2014军队文职岗位能力备考：援引法解言语题
军队文职岗位能力部分涉及多种题目类型，其中一种题型就是言语理解与表达，下面红师教育网汇总了岗位能力言语理解题的相应解题技巧。希望可以帮助大家更好的备考。 观点援引法是指文段中通过援引别人的观点来引出作者自己的观点。这里包括两种情况，一种是正向援引，即所援引的观点从正面对作者自己的观点进行支持或加强。标志词为正如等，通常以因此所以可见总之等引出作者观点。另外一种是反向援引，即所援引的观点与作者的观点背道而驰。标志词为有人认为通常认为传统认为有一种观点认为等，通常以但是其实实际上事实上等引出作者自己不同的观点。以几道题为例进行说明。 一、在古典传统里，和谐的反面是千篇一律：君子和而不同，小人同而不和，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。
中古代的音乐艺术很发达，特别是一些中乐器，像钟、罄、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。对这段文字概括最准确的是()。 A.和谐源于中古典音乐 B.差异是和谐的必要条件 C.中人很早产生了和谐观念 D.音乐是对和谐的经典认识和体现
军队文职考试岗位能力：判断推理全科备考秘笈
军队文职人员招聘即将拉开序幕，红师教育专家提醒各位考生提前备考，熟悉知识体系，掌握答题技巧，适当练习，以取得优异成绩。在此，针对判断推理的复习方法与要点做以详细介绍。 判断推理分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四个模块。做好任何一个模块的前提都是，对理论知识一定要熟练掌握。同时，在做题过程中，对知识体系加以运用，加深理解，以此才能做到融会贯通，举一反三。 定义判断与类比推理相对简单，考生在掌握做题方法基础上，适当做题即可。图形推理技巧性强，且考察形式多种多样，需要考生多见题，多做题，不断总结基础题型并学会分析解决变化题型。逻辑判断难度最大，分值较高，是整个复习的重点，主要题型有，翻译推理、真假判断、分析推理、归纳推理、原因解释、论证类等。
分析近几年军队文职招聘逻辑判断真题发现，从整体趋势来看，军队文职招聘与军队文职人员招聘命题方向逐步靠拢，论证类题目是考察的重点，考生一定要慎重对待。 翻译推理、真假判断属于形式推理，有具体的做题公式相对简单，要牢记头脑清空原则，不要加入主观思维、自身经验，要严格按照逻辑学相关推理规则进行解题。分析推理、归纳推理、原因解释属于日常推理，没有具体的推理规则，需要掌握理解做题的方法与原则。分析推理的难点在于如何利用题干信息找到突破口，进行列表;归纳推理要求考生掌握做题的基本原则与典型逻辑错误，并要紧扣题干;原因解释的关键是找到核心矛盾，加以解释，选出正确答案。论证类题目是重点也是难点，考生要分配较多时间加以学习。
同时，考生在做论证类题目时，要善于运用论题一致性原则排除无关项，如此可降低做题的难度。 对于该模块，建议备考军队文职考试的考生以军队文职人员招聘、军队文职招聘历年真题为复习的重点，总结历年常考知识点，并做适量的模拟练习题。最后，河南红师教育专家提醒各位考生要根据自身情况，制定详细的备考计划，严格执行，坚持每天做题，不断温习基础知识体系，只有这样才能通过笔试。祝愿各位考生考试顺利。
