北京市军队文职招聘考试《行政职业能力测验》资料分析－－图形类资料分析题练习 - 资料分析
北京市军队文职招聘考试《行政职业能力测验》资料分析－－图形类资料分析题练习减小字体增大字体北京市军队文职招聘考试《行政职业能力测验》资料分析--图形类资料分析题练习
例1．[2008年北京市应届生军队文职招聘考试行政职业能力测验真题-资料分析材料一]
116．2002－2006年，我国的贸易顺差额（出口额－进口额）最小的年份是（）。
A．2002年B．2003年C．2004年D．2006年
2018年北京军队文职考试考试备考数量关系：让你轻松解题的赋值法
赋值法，作为数量关系一种常用而经典的方法，在近些年的真题中解题频率出现非常之高。而且赋值法操作简单便捷，解题方便而迅速。接下来我们就来谈谈赋值法的操作方法。 赋值法试用题型：工程问题，行程问题，经济利润问题，溶液问题等多种题型都可以使用。 赋值法出题特征：题目中常常出现分数，百分数，比例等形式，可优先考虑赋值; 赋值法操作方法：出现分数，一般赋值分母的最小公倍数;如果对量的取值有限制的话，那么赋值份数。
