2020年四川军队文职考试岗位能力备考：巧解数量关系之排列组合题
在进行作答2020年四川军队文职招聘岗位能力中数量关系排列组合题目的时候，需要考生掌握一个分类分步的思想。也就说先分类再分步是主要思路。分类往往根据有限制的元素来进行，考生在练习题时用这样的思路去思考，相信能够很快掌握。 一、分类分步的解题原理 何为分类分步，简单来说，我要从长沙去北京，完成这样一件事情三类方法：一是坐火车过去，有3趟不同的火车;二是坐汽车过去，有2趟不同的汽车;三是坐飞机过去，有4趟不同的航班，那么我从长沙到北京就一共有3+2+4=9种不同的方法。三类方法每一类都能单独完成从长沙到北京这件事情，所以把每一类的方法数相加，这是分类相加的原理。如果我需要从长沙先到武汉，然后到北京，假设从长沙到武汉有4种方法，从武汉到北京有3种方法，那么总方法数就有43=12种。
其特点是每一步都不能缺少。 二、真题演练 分类分步是相辅相成的，做题的时候一般是先考虑分类再考虑分步。比如说这样一道题：
2020年海南军队文职考试岗位能力备考：拉动增长和贡献率你还分不清吗
2020年海南军队文职招聘岗位能力技巧：拉动增长和贡献率你还分不清吗?在备考阶段，很多考生都会被资料分析中的各种公式绕的眼花缭乱，心烦意乱，尤其是拉动增长和贡献率这俩兄弟，外在装扮上如出一辙。今天就带着大家快速区分开谁是拉动增长，谁是贡献率! 一、拉动增长 (一)概念：拉动增长是指总体中某部分值的增加造成总体值相对于原来的增长。用于分析某部分的增长量拉动整体增长程度的指标，一般指整体中某部分的增长量与整体基期值得比值，表述为拉动增长百分点。 (二)公式：拉动增长百分点=部分增长量/整体基期值100%，读作拉动增长多少个百分点。 (三)具体应用 2016年劳动者报酬是亿元，同比增长，生产税净额是亿元，同比增长，劳动者报酬和生产税净额拉动北京市生产总值增长8.
6个百分点。 (1)问题：2015年北京市生产总值约为多少亿元? [参考解析]：根据题干信息劳动者报酬和生产税净额拉动北京市生产总值增长8.7个百分点，可知求整体基期值，带入公式：整体基期值=部分增长量/拉动增长百分点， 2015年北京市生产总值=((1+)(1+))/亿元 (2)问题：2015年北京市消费品零售总额约为多少亿元? [参考解析]：根据题干信息拉动北京市消费品零售总额增长4.6个百分点，可知求整体基期值，带入公式：整体基期值=部分增长量/拉动增长百分点， 2015年消费品零售总额=((1+)(1+))/亿元 二、贡献率 (一)概念：指整体中某部分的增长量对于整体增长的作用大小。 (二)公式：贡献率=部分增长量/整体基期值100% (三)具体应用 2016年，我全社会固定资产投资为562000亿元，同比增长，分区域看，东部地区投资232107亿元，同比增长;
问题：2016年东部地区投资对全社会固定资产投资增加的贡献率是多少? [参考解析]：问题求东部地区投资对全社会固定资产投资增加的贡献率，资料当中给出东部地区投资和全社会固定资产投资的现期和增长率，因此可直接带入公式求解，贡献率=部分增长量/整体基期值100%=(232107/(1+))/(562000/(1+))=。
