军队文职考试考试岗位能力数量关系之偶数题的加减法
各种加法和减法的速算与巧算方法，如凑整，运算顺序的改变，数的组合与分解，利用基准数等。 1．计算：1966＋1976＋1986＋1996＋2006 分析1：通过仔细观察发现前面一个数都比后面一个数大10，因此可以设一个基准数。 详解：我们不妨设1986为基准数。 1966＋1976＋1986＋1996＋2006 =（1986-20）+（1986-10）+1986+（1986+10）+（1986+20） =1986*5 =9930 评注：通过仔细观察题目后，通常会发现一些规律。找到规律，就能轻而一举的解决问题。 分析2：等差数列的个数是奇数个时，中间数是它们的平均数 详解：1966＋1976＋1986＋1996＋2006 ＝19865 ＝9930 2．计算：123＋234＋345－456＋567－678＋789－890 答案：34 分析：这些数粗略一看好象是杂乱无章，其实不然。
把它变成一道很容易且学过的题。就像这道题一样，本来是3位数加减法，而我们把它变成了一位数加减法。但需要注意的是：千万不能忘了前一位的进位。 3．计算：6472－（4476－2480）＋5319－（3323－1327）＋9354－（7358－5362）＋6839－（4843－2847） 答案：20000 分析：这个题目一眼看去没有办法简单运算，但如果把括号内得数算出，便发现了一些规律。 详解：6472－（4476－2480）＋5319－（3323－1327）＋9354－（7358－5362）＋6839－（4843－2847） =6472-1996+5319-1996+9354-1996+6839-1996 =6472+5319+9354+6839-1996*4 =6472+5319+9354+6839-7984 =（6472+5319+6839）+（9200+154）-（7900+84） =（6472+5319+6839）+（9200-7900）+（154-84） =（6472+5319+6839）+1300+70 =18630+1370 =20000 评注：在一道简算的大题中，有可能有好几个地方可以简便运算，一些技巧性的题目，简算会在过程中体现出来，而不让你一眼看出，大家要在解题过程中找出简算步骤，这就需加强练习，方可得心应手。
岗位能力资料分析题技巧点拨
资料分析在省级军队文职考试笔试中一般会考15道题或20道题，占的比重相对较大。考生中流传着失资料分析者失岗位能力的说法，也就是说资料分析这种题型如果失分太多整个岗位能力的分数也不会太高。那么如何取得资料分析的高分呢?红师教育专家提示大家一定要了解这种题型的特点，从各省历年考情来看，资料分析这块难度相对偏低，但是考生做题时耗时较长，经常出现考试时间做不完的现象。如何解决这个问题呢?这个问题的根源就在于大家没有掌握正确的解题方法。下面红师教育专家举例说明： 问题：2010年，人均工资性收入占全城镇居民家庭人均总收入的比重比2009年上升了还是下降了?上升或者下降了多少个百分点?
