2018军队文职考试考试岗位能力中：“平均”概念的不同用法
在岗位能力的考试中常常因为就是几个字的差异，它要考的内容却千差万别。考生在平时没有弄懂这些概念的时候，往往轻率大意导致错误。那么我们在平时的时候就要将这些很相似的概念弄清楚。
不同的文化背景的人们不同文化背景的人们相处时，应持什么样的态度？ - 常识判断
不同的文化背景的人们不同文化背景的人们相处时，应持什么样的态度？减小字体增大字体不同的文化背景的人们不同文化背景的人们相处时，应持什么样的态度？
不同国家和民族的人们要和睦共处，必须加强不同文化之间的沟通与交流，促进彼此之间的相互了解和相互理解。尊重彼此的文化，以平等的态度进行交流与对话。
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
2018山东军队文职招考考试军队文职岗位能力排列组合题常用四种方法总结
在考试中，排列组合问题是考察的一个重点也是一个难点，对于基础较好的考生而言这是比较容易得分的一个知识点，对于基础不好的考生往往就陷入不知道如何解答这种类型的题目的死胡同，通过真题的分析和总结，中公教育专家跟大家一起来看一下在军队文职招聘考试之中经常出现的一些排列组合的限定条件的解题思路，一共有四种常用的解题方法。一、排列组合的定义1)排列：从n个不同的元素中选出m个元素，将其排成一列。2)组合：从n个不同的元素中选出m个元素，将其组成一组。二、相同点和不同点1)相同点：①元素不同;②从n个元素中选出m个。2)不同点：①做的事情不一样：排列：先选再排;组合：只选不排②结果与顺序的关系不同：排列：改变顺序影响结果;组合：改变顺序不影响结果1
