军队文职招聘考试资料精选习题（180） - 行测成功经验
军队文职招聘考试资料精选习题（180）减小字体增大字体1．3，3，6，18，（）
A．24B．72C．36D．48
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军队文职招聘考试资料精选习题（179） - 行测成功经验
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一、题干长短不一
纵观整个数学运算模块，国家军队文职招聘考试给出的大部分题目题干都比较长，而江苏省军队文职招聘考试中所给题目的题干一般比较短。这样的给题幅度也就充分体现出国家军队文职招聘考试与省军队文职招聘考试中数学运算的第一个差别在国家军队文职招聘考试中，由于题干较长，所以要读懂题干，就必须具备相当的逻辑分析能力；而省军队文职招聘考试当中，由于数学运算的题干较短，一般学员一遍读下来就已经能够读出本题考查的是什么。
A.甲方案18个、乙方案12个
B.甲方案17个、乙方案13个
C.甲方案20个、乙方案10个
D.甲方案19个、乙方案11个
例题2：有89吨货物要从甲地运往乙地。大卡车的载重量是7吨，小卡车的载重量是4吨，大卡车与小卡车每车次的耗油量分别是14升、9升，如果使所派车辆运完货物耗油量最小，则最小的耗油量：
升升升升
以上例题1的题干长度为国家军队文职招聘考试普遍长度，而例题2是2013年江苏省省考A类数学运算中最长的题干。
一、突出计算问题
在近两年国家军队文职招聘考试当中，直接单纯地考查计算的题目极其少见。但是，在江苏省省级军队文职招聘A、B、C类考试当中，考查计算的题目占有相当高的比重。以2013年江苏省考A类试卷为例，在15到数学运算题中，单纯考查计算问题的有第30题、31题、36题及39题，所占比重达到25%以上。在近几年江苏省省级军队文职招聘《行测》考试中，计算问题的考查范围主要包括：数列问题、裂项求和问题、定义新运算问题、分数计算求极限问题、循环数计算问题等。
二、突出统筹问题
在国家军队文职招聘考试中，统筹问题的考查相对较少。而在江苏省级军队文职招聘A、B、C类考试当中，统筹问题的考查也是比较常见的。以2013年A类为例，其中第37题、40题都属于统筹问题的范畴。
题型相似，但考查侧重点不同。
在国家军队文职招聘考试和省军队文职招聘考试数学运算的考点中，虽然有些题型都会出现，如行程问题、工程问题、几何问题、极值问题等，但考试中的侧重点也有所区别。以极值问题为例，在近几年的军队文职招聘考试中，极值问题的考查主要是对抽屉问题和和定求最值的考查；而在江苏省省考当中，极值问题的考查除了抽屉和和定外，还包括了均值不等式、一元二次方程的最值的考查。
