2016军队文职岗位能力备考技巧：快解和定最值问题
和定最值是近年来军队文职考试岗位能力中考查较多的题型之一，值得我们花功夫好好准备。和定最值，是利用极限思想解题的一大类题型，意为多个数的和一定，求其中某个数的最大或最小值问题。这类问题，看似复杂，实则简单，如果找到解题方法，是较好拿分的一类题型。今天红师教育网就和大家一起探讨和定最值的解题技巧，帮助考生轻松备战军队文职考试。 和定最值总共有六种题型：求最大值的最大值、求最小值的最小值、求第N大的最大值(N即不是最大，也不是最小，如第二大的数的最大值)、求最大值的最小值、求最小值的最大值、求第N大的最小值((N即不是最大，也不是最小，如第二大的数的最小值)，这六种题型各有各的相应解题技巧： 1.求最大量的最大值：让其他值尽量小。
求最小量的最小值：让其他值尽量大。 3.求第N大的数的最大值(N即不是最大，也不是最小，如第二大的数的最大值)：让其他值尽量小。 4.求第N大的数的最小值(N即不是最大，也不是最小，如第二大的数的最大值)：让其他值尽量大。 5.求最大量的最小值：让各个分量尽可能的均等，且保持大的量仍大、小的量仍小。 6.求最小量的最大值：让各个分量尽可能的均等，且保持大的量仍大、小的量仍小。 如上所述，和定最值分为六类题型，各有各的解题技巧，看似繁杂，实可总结为三句话：求最大使其它值尽可能的小;求最小使其它值尽可能大;但再大再小尊重题设要求，主要为是否要求各不相同，若无该要求，尽量均分，以及大小关系等。 例1.
则体重最轻的人，最重可能重多少? 斤斤斤斤
