2019湖北军队文职考试考试：赋值法的应用
在2019湖北军队文职招聘笔试中，数量模块一直都是很多考生的梦魇，很多考生花很长时间可能还是没办法选出正确答案。其实，很多数量题目需要结合题目特征选择特定的方法，例如方程法、代入排除、赋值法、数字特性法等等。其中赋值法占有很重要的地位，也是很多考生相对于方程等方法比较陌生的方法，红师教育就赋值法给广大考生进行一个介绍，以助考生一臂之力。 所谓的赋值法就是给题目中的未知量设定一个具体的数值。那么究竟给谁赋值?又应该赋值多少呢?一般来说，可以进行赋值的题目符合以下的两种形式：1.形如A=BC的式子，三个未知量A、B、C中，题目只给了一个量，那我们就可以对另外两个未知量中的一个进行赋值;2.或者题目中出现了分数、百分数、比值、倍数等也可以试试用赋值法。
