2016军队文职招聘考试岗位能力要点:真假推理题

红师军转网讯:真假推理题是军队文职人员招聘之中最常出现的一个分类,而从题型上观察可知,真假推理题的特点是给出若干个前提,在提问中出现有几句话是真(假)的这样一种题目。它的解题思路也非常清晰,就是找关系,看其余。 找关系的目的是为了锁定真话和假话,而其余信息才是我们解题的关键。那么找关系我们具体找那些关系呢?首先是找矛盾关系,其次找反对关系,最后看包容关系。那么什么叫矛盾关系?就是针对某一个事物的某一个特点而言,如果这个特点仅仅包含两种情况,那么这两者之间就是矛盾关系,非此即彼的关系。它的特性是关系必有一真,必有一假。下面介绍六种常见的矛盾关系: 第一种常见的矛盾关系:是A与不是A 例如:A.

小王不是应届生这两句话就是一组矛盾关系。小王要么是应届生,要么不是应届生。因此,这两句话肯定有一句是真的,有一句是假的。下面我们来看一道题:

2015军队文职岗位能力备考: 排列组合问题之错位重排

错位重排问题是军队文职岗位能力考试的常见题型之一,很多考生发挥不好,原因无非两个:一是题干特征和几个元素的错位重排分辨不清;二是题型变化掌握不到位。下面红师教育网带大家梳理一下思路,为备考助一臂之力。 错位重排的题干特征还是非常明显的,比如四个大厨烧了四道菜,每个大厨都不吃自己菜的方式有多少种,这就是3个元素的错位重排,注意不是6个元素的错位重排;再比如有4个信封对应着四封信,每封信不装自己信封的方式有多少种就是四个元素的错位重排;有5对夫妻去跳舞,相互交换舞伴,舞伴不是自己配偶的方式有多少种,就是5个元素的错位重排。 错位重排的题干特征区分清楚了,接下来我们就看看如何去解决这类问题。在军队文职考试中常见的就是35个元素的错位重排,大家把这些结论记忆清楚,可以快速解题。

4个元素的错位重排方法数:9;5个元素的错位重排方法数:44。 例题1.三个标签贴在3个瓶子上,三个便签均贴错的方法有: