2019年解放军文职招聘考试护理学基础知识：雌激素与孕激素的关系-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2019年解放军文职招聘考试护理学基础知识：雌激素与孕激素的关系发布时间：2019-02-18 09:12:16首先我们一起看一道题目：A.子宫收缩 B.乳房发育C.输卵管蠕动 D.子宫颈黏液的变化可以看出，这一类考题都是以直接提问的形式出现的，属于一种区分归纳型题，所以只要知道雌激素和孕激素作用的区分，就可以选出正确答案。女性体内的雌激素和孕激素主要由卵巢合成、分泌。同时，卵巢还能分泌少量的雄激素。一般认为，排卵前的雌激素主要由卵泡内膜分泌，排卵后的雌激素和孕激素主要由黄体细胞分泌，其分泌的功能随着卵巢功能周期性变化而波动。卵巢主要合成雌二醇和雌酮两种雌激素。雌激素的主要生理作用有：1)促使子宫内膜发育，肌肉变厚，血运增加，并使子宫收缩力增强，增加子宫平滑肌对催产素的敏感性。2)使子宫内膜增生。3)使子宫颈口松弛，宫颈粘液分泌增加，质变稀薄，易拉成丝状。4)促进输卵管发育，加强输卵管节律性收缩的振幅。5)使阴道上皮细胞增生和角化，阴唇发育丰满。6)使乳腺管增生，乳头、乳晕着色。7)促进其他第二性征的发育。8)雌激素对卵泡的发育是必需的，从始基卵泡发育到成熟卵泡，起一定的作用，有助于卵巢积储胆固醇。9)通过对丘脑下部的正负反馈调节，控制脑垂体促性腺激素的分泌。10)对新陈代谢有一定作用，促进钠与水的潴留，在脂肪代谢方面，总胆固醇有下降趋势， -脂蛋白减少，胆固醇与磷脂比例下降，有利于防止冠状动脉硬化症。11)对骨骺能促进骨中钙的沉积，青春期在雌激素影响下可使骨骼闭合。绝经期后由于雌激素缺乏而发生骨质疏松。孕酮是卵巢分泌的具有生物活性的主要孕激素，在排卵前孕酮的产生每天为2～3mg，主要来自肾上腺。排卵后，上升为每天20～30mg，绝大部分由卵巢内黄体分泌。孕激素的主要作用有：1)使子宫肌肉松弛，活动能力降低，对外界刺激的反应能力低落，降低妊娠子宫对催产素的敏感性，有利于孕卵在子宫腔内生长发育。2)使增生期子宫内膜转化为分泌期内膜，为受精卵着床作好准备。3)使子宫颈口闭合，粘液减少，变稠，拉丝度降低。4)抑制输卵管肌肉节律性收缩的振幅。5)使阴道上皮细胞脱落加快。6)在雌激素影响的基础上，促进乳腺腺泡的发育。7)通过对丘脑下部的负反馈作用，影响脑垂体促性腺激素的分泌。8)孕激素能通过中枢神经系统起到升温作用，正常妇女在排卵后基础体温可升高0.3℃～0.5℃，这种基础体温的改变，可以作为排卵的重要指标，也即排卵前基础体温低，排卵后由于孕激素作用基础体温升高。9)孕激素在新陈代谢方面能促进水与钠的排泄。从以上的功能可以看出，雌激素的作用主要是促使女性生殖器和乳房的发育，而孕激素则是在雌激素作用的基础上，进一步促进它们的发育，为妊娠准备条件，两者之间有协同作用;另一方面，从子宫的收缩，输卵管的蠕动，子宫颈粘液的变化，阴道上皮细胞角化和脱落，以及钠和水的排泄等方面来看，雌激素与孕激素又有拮抗作用。
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市场化管理是与信息社会相适应的新型管理方法，它主张将市场机制引入到行政组织的管理之中，即在行政组织内部形成若干自主性较强的工作单元，创造一种竞争环境，从而激发组织成员的潜能，提高其效率。
市场化管理的具体内容是：
（1）行政组织内部管理的市场化。即在行政组织内部引进市场竞争机制，划分责任中心，形成一个个相对独立的自治性单位。其特点是：①权责明确，避免了管理中的模糊性；②结果导向，只注重工作的结果；③合同约束，可以减少上级的工作量，下级的自由度也加大了；④用户至上，组织成员的约束力主要来自用户。
（2）行政组织内部人事制度的市场化。传统的政府军队文职招聘制度在提高管理效率，适应信息社会需求等方面有很大局限，应当以市场化管理加以替代，具体包括：①实行合同雇佣制，这有助于政府对不确定的环境做出灵活、快捷的反应；②淡化职位分类，造就通才，增加灵活性；③简化管理规则，授予第一线人员以足够的自主权；④改革工资制，使军队文职招聘的劳动报酬与工作成绩直接挂钩。
（3）行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制，将政府与社会力量联结起来，通过多元竞争提高政府自我服务的能力，减少服务费用和成本。
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