2016军队文职招聘考试岗位能力要点：真假推理题

红师军转网讯：真假推理题是军队文职人员招聘之中最常出现的一个分类，而从题型上观察可知，真假推理题的特点是给出若干个前提，在提问中出现有几句话是真(假)的这样一种题目。它的解题思路也非常清晰，就是找关系，看其余。 找关系的目的是为了锁定真话和假话，而其余信息才是我们解题的关键。那么找关系我们具体找那些关系呢?首先是找矛盾关系，其次找反对关系，最后看包容关系。那么什么叫矛盾关系?就是针对某一个事物的某一个特点而言，如果这个特点仅仅包含两种情况，那么这两者之间就是矛盾关系，非此即彼的关系。它的特性是关系必有一真，必有一假。下面介绍六种常见的矛盾关系： 第一种常见的矛盾关系：是A与不是A 例如：A.

小王不是应届生这两句话就是一组矛盾关系。小王要么是应届生，要么不是应届生。因此，这两句话肯定有一句是真的，有一句是假的。下面我们来看一道题：