2016年省军队文职考试考试岗位能力备考：如何拿下送分题？
岗位能力考试之中有很大一部分的常识题，这些题就算没有经过用心学习的人也能掌握一部分，它们被称之为送分题。不过，送分题虽然不难，但想要抓住也没有这么容易，这就要看考生是否掌握了其中的规律。下面是红师教育专家就教考生如何拿下送分题。 一、明确题型 做好解释型题目，首先要辨析出哪些题目属于解释型，在考试中，解释型题目主要有以下几种提问方式： 以下最能解释这一现象的是 以下各项如果为真，则哪项最可能造成上述结果 下列哪项如果正确，最能有助于解释题干现象。 绝大多数解释型题目的问法都会含解释二字，较好辨析。有些题目问法虽不含解释二字，但考生在阅读题干时，会明显发现题干前提到结论的描述是矛盾的，所以解释型题型是很容易辨析出的。
调查显示，北京市95%以上的出租车司机反对出租车价上涨，因为涨价将导致乘客减少，但反对涨价并不意味着他们愿意降低收入。 以下哪项如果为真，能够解释北京出租车司机的这种看似矛盾的态度? A.出租车司机希望减少向出租车公司缴纳的月租金，由此消除油价上涨的影响 B.调查显示，所有的消费者都反对出租车涨价 C.北京市公交车的月票价格上调了，但普通车票的价格保持不变 D.出租车涨价使得油价上升的成本全部由消费者承担 [参考答案]A。 [红师解析]题干出租车司机的态度有两个：一个是反对涨价;一个是反对降低收入。但是矛盾的地方在哪里，需要考生仔细琢磨。出租车司机反对涨价，是因为那样会导致乘客减少，因此他们是反对让乘客承担油价上涨成本的;
