2016年军队文职人员招聘岗位能力辅导——资料分析要重视速算技巧
2016军队文职考试考试就要到来，红师教育为参加军队文职考试考试的考生们整理出2016年军队文职人员招聘岗位能力辅导资料分析要重视速算技巧的相关信息，希望对考生们的复习有所帮助。下面是关于2016年军队文职人员招聘岗位能力辅导资料分析要重视速算技巧的具体分析。 据调查，不少考生都很惧怕资料分析，平时的复习找不到好的方法，在考场上也只能消极应对。其实，资料分析没有大家想象得那么难，只要扎实复习，重视速算技巧的使用，再加上多练，拿下它只是时间问题啊! 下面将引导大家从零开始，一步步来攻克资料分析。 一、研读考纲，了解考情 在正式复习之前，我们首先来看一下考试大纲。《2015年录用军队文职考试考试大纲》对于资料分析题型作了如下表述： 资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
从上述表述中可以看出，资料分析的给定资料主要有文字型、表格型、图形型和综合型四种，考查的能力主要是分析、比较、推测和计算，当然计算是重点，这也是难倒大多数考生的地方。 二、理解统计术语，夯实基本功 弄清了资料分析的基本考情之后，下面就可以有计划地安排复习了。 先复习啥呢?我们说，资料分析的给定资料都是由一个个统计术语和数据构成的，因此理解这些统计术语的含义就是做题的基础。如下是我们要理解和掌握的一些常考统计术语。
2015年省军队文职考试岗位能力辅导:资料分析不能死除
如果你研究省家军队文职考试考试岗位能力的资料分析有一段时间的话，你会发现，资料分析版块里涉及最多的概念那一定是非增长莫属，实际上下降也是一种增长，只不过是负增长，我们很少涉及考到。红师教育专家建议各位在研究增长这个概念的时候，注意和其他量的关系，到时候你就能够化点成线，化线成网了。 不过，这次我要说的就是资料分析中，有关增长的计算方法汇总，增长实际上包括量的增长和率的增长，真正的考试重点，实际上是这个式子a=b/(1+x%)，这个式子中，x%是增长率，b为末期值，a为初期值，这个式子就是已知末期值和增长率求初期值的计算方法，我们现在要研究的就是采用何种方法进行计算。 这里我们进行分类讨论： 如果x%10%,我们可以采用乘除法转换，比如说120/(1+5%)，不要用120/，这样做计算量太大了，乘除法转换，120/(1+5%)=120*(1-5%)/(1+5%)(1-5%)120*(1-5%)=120-6=114 这个式子实际上利用的就是平方差公式，因为(1+5%)(1-5%)=1-万分之五1，所以这个除法就变成了乘法，计算就简单多了 如果x%10%,并且x%又比较特别的话，那么，可以采用特征数字法，什么叫比较特别呢，比如，这个百分数比较特别可以看成三分之一，实际上只要各位把九九除法表，记好了，那么特殊数字一出现，就能正确反映，这种题就迎刃而解了。
你可以把看成四十分之一，这样的话，计算难度也就降低了 有人会说，如果这两种都不行呢，那怎么办? 如果在除法运算中，这两种方法都不能使用，那么我的回答是死除，但是死除也要有巧方法，切忌不能真的去一步步去除，而是采用首数法。 我们的资料分析都是选择题，是有选项选择的，当你在使用除法的过程当中，只要看出选项的前几位是不同的，那么在除法运算中，除到这一步就可以了，这时候答案自然就有解了。 红师教育专家建议考生闭上眼睛再回忆一下这三种方法，乘除法转换，特征数字法，死除(首数法)全面铺开备考画卷。
