2018湖南军队文职考试考试岗位能力：资料分析中常考的“双生花”
资料分析在军队文职考试岗位能力考试中的重要性不言而喻，20道题20分钟，正确数20道也是完全可能。常见的加减乘除法就是解决资料分析题目的常规方法，但是有一类题型出现，计算方法之前的工作必须做好，秒杀性才能体现。来，我们一起来看看到底是啥题型，如此玄妙的感觉。 一、比重定性变化
2018湖南军队文职招聘军队文职岗位能力类比推理要理顺逻辑关系
逻辑关系是军队文职招聘中一种比较常见的词项间的关系，逻辑关系主要包括全同关系，全异关系，包含关系，交叉关系和顺承关系。这五种关系在考试中出现的频率较大，但是有些时候比较容易做错，如果把握好主要的考察点，那么做起来会容易很多。专家在此一一进行讲解。(一)全同关系全同关系是指ab两个概念内涵和外延全部相同。一般来说，以下几种情况会存在全同关系:俗称正式称谓(例如双12事变和西安事变)书面语口头语(例如公斤和千克，老鼠和耗子)音译词对应的本地词汇(引擎和发动机，麦克风和话筒)美称原称(例如诗仙和李白，花园城市和新加坡)(二)全异关系全异关系是指a的外延和B的外延完全不同。一般来说，全异关系会考察矛盾全异和上反对全异。矛盾全异是指两个概念能够构成全集，例如生和死，白天和黑夜。上反对全异是指两个概念之间不能构成全集，例如黑跟白，喜欢和憎恨。1
2018湖南军队文职考试考试岗位能力备考：用增长率来判断这一段时间你的变化
在军队文职考试岗位能力考试中，资料分析是必考的一种题型，而在资料分析中，有不同的名词以及它的作用，比如增长率，它就是反映这一段时间变化快慢的一种统计方式。接下来，红师教育专家带大家通过有趣的探讨来学习增长率。 我们总是在回顾自己的以往，感觉自己在不断地成长，就连压岁钱都一年比一年多了，这就是一种变化的体现，慢慢的成长慢慢的记录，发现我们不断地在变化也不断地在改变。 有人这时候会说，人总是在变化着，但是却很少有人能关注到我们究竟变化了多少，或者说我们是如何发生着变化。举一个例子，在我们最初，家里给压岁钱都是一次给100元，(作者的家庭条件有限)慢慢的长大了，去年奶奶给压岁钱的时候整整300元，在压岁钱变多的同时我会想问一个问题，那就是多了多少，这种时候我们可以试着把增长率放进来用一用，增长率等于增长量除以基期值，那么从100元到300元我们是不是整整的增长了200%，看到这里我想大家也要明白，钱拿多了，责任也要不断地提升!
2018年湖南军队文职考试岗位能力判断推理中的“潜规则”
有法，家有家规，三百六十行，每一行都有其相应的规则，在军队文职考试考试分为岗位能力和申论两大部分，岗位能力考试中，每一个科目都有其自己的潜规则。在考试中占据比例较大的判断中潜规则就特别多，为了帮助广大学习者作为红师一线判断教师的我给大家总结一下在判断中的潜规则。 翻译推理中的常见规则 (1)翻译推理规则：肯前必肯后，否后必否前，否前肯后得可能性结论，其中的前和后指的翻译后逻辑表达式中的前件和后件，肯前指的是肯定表达式的前件，得到肯定的后件，否定表达式的后前得到否定的前件，否定前件和肯定后件得到的都是可能性结论。根据推理规则我们总结出一个可以快速秒杀的方法称之为：逆否等价原理(PQ等价于-Q-P)。
(3)否定肯定式(排中律)：否定肯定是在选言命题成立的前提下，否定一项肯定另一项，用逻辑表达式表示为：AVB成立，-AB。用例子去理解，假设早上买香蕉或者牛奶是真的，但是我没买香蕉，那么就一定要买牛奶。因为选言命题成立的前提是，A和B至少有一个是真的，如果A是假的，那么B就一定是真的，只有这样A或B才能是真的。 (4)鲁滨逊定理：AB的否定形式是A-B，等价形式-AVB。鲁滨逊定理主要考察的是对于假言命题的否定形式，和等价形式的考察。在考试中出现学生的得分率不高，很多学生对该规律的记忆和理解不够熟练和透彻。 (5)摩根定律：摩根定律的推倒和应用主要是对于联言命题和选言命题的否定。主要是根据联言命题全真才真，一假则假;
这十六个字而得出的。在考试中不仅仅在翻译推理中考察，鲁滨逊定理和摩根定律在我们的真假推理中也是重点考察的对象。 (6)归谬法：归谬法又称之为两难法，是从一个错误的逻辑推断中得出正确的结论。归谬法经常出现的是两组，一组AB，-AB得出的结论是B成立，两个表达式告诉我们得是无论A是否成立，B都是成立的，所以B成立。第二组AB，A-B，我们知道B和-B是矛盾关系所以不能同时成立，但是第二组归谬的两个表达式告诉我们的是当A成立时B和-B都成立。这是不可能出现的，所以是没有这样的A让B和-B同时成立，所以-A成立。这是我们的归谬法，从错误的逻辑中找出正确的结论。 以上是在翻译推理过程中常见的推理规则，也是在学习翻译推理过程中需要遵守的潜规则。
