一、大学简介
武警工程大学校本部位陕西省西安市西咸新区沣东新城，现有1个乌鲁木齐校区，1个野战化训练基地。1983年4月，在原解放军工程兵54师师部基础上组建武警技术学院;1998年9月，更名为武警工程学院;2011年6月，与原武警西安指挥学院合并改建为武警工程大学;2017年7月，与原武警乌鲁木齐指挥学院、武警后勤学院部分专业合并整编，组建新的武警工程大学。
40年接续建设、9次体制编制调整，大学由原来以工程技术人才培养为主，发展为指挥管理、工程技术、后装保障人才一体化培养的专业类高等教育院校。主要担负武警部队指挥管理警官、专业技术警官的基础教育、晋升教育、岗位培训、学历升级等任务。1998年获硕士学位授权，2013年获博士学位授权，现有1个博士后科研工作站、2个博士学位授权点、4个学术学位硕士授权点、3个专业学位硕士授权领域，21个生长警官本科教育、7个首次任职教育、3个警官初级指挥教育、1个警官岗位培训、2个警士职业技术教育、3个警士晋升培训、2个警士预选培训专业。先后被确定为军队“2110工程”重点建设院校、全军“双重”建设院校。
大学现有2个团队获“军队科技创新群体奖”，1人入选“国家百千万人才”工程，1人入选“军队高层次科技领军人才”培养对象，2人入选“军队高层次学科拔尖人才”培养对象，2人荣获中国科协杰出青年“求是”实用工程奖，1人荣获全军杰出专业技术人才奖，1人被评为“全军备战标兵个人”，2人被评为“全军爱军精武标兵”，4人被评为全国全军优秀教师，2人被评为“武警部队优秀文职人员”。
二、引进范围和对象
“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学等学科门类毕业的博士毕业生。
三、引进计划和数量
四、报名的资格条件
报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：
01政治条件
应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
02资格条件
应当具备招考岗位要求的学历学位及专业要求。
03身体条件
应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。
04年龄条件
报考中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下(1978年7月至2006年7月期间出生)。
05其他条件
除上述条件外，报考人员应满足军事职业特点和引进岗位职责任务及相关能力要求。
报考人员取得学历学位的截止时间为2024年12月31日。
五、引进工作程序和办法
我校直接引进文职人员，按照报名、资格审查、面试考核、体格检查、政治考核、审批录用等程序组织实施。
01报名与资格审查
本次报名采取网上报名方式进行，每名报考人员只能申报一个岗位，具体程序如下：
1.网上报名。报考人员根据公布的我校直接引进文职人员信息，必须在2024年7月6日8:00至10日18:00，按照报名流程及要求，根据引进岗位指定的报名电子邮箱投递个人网上报名材料，包括：①《武警工程大学直接引进文职人员报名登记表》(见附件1)，②《武警工程大学直接引进文职人员报名佐证材料(模板)》(见附件2)，请报考人员提前下载附表，并如实填报个人信息和提供个人报名佐证材料。
个人报名佐证材料包括：①有效身份证。②本硕博全部学历的毕业证、学位证以及学历学位认证报告，其中尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，应当提供学籍验证报告和所在院校就业指导部门提供的在读、预计毕业时间证明(加盖公章、经办人信息)。
2.资格条件初审。2024年7月11日前，大学将对报考人员提报的网上报名信息材料进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。资格条件审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.收集面试人员考核材料。用人单位依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，适时通过电子邮箱、电话告知面试考核时间、地点及相关注意事项等信息。面试人员按要求提前准备并提交面试考核所需材料，用人单位将于面试考核现场审核面试人员材料原件。
02面试考核
面试考核采取院、校两级考核评价程序，按照量化评分方式进行，面试总成绩满分为100分，院、校两级考核满分均为100分，分别占面试总成绩的40%、60%。院级考核通过综合考察的方式对面试人员的政治品质、专业能力、岗位匹配度3个方面进行评价，考核包括对面试人员提供的专业能力佐证材料和所在培养单位出具的综合鉴定意见(包括2名同行专家教授推荐意见书)进行考察;校级考核通过现场面试的方式对面试人员的求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表4个方面进行综合评价，考核包括个人介绍、求职动机、专业特长、授课试讲4个环节，面试时长不少于30分钟。面试考核结束后，我校现场告知面试总成绩，总成绩低于60分的，不得进入体检环节。
现场面试考核拟计划于7月19日组织，具体时间另行通知。
03体格检查
对面试总成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织前往驻地军队医院进行体检。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
04确定预选对象
对体检合格的面试人员，用人单位根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，按照校级面试考核成绩高低确定排名。用人单位将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。
05政治考核
预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。我校同步展开档案审核、信息核查和国家安全背景审查工作。
06审批录用
对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象。拟录用对象由武警部队政治工作部门统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，由武警部队政治工作部门审批，并报中央军委政治工作部备案。新录用人员通过审批后，用人单位及时书面通知其到岗工作。
未能在规定时间内取得引进岗位要求学历学位的拟录用对象，取消录用资格。
六、优惠政策
直接引进文职人员在享受文职人员统一的待遇保障基础上，按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇：
(一)对文职人员中的高层次人才，按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇。对于符合相关规定的高层次人才，经我校组织审核报批，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等市场化薪酬制度。
(二)经军队单位组织评审，符合科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才条件的，可分别获得一次性最高500万元、300万元和200万元的科研启动经费，可分别享受税前最高100万元、80万元、60万元的安家补助费。
七、纪律要求
为确保引进工作公正规范、公平有序进行，我校将严格执行招考文职人员有关政策规定组织直接引进文职人员遴选考核工作，在引进工作各个环节严格实行保密、回避制度，全程接受各方面的监督。
联系人：武警工程大学文职人员招聘办公室张干事
咨询电话：029-84563234
附件：
1.武警工程大学直接引进文职人员报名登记表
2.武警工程大学直接引进文职人员报名佐证材料(模板)
武警工程大学直接引进文职人员报名登记表
武警工程大学直接引进文职人员报名佐证材料
(模板)
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