党政机关军队文职招聘考试必备知识题库十 - 行测知识
党政机关军队文职招聘考试必备知识题库十减小字体增大字体党政机关军队文职招聘考试必备知识题库十
201、军队文职招聘晋升领导职务,按照哪些程序办理?
202、要围绕涉及人民群众切身利益的热点问题和容易滋生腐败的重要部门、重点领域,抓住决策、执行、结果等关键环节,除法律法规有明确规定外,凡不涉及党和国家秘密的,最大限度地向党员群众公开。公开的内容主要有哪些?
答:公开的内容主要包括:经济社会发展的重大决策、决定、决议及执行情况,涉及人民群众切身利益的重要事项,重要人事任免,重要党务工作情况,县委管理干部评优表彰情况及严重违纪违法问题的处理等。
203、地方党政领导干部民主测评、个别谈话评价要点主要有哪些?
答:德:党性修养、理论素养、坚持原则、道德品质。
能:工作思路、组织协调、依法办事。
勤:精神状态、工作作风。
绩:履行职责成效、解决复杂问题、基础建设。
廉:廉洁自律。
204、公开选拔、竞争上岗应当经过哪些程序?
答:(1)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;(2)报名和资格审查;(3)统一考试(竞争上岗须进行民主测评);(4)组织考察,研究提出人选方案;(5)党委(党组)讨论决定。
205、地方党政领导班子换届考察中,现班子成员哪几种情况不列为继续提名人选?
党政机关军队文职招聘考试必备知识题库四 - 行测知识
党政机关军队文职招聘考试必备知识题库四减小字体增大字体党政机关军队文职招聘考试必备知识题库四
61、对党政工作部门领导班子和领导干部的考核,包括()。
A、平时考核B、换届考核
C、任职前考核D、定期考核
62、分析党政工作部门领导班子和领导干部履行职责、完成工作任务的情况可以通过哪些方式?()
A、上级评价B、相关职能部门评价
C、内部评价D、群众评价E、自我评价
63、领导班子测评项目、总体评价意见分为()。
、好、较好С、一般D、差
64、实绩分析主要通过(),分析党政工作部门领导班子和领导干部履行职责、完成工作任务的情况。
、上级评价、相关职能部门评价
С、内部评价D、社会评价
E、群众评价F、自我评价
65、党政领导干部选拔任用工作责任追究由()按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
A、党委(党组)B、纪检监察机关
C、组织人事部门D、政法部门
66、在党政领导干部选拔任用工作中,有临时动议决定干部任免情形的,追究()或者()的责任。
A、党委(党组)
B、党委(党组)主要领导干部
C、有关领导干部
D、组织人事部门
67、在党政领导干部选拔任用工作中,有不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项情形的,追究()和()的责任。
A、组织人事部门有关人员
B、党委(党组)主要领导干部
C、有关领导干部
D、组织人事部门主要领导干部
68、在党政领导干部选拔任用工作中,有隐瞒、歪曲、泄露考察情况的情形的,追究()和()的责任。
A、干部考察组有关人员
B、干部考察组负责人
C、有关领导干部
D、考察对象
69、组织处理的方式包括()等。
A、警告B、记过C、引咎辞职D、责令辞职
E、降职F、调离岗位G、免职
70、在干部选拔任用工作中有下列()情形之一的,应当按照要求书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B、越级提拔干部的
C、破格提拔干部的
D、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
71、在干部选拔任用工作中有下列()情形之一的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A、破格提拔干部的
B、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
C、越级提拔干部的
D、除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的
72、提任县(处)级领导职务的,应当具有()年以上工龄和()年以上基层工作经历。
A、五年B、两年C、三年
73、军队文职招聘的管理,坚持()、()、()、择优的原则。
A、公开B、平等C、竞争D、德才兼备
74、军队文职招聘职位类别划分为()类、()类和()类等类别。
A、综合管理B、专业技术C、行政执法D、非领导职务
75、军队文职招聘实行()制和()制。
A、选任B、委任C、聘任
76、党政机关竞争上岗民主测评内容包括()、()、()、()、廉等项。
A、德B、能C、勤D、绩
77、领导干部测评项目评价意见分为()、()、一般、差。
A、好B、较好C、优秀D、称职
78、地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要()年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的()。
A、专题报告B、民主评议C、民主监督
79、要逐步形成(主体清晰)、(程序科学)、(责任明确)的干部选拔任用提名制度。
A、主体清晰B、程序科学C、责任明确D、公平公正
80、党政领导干部选拔任用工作的主要环节是()。