军队文职考试岗位能力常识判断解题方法
2016军队文职考试岗位能力考试中常识判断题可以使用以下的方法来进行解析，红师教育总结了五个军队文职考试岗位能力常识判断解题方法，希望对各位考生有所帮助。 一、排除法。 如果考生细心的话，便能够发现排除法适合于大多数题型。在这里，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是较有效的解题方法之一，在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。 二、去同存异法。 这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。
这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。 三、第一印象法。 有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。
军队文职考试岗位能力备考之判断推理备考策略
(1)熟悉该类题型的出题方式以及基本命题规律,如图形类比推理规律、求同规律等，做到心中有数; (2)以历年真题为基础，进行分类强化训练，开阔视野，总结出该类题型的常见规律; (3)掌握分析方法，开阔思维角度，提高答题速度和准确性。 二、定义判断 应试者备考定义判断这类试题，可以从以下几个方面人手： (1)熟悉和掌握定义的规则和基本知识，根据下定义的规则对定义进行分解，能快速准确找到所给定义的关键信息; (2)了解定义判断的出题方式，加强针对性训练，训练初期，可以不考虑答题时间，训练准确找到定义的关键信息，然后，在考虑时间的情况下，快速准确找到关键信息，并能根据关键信息快速准确解题; (3)通过训练，掌握必要的解题方法和技巧，增强答题的熟练程度。
(2)搞清楚常考试题的类型，如对立关系、种属关系、整体和部分的关系等，这些均为常考内容; (3)多练习，多体会，多总结，同时，注意日常知识的积累，类比推理试题需要结合常识，甚至很多情况下，试题本身就是常识。 四、逻辑判断 应试者在备考时应当注意以下几个方面的问题： (1)应明确判断、命题以及推理等概念，明确逻辑判断的命题特点和解题要求; (2)掌握逻辑判断的类型，以及几种主要推理形式的逻辑特点； (3)从提问方式入手研究和理解试题分类及各类试题的答题任务和解题技巧; (4)进行分类针对性训练，在训练中体会技巧。
