军队文职考试岗位能力备考之判断推理重难点介绍

判断推理是考查考生分析判断和逻辑推理能力的一种测验形式。分析判断能力是指一个人根据实际所面对的问题、情况，利用自己已有的背景知识来认识问题、分析问题和解决问题的能力;逻辑推理能力是指一个人利用已知的情况和知识预测、判断未知的情况和知识的能力。分析判断和逻辑推理能力直接反映出一个人在处理实际问题、应对可能发生问题等方面的能力和水平的高低，反映出一个人认识事物本质和揭示事物间联系的能力的高低。 判断推理一直是职业能力测验当中最重要的一部分试题，题量和分值在五个试题部分中所占比重最大，同时它也是使考生在分数上拉开距离的一部分试题，这不仅因为该部分的题型种类多样，还因为其具备一定的难度。 考点解读 判断推理题型要求根据已有的判断或事实，通过分析和综合引出新的判断或事实。

判断推理主要有五种题型，即图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序。判断推理的五种类型不一定会同时出现，但是职业能力测试中基本没超出这些范围。其中以下三类是必考题型： 1.图形推理 图形推理的表现形式是给出具有某种规律的图形，让考生根据要求进行推理、作出判断。 2.逻辑推理 又称演绎推理，其表现形式是在每道题中给出一段陈述，这段陈述的正确性假定在测验中是毋庸置疑的，让考生根据这段陈述选择答案。正确答案可以不用任何附加说明，直接从题干的陈述中推出。 3.定义判断 根据已给定义，从中选出最符合该定义的典型事物或行为。 判断推理中，类比推理和事件排序是或选题型，由于职业能力测试试题兼具灵活性和稳定性，考生要想在职业能力测验当中取得好的成绩，必须非常重视对这部分试题的学习，它的题型特点、试题规律、答题技巧等都要认真地研究，此外，还要进行有针对性的练习，这样才能够提高答题水平。

因此，要想在职业能力测验的判断推理部分取得比较理想的成绩，如下几个方面是必须注意的： 1.必要的知识积累 巧妇难为无米之炊，如果没有必要的知识准备，一个人即使思维水平再好，也不可能有很好的判断推理能力。因此，考生应该注意平时的知识积累，不断学习，不断提高自己的知识水平。实际上，一个人在不断提高自己的知识水平的过程中，其判断推理能力也会不断提高。 2.适当的应试练习 一个人的判断推理能力是多方面的，但军队文职考试录用考试的题型是相对稳定的。虽然判断推理题型都有一定难度，但考生可以通过平时有针对性的训练提高做题的速度和正确率，尤其是图形推理和逻辑判断两种题型的解题都有一定规律，因此掌握了正确方法，很多难题都能迎刃而解。

3.答题时要迅速浏览全题，包括题干和答案的所有选项 切忌在题干的一些概念上纠缠，因为有些信息可能恰恰是干扰信息，与答案的选择可能是一点儿关系都没有的。在没有搞清题目的整体要求之前，就在局部上纠缠，可能会白耗时间。

军队文职考试岗位能力备考之图形推理（七）图形折叠关系

这类试题一般在备选项中给出四个图形，其中只有一个是由左边的纸板折叠而成的，要求应试者选出正确的一个。 解析：首先，纸板的两阴影部分在折叠后是不可能连在一起的，B、C两项排除，而D项中小阴影块的位置显然错误，因此也不能选。故选A。 2.折叠不成图形 这类试题一般在备选项中给出四个图形，其中只有一个不是由左面的纸板折叠而成的，需要选出错误的那一个。 解析：阴影所在的面与有一横所在的面不能相邻，所以B项不可能。故选B。 解题指导 在拆解型题目中，常常存在某个面具有鲜明的特征，可以以此为线索迅速识别;另外在立体图形中彼此相对的两个面有且只能看到其中之一;还豇以根据构成立体图形彼此相邻或不相邻的两个面来解题。

岗位能力常识判断五招鲜

由于每个人本身的知识局限性，不可能有人把常识部分的所有题目做对，尤其对军队文职招考常识更是如此，这样一来，如何应对不会做的题就很重要，所以解题技巧在考试中的作用显得尤为重要。具体的解题技巧国家军队文职考试网（）为大家总结主要有以下几种：一、排除法。如果考生细心的话，便能够发现排除法适合于大多数题型。在这里，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是较有效的解题方法之一，在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。二、去同存异法。这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。三、第一印象法。有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。四、比较法。在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。五、大胆猜测法。这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法，其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔，从而耗费过多时间并影响考生的情绪。这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。