2017军队文职考试考试：比例倍数特性精讲
一、概述 在军队文职考试考试岗位能力考试中，数量关系无疑是很多学员最头疼的一个模块，尤其数学运算这块，由于时间的限制，很多学员在做到这部分题目的时候都觉得很懵，不知所以然，这是因为大家还没有掌握良好的快速解题的技巧。 在实际考试中，比例倍数特性是我们常用的数字特性思想之一。如果能熟练运用这种特性，在做题的时候能达到事半功倍的效果。 倍数特性核心判定特征 如果a:b=m:n(m、n互质)，则a是m的倍数;b是n的倍数。 如果a:b=m:n(m、n互质)，则是mn的倍数。 二、经典题型 1、当题目里出现百分数时
2015军队文职招聘岗位能力备考指导：定义判断提分冲刺
在考试当中，定义判断是在题量和分值上都不算小的部分，但是考生在考试的过程当中却往往容易抓不住定义的重点，导致定义一长就会浪费很多的时间，现在红师教育网就来和大家讨论一下关于定义当中我们需要重点关注的几个核心成分。 一、主体 主体就是动作的发出者，是我们在阅读定义的时候，务必要关注到的一个重要的核心成分，主体不符我们即将此选项排除。 例一：行政成本：政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。 下列没有涉及行政成本的一项是： A.某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员。 B.某区政府为应对私家车增多的未提，新建了两个地下公共停车场。 C.某商业银行为方便广大用户处理业务，耗费巨资开通了手机银行业务。
某军队文职招聘考试局交通协管员协助交警维护交通秩序。
2016军队文职考试岗位能力考试：言语理解提分要点汇总
在2016军队文职考试岗位能力的考试中希望考生能够明确各个模块的考点在哪里?有针对性的复习，才能使整个2016军队文职考试考试备考过程事半功倍。对于言语这个模块，有些同学还是存在错误的观点，认为言语这个模块大多倚重于语感来答题。红师教育总结过往经验，为大家总结出科学备考2016军队文职考试考试的方式。 在言语理解与表达的这个模块中，片段阅读主要考察的是从，主旨概括题，意图判断题，细节理解题这三方面着重进行考察，细心的同学会发现在历年试卷中，意图判断题中还是有大部分的题目是考察主旨类的答案.文段一般是给我们阐述一个社会的负面现象，让我们提出一个对策，或者是作者的一个观点。 在意图判断题中如果没有正确的引申项，无正确引申项的标致为，第一：和主旨无关的引申项。
第三：无引申项。这样的前提下我们就应该退而求其次选择无引申项也就是主旨类的答案。在2010考题中，我们的意图判断题就考察了10道题。片段阅读中的比例占了50%.在2011-2013年都在78道题中波动。在标题填入题中比如议论文类的类型就是典型的变形的主旨概括题。细节理解题呢?主要就是考察考生是否细心，同样希望考生能够谨记八字诀,一一对应，排除干扰。干扰选项何处找?无中生有加偷换，偷换包括(数量，时态、数量、逻辑关系、概念、语气的偷换。)希望考生还是要把主旨概括题，意图判断题，细节理解题，着重把握掌握这三个模块就是我们在言语模块中的高分秘器。 在逻辑填空的这个模块，主要考察考生对于实词积累和对成语的积累与辨析，感情色彩的考察，考生可以结合语境判断作者想表达的是积极的，还是消极的感情倾向性。
考生可以通过从，关联词语，标点符号，解释性词语，和文段出现的释性语句来把握。对成语的语义，及它的用法可以合理的掌握。
