2014年军队文职人员招聘岗位能力备考;岗位能力各科目各个击破
经常有听到别人说常识不要准备，这有一定的道理，但不全对。常识重要的是平时的积累，靠临时突击取得的效果并不是很理想。常识中有一部分题是无法准备的，但是我们可以退而求其次，一些时政题、法律题等都是可以准备的，平时的时候可以多去关注新闻，时政热点，因为这些很经常成为考试题目的，这样的分数丢掉是很可惜的 2、言语理解 言语分为选词填空和片段阅读，对于选词填空来说，离不开平时的积累，没什么可说的; 对于片段阅读，平时做练习时没有必要去纠结每一道题目的正确答案是什么，而是应该关心你是怎么得到这个答案的，既然做错了，那么就是你做题的方法不对，试着换一种方法能不能得出正确答案。多种方法比对之下，为什么之前的方法是错的，之后是正确的，那么在之后的做题中可以强化用下，这样久而久之，你做题的正确率也肯定会提高。
这样的操作很枯燥，但确实很实用，至少在考场的时候不会因为想不起来而手忙脚乱的。 4、资料分析 资料分析题是最不好做的，却也是最容易拿分的，毕竟只要不是蒙的，这些计算我做出一道题就是对了一道题，不像言语和逻辑，选出来了也无法百分百的肯定; 好的资料分析运算方法也只是提供给你一个思路，需要不断地练习，把这种思路融入到你平时的运算中，只有这样，才真的可以在考场上把这些所谓的运算技巧使用出来，否则，即使你学了1000种方法，用不出来，还是没有。 5、总结 成功永远都不是一蹴而就，是从量的积累再到质的飞跃，也许，在坚持一秒，那层窗户纸就可以捅破了。加油，祝各位早日成功
2020军队文职考试岗位能力数量关系解析
军队文职人员招聘岗位能力数量关系，虽然题量相对不多，近几年，在市地级试卷中为10道题目;在副省级试卷中为15道题目;副省的15道题目包含于市地的10道题目中。虽然题量相对较少，却成为了拉开分数的关键所在。数量关系如何从小白到高手，才能取得事半功倍的效果呢? 公式一：决心+上课=急速扫盲。 如果说只有1个月时间，那么时间一刻不容浪费，必须使用最高效的方式。俗话说一回生二回熟，想在考场上有所突破，对所有知识点进行车轮战至少3轮。大多数人，尤其是自学的同学基本上止步在最艰难、耗时最多的第一轮。知识点连一遍都没有过，何谈突破?所以快速过第一遍知识点尤为重要。那么，既然自学不行，就靠老师带节奏了。第一轮学习，绝对不要给自己超过7天的时间!
于是，剩下的半个月时间就是洗刷刷的过程了。 公式二：决心+浸泡式刷题=良好的数感。 浸泡式学习对于在短时间内迅速提高某一项技能的作用是非常有效的。语言有语感，数学一样有数感，数感好的人，就像英语语感好的人，毫无理由地连蒙都能蒙对题。当然提高数感不是为了蒙，而是为了提高对知识点的反应速度和计算速度，只有熟，上了考场才能发挥得出来。不知道是不是有许多同学感觉，平时会做的题，到了考场上总是发挥不出来?所以刷刷刷就是为了营造浸泡式学习的环境、培养良好的数感。在2轮复习之后，刷刷刷10天题目会让你的数学水平达到继高考之后又一个不同的人生巅峰! 公式三：决心+真题=高频考点烂熟于心 毕竟我们是去考试，考试就有技巧。
所以，真题反复嚼啊嚼，对于摸清出题人的命题思维和命题惯性非常有帮助。市面上所谓的押题，无非就是根据历年真题，找出高频考点，从而进行押题。押题从来都是押知识点，你见过押原题的么?所以说，对真题足够熟悉，你自己就是押题人。最后5天，死磕成套真题吧! 所以说，小白一个月进阶数量关系并非不可能，只问问你自己，有决心吗?!
