2010年军队文职招聘岗位能力技巧篇之：资料分析
资料分析为行政职业能力测验的一个重要模块，资料分析题被放在了岗位能力考试的最后，由于时间紧、任务重，成为绝大部分考生最容易失分的一个模块。这里对资料分析模块易犯的错误进行了汇总，希望引起广大考生注意，在考试过程中避免类似错误出现。汇总结果如下： 1、概念混淆。在资料分析模块有很多统计概念在形式上十分相似，如增长与增加、同比与环比、顺差与逆差等，很多考生在答题时由于概念混淆而丢分。
军队文职招聘考试行测常识判断百句经典名言41-45 - 常识判断
军队文职招聘考试行测常识判断百句经典名言41-45减小字体增大字体军队文职招聘考试行测常识判断百句经典名言41-45
41.学而不思则罔，思而不学则殆。《论语》
译：只学习却不思考就不会感到迷茫，只空想却不学习就会疲倦而没有收获。
42.知之为知之，不知为不知，是知也。《论语》
译：知道就是知道，不知道应当说不知道，不弄虚作假，这才是明智的行为。
43.业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。韩愈
译：事业或学业的成功在于奋发努力，勤勉进取。太贪玩，放松要求便会一事无成；做人行事，必须谨慎思考，考虑周详才会有所成就。任性、马虎、随便只会导致失败。
44.读书有三到：谓心到，眼到，口到。明朱熹
译：用心思考，用眼仔细看，有口多读，三方面都做得到位才是真正的读书。
45.学而不厌，诲人不倦。《论语》
译：努力学习却不感到满足，教导别人不感到厌倦。
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