2024年下半年直接引进文职人员计划
为延揽更多社会优秀人才为学院建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及相关政策规定，现就中国人民武装警察部队后勤学院(以下简称武警后勤学院)关于2024年下半年直接引进文职人员相关事宜明确如下：
一 学院简介
武警后勤学院，是武警部队直属的唯一一所后勤类初级任职教育院校。学院本部地处天津市东丽湖旅游度假区，毗邻滨海新区，地理位置优越;实践教学区设在天津市东丽区成林道。
学院始建于1984年，前身为武警卫生学校，1989年更名为武警医学专科学校。1993年由武警医学专科学校更名为武警医学院，2011年改建为武警后勤学院。2017年7月，学院由学历教育院校调整为初级任职教育院校，主要担负武警部队后勤警官、警士各层级类别培训，以及研究生教育、文职人员培训等任务。
建院以来，学院先后被表彰为“全军人才培养先进单位”“全军军事后勤训练先进单位”“全军医学科研先进单位”。为部队培养输送了4万余名后勤专业人才，出色完成了北京奥运会、上海世博会、国庆60周年阅兵及庆祝活动安检，汶川和雅安抗震救灾，昆山和天津“8.12”爆炸救援，“9.3阅兵”外军方队卫勤保障、安徽抗洪抢险，武警部队“卫士”系列演习医疗救援和腺病毒疫情防治，G20峰会疫情防控等重大任务。
二 引进对象范围和条件
此次直接引进对象范围主要是军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学等学科门类毕业的博士研究生。
引进对象应当符合军队招录聘用文职人员政治考核、体格检查的标准条件。引进岗位为中级或高级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、50周岁以下。
三 引进程序
直接引进文职人员一般按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用、任职定级的程序组织实施。
四 引进计划
五 待遇保障
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：
1.工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。
2.住房保障。实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3.社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
4.福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
六 日常管理
1.工作制度。军队文职人员应遵守用人单位的作息制度，并根据用人单位安排，参加业务或行政值班;工作中依隶属关系和行政职务，构成首长与部属、上级与下级或同级关系，部属、下级服从首长、上级。
2.着装仪容。按照规定配套穿着文职人员服装、佩带标志服饰;在军队工作期间不得文身，着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物，不得浓妆艳抹。
3.军事训练。军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养，参加军事体能训练和考核。
4.因私出境。按照相关规定并报上级审批后办理因私出境手续。
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