包含在D选项中。假设B是正确答案，那么A也必然正确；同理，D如果是正确选项，A也必定正确，因此选择A答案。类似例题中选项A与B、D关系的选项就称为组合选项题目中的包含选项。因此，对于一道组合选项题目，考生首先应该观察的是四个答案的设置。当出现类似例题的包含选项时，考生只需要做的是在排除了干扰选项以后，选择包含选项中最小的选项即可。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2015浙江军队文职招聘考试岗位能力数量关系备考指导：上楼梯问题
浙江军队文职招聘考试岗位能力数量关系中，常常会涉及上楼梯的问题。上楼梯问题不仅仅是解决一个的问题，而是一类问题。下面，红师教育网为大家详细介绍。 有这样一道题：如果每上一层楼梯需要1分钟，那么从一层上到五层需要多少分钟?如果你的答案是5分钟，那么你就错了。正确的答案应该是4分钟。为什么是4分钟而不是5分钟呢?原来从一层上到五层，只要上四层楼梯，而不是五层楼梯。大家把这个问题弄清楚了，下面的问题也将迎刃而解。 例如，裁缝有一段16米长的布，每天剪去2米。第几天剪去最后一段? 如果布有2米，不需要剪;如果布有4米，第一天就可以剪去最后一段，如果有8米，第三天就可以剪去最后一段。以此类推，我们可以从中发现一个规律：所用的天数比2米的个数少一个。
问题就可以解决了。毫无疑问，第7天剪去最后一段。
