如何理解提拔担任县(处)级以上党政领导职务的，应当经过“五年内累计三个月以上的培训”？ - 行测知识
如何理解提拔担任县(处)级以上党政领导职务的，应当经过“五年内累计三个月以上的培训”？减小字体增大字体如何理解提拔担任县(处)级以上党政领导职务的，应当经过五年内累计三个月以上的培训？
一是凡提拔担任县(处)级以上党政领导职务的干部，在提拔前应当经过由干部培训部门安排的三个月以上的脱产培训，时间可以累积计算；二是根据党政领导干部每届任期内要参加一次脱产学习培训的规定，凡提拔前在下一级职位任职五年内参加的在党校、行政学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训，都是有效的；三是培训时间少于三个月的，在提任后的一年内必须补上。参加学历教育的，不能计算为参加干部培训的时间。10、晋升乡科级领导职务的军队文职招聘，应当符合的资格条件有哪些？(1)具有大学专科以上文化程度；(2)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；(3)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；(4)具有正常履行职责的身体条件；(5)其他应当具备的资格。
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2013年军队文职考试岗位能力备考:数量关系的奇偶法准则
在岗位能力数学运算题的快速求解方法中，奇偶法是一种特别行之有效的方法。奇偶法的定义是：利用运算结果的奇偶性进行答案的选择，一个数要么是奇数，要么是偶数，由于只需要进行奇偶性的判断，不需要太多的专业性技巧和复杂的运算，因此可以帮助考生迅速求解，故使用范围极广。在此，红师教育（）专家将这一方法给大家进行剖析，望对考生朋友有所帮助。 一、奇偶法的核心准则： 1.奇数奇数=偶数；偶数偶数=偶数； 即：两个数的和（或差）为偶数，则两个数必然同奇（或同偶）；两个数同奇（或同偶），则这两个数的和（或差）为偶；两个数的和为偶数，则差一定为偶数； 2.偶数奇数=奇数；奇数偶数=奇数。 即：两个数的和（或差）为奇数，则两个数必然一奇一偶；
两个数的和为奇数，则差一定为奇数； 二、奇偶法的真题解析 例1：某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次，每次培训均座无虚席，当月共培训1290人次。问甲教室当月共举办了多少次这项培训？（） 答案及解析：本题答案选D。传统方法是列方程法，设甲教室举办了X场次培训，那么乙教室就举办了27-X场次培训，然后列出方程，这种方法需要花费一定的时间计算才能得出答案。本题利用奇偶法可以快速求解，过程如下：根据题干意思，甲每场人数是50人，乙每场人数是45人。因为总人数1290是个偶数，甲不管几场，其总人数均为偶数，故乙的总人数一定也得为偶数；
根据条件，总场次27是个奇数，乙的场次是偶数，故甲的场次就是奇数，观察答案，只有D选项是奇数。故选D。 例2：哥哥5年后的年龄和弟弟3年前的年龄和是29岁，弟弟现在的年龄是两人年龄差的4倍。哥哥今年（）岁。 答案及解析：本题答案选C。根据题目条件哥哥5年后和弟弟3年前的年龄和为29岁，可得哥哥和弟弟现在的年龄和是29-5+3=27岁，27是奇数，两个人的年龄和为奇数，则两人年龄必然一奇一偶；同时，弟弟的年龄是年龄差的4倍，也就是说弟弟的年龄一定是一个偶数，所以哥哥的年龄一定是一个奇数，观察答案，只有C选项是奇数。故选C。 例3：某单位有员工540人，如果男员工增加30人就是女员工的2倍，那么原来男员工比女员工多几人？
根据某单位有员工540人，可以得出男工与女工的人数和为偶数，结合两个数的和为偶数，则差一定为偶数，可知男工比女工多的数也一定是偶数，观察选项，只有C选项是偶数。故选C。 综上所述，在求解数学运算时，如果题目中涉及到了多个数字的差和关系，我们不妨考虑奇偶法，借助选项数字的奇偶性，达到快速解题的目的。?
