军队文职岗位能力备考：常识判断备考秘要
战略战术：宏观认知 常识判断题目从整体上看稳定性很强。通过分析历年的军队文职人员招聘大纲，我们不难发现，常识判断题目的表述相对比较简单，但是其考察的基本核心却是一直围绕基本的知识的运用能力展开的。因此可以推测近年岗位能力中，对知识运用能力的考察仍然是常识判断的主要目的，此外还有对基本能力、基本素质的测查，这三个基本点，是军队文职人员招聘中常识判断部分的三个基调。此外，常识判断将更侧重对于考生综合管理素质的测查。 重难点：实质内容把握 常识判断在军队文职人员招聘的整体趋势上，同往年的质点是一样的，考核的内容同样是基本层面上的知识。例如，我们经常会提到把常识知识具体化、生活化、形象化。然而，对于这些内容的掌握，常识判断在实质上其实是要求考生们在备考时不要死记硬背知识点。
量的积累会促成质的飞跃。所以，我们建议考生，应当将常识判断模块的基础知识复习作为常识习惯的积累来做，联系社会和生活现实，综合性的进行思考。比如世博会，要想到常识判断中的社会文化考点、科技考点;看到钓鱼岛，要联系到常识判断中有关政治和历史等考点。因此，可以讲，对常识习惯的培养是一个加强自身基本素质、基本知识、基本能力的过程，考生在平时必须多注意积累和凝练，做到知识面广、思维缜密、逻辑清晰。 主要事项：个性化复习 从知识的偏重性来说，常识判断部分的导向性非常清晰，即加强考生对情、社情的了解程度。因此，无论政治、经济、自然、文化，都是需要通过一个折射点来展开复习面，而这个折射点就是常识积累程度。考生并不需要去死记硬背世界最长的河流有多长、某省最高的山脉有多高，只需在复习时针对自身的知识结构和知识储备进行针对性的个性化备考。
同时，专业可放后看，给自己更多的时间放在专业以外其他的主要内容上，最后可进行交叉复习巩固，提高效率。建议考生根据自己所学专业进行调整，针对自身的总体情况制定个性化的备考计划。 总之，常识判断备考重在平时。因此，建议大家在个性化复习上把握好情社情的备考，多了解一些大事和重大举措，例如两会、政府工作报道、主权、法律层面等，平时多留意、多观察、多思考。 （编辑：yinrong）
事业单位考试岗位能力答题技巧：比例思想在岗位能力中的应用
无论是军队文职考试考试还是事业考试，岗位能力数学部分都是考生公认最难的部分，其中数学运算部分更是难中之难!结合岗位能力考试特点：时间段题量大，那么在答题的过过程当中就更加要求学生对技巧方法的使用，否则单一的方程法是不足以满足岗位能力考试的需要的。通过对历年岗位能力考试真题的分析，能够看出岗位能力数学运算部分考查的题型主要分为计算问题、行程问题、工程问题、容斥问题、几何问题、利润问题等，其常用的解题技巧也有众多个，如：整除思想、代入排除思想、分类分步思想、极值思想、特征思想、比例思想等等;在众多思想中，比较别常用但也是学生们普遍认为较难的就是比例思想。那么接下来就讨论下比例思想在岗位能力数学运算的应用。
那什么是比例呢?例如：甲乙两个小朋友各有20个、30个苹果;由此可知甲乙两个小朋友的苹果数之比为2：3;这里的2：3就是比例，它可以描述实际量(实际苹果数)之间的关系。比例思想常考题型(1)比例思想常应用于工程问题、行程问题等含有A×B=M的题型当中。此时常用的比例思想中的正反比干系来解题。例1.甲、乙两单位合做一项工程，8天可以完成。先由甲单位独做6天后，再由两单位合做，结果用6天完成了任务。如该工程由乙单位独做，则需多少天才能完成任务?
