争当保障打赢的“红管家”
中央军委后勤保障系统组织新招录文职人员岗位培训侧记
文 | 温向辉、孙兴维
中央军委后勤保障系统首次统一组织的所属单位新招录文职人员岗位培训，日前落下帷幕。据了解，培训中，他们按照体系化、标准化、基地化要求，突出扣好“文之初”第一粒扣子，深入开展职责使命教育，充分体现军事职业特点，加快参训文职人员更好融入强军事业，取得良好成效。
思想入伍
铭记奋斗历史，汲取奋进力量
“雪越下越大，天越来越冷。长征途中，看到一位衣着单薄的同志冻死在过雪山的路上，指挥员非常愤怒，让把军需处长叫来，想问问为什么不给这位同志发棉衣。队伍里的同志含泪告诉指挥员，牺牲的这位同志就是军需处长……”教育课堂上，聆听红色故事，感悟肩头职责，参训文职人员陆庆财深受触动。
“为了让其他战友走出雪山，军需处长自己永远留在了山上。”陆庆财说，革命先辈在极其艰苦的环境下无畏生死、英勇奋战，体现了大公无私、克己奉公的高尚品格，无私奉献、勇于牺牲的革命意志，利居众后、责在人先的责任担当，作为军队后勤建设一分子，要以一代代革命先辈为榜样，把艰苦奋斗、勤俭建军的优良传统内化于心、外化于行。
为使新招录文职人员尽快融入部队，集训队围绕“加快现代化后勤建设，铭记后勤光辉历史，坚持艰苦奋斗、勤俭建军”等内容组织专题辅导，通过组织观看教育纪录片，开展“读后勤故事、讲后勤传统”活动，举办“逐梦孔雀蓝，建功新时代”主题演讲比赛等，不断强化参训文职人员的责任感使命感。
回望来路，我军的历史就是一部艰苦创业史。为使部队有粮吃，时任红35军军需处长邝任农，把“最后救命粮”分给部队，自己的米袋却一无所有;从农民到人民军队“后勤管家”，彭显伦大部分时间与钱物打交道，始终清贫廉洁，一件衣服穿了7年、打了21个补丁也没扔掉……一个个红色故事，让参训文职人员彭汇生陷入沉思。他说，军队后勤工作是连接经济与军事的桥梁和纽带，作为军队一员，应始终保持廉洁奉公、艰苦朴素的革命本色，不断从红色基因中汲取奋进力量，进一步强化使命担当。
历史证明，我军许多保障奇迹都是在艰苦奋斗、勤俭办后勤中创造的。“大到国防建设、武器装备更新换代，小到一度电、一张纸，要把每一分钱都花在刀刃上，最终转化为实实在在的战斗力。”参训文职人员宋深亮说，作为新时代后勤战线的一员，要继承和发扬好优良传统，在日常工作中做到敢吃苦、能吃苦、愿吃苦，精打细算、厉行节约，合理利用每一分钱，把有限的财力物力用在对提高战斗力保障力起长效作用的关键地方，完成好各项工作任务。
岗位入心
发挥榜样作用，工作追求极致
集训队队长告诉记者，着眼缩短适岗周期、明晰岗位职责，他们遴选全系统业务骨干精心授课，邀请军地院校专家教授来队教学，以学习后勤政策法规、业务工作流程、前沿领域知识以及文职政策制度为重点，讲清岗位职责、业务基础和流程规范，帮助新招录文职人员构建起对军队后勤业务的认知框架。
如何把平凡的后勤工作做到极致?某结算室副主任、文职人员匡朝阳干一行、爱一行、钻一行的故事，让参训文职人员受到启发。军队资金集中收付改革实施初期，对账内容发生变化，系统平台功能尚不完善，新的对账业务尚未规范，匡朝阳以强烈的责任担当，带领同事深入学习新的核算制度，初步研究出对账平衡公式。但测试发现，这个公式并不适用所有单位的账套数据。那段时间，每天工作结束后，他就坐在电脑前调出各典型单位的有关数据，反复推演设计各种可能情况，最终研究出一个新的对账平衡公式。
新模式下，对账工作量有所增加。手工核对不仅耗时长、效率低，还容易出现失误。匡朝阳意识到改革推进不能等、不能靠，必须主动作为，随即投入到研发对账辅助工具的工作中。一次出差途中，他突然来了灵感，迅速拿出电脑进行演算。攻关半个月，他成功研发出对账辅助工具，有效提升了工作效率。
“身边的榜样最有说服力，身边的故事最能激励人。我要向先进典型学习，执着钻研、攻坚克难，练好本领、奋发有为，在强军实践中绽放青春光彩。”学习身边典型，参训文职人员张建川收获良多。
某结算中心文职人员赵菲涵走上讲台，与参训文职人员分享了自己的奋斗故事。入职之初，面对与地方会计核算系统不同的新情况，赵菲涵认真学习制度规定，逐字逐句研读领会，虚心向经验丰富的专家请教。针对较难理解的专业内容，她经常加班学到深夜，直到领会其中的内涵要义。
赵菲涵有一个记录本，里面详细记录了一些典型问题的处理办法。“以后遇到类似问题时，应对起来可以更有底数。”为了便于官兵运用某系统报账，赵菲涵认真梳理总结系统操作方法，采取线上线下多种形式深入一线、深入官兵。调研中，她广泛听取官兵的想法和建议，不断总结完善，工作扎实并取得成效。
一个榜样就是一面旗帜。聆听先进典型服务打赢的强军故事，参训文职人员纷纷表示，文职人员不仅是一份职业，更是一份事业，要勤勤恳恳把本职工作做到极致、做出精彩，更好地实现人生价值。
作风入行
守牢纪律底线，强化日常养成
这次培训突出学习党纪军规、条令条例、行为规范、案例警示等内容，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育警示新招录文职人员守牢纪律底线，搞清楚什么能干、什么不能干，让他们成为守纪律讲规矩的明白人、老实人，严防各种不良思想、不良风气的侵蚀影响。
“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。我们应以案为鉴、警钟长鸣，真正做到心中有戒、行有所止。”通过观看警示教育片、学习各类违纪违法通报，参训文职人员徐国富进一步强化了敬畏法度、敬畏规矩的意识。他深深感到，心存敬畏是一种信念、一种素质、一种态度，更是一种修养境界，应常扫思想之尘、常怀敬畏之心，时刻牢记并严格遵守部队各项纪律和规章制度，以忠诚干净担当的姿态和作为，在强军征程上留下奋斗足迹。
心中有法规，行动有方向。听完警示教育课后，参训文职人员林鹏说出了大家心声，一个个案例触目惊心、发人深省，作为一名文职人员，今后工作中将牢固树立底线思维、红线意识，严格遵守后勤规章制度，珍惜自己的职业生涯和人生道路，抓好自我防范，切实做到讲纪律、守规矩、知敬畏、守底线，时刻反思自身，保持清醒头脑，争当保障打赢的“红管家”。
树活风雨土，人活精气神。良好的作风养成不仅体现着一支部队的精神风貌，也是战斗力形成的重要基础。“队列训练艰苦，收获的是挺拔身姿;内务要求严格，收获的是良好习惯;生活紧张有序，收获的是严谨作风……”参训文职人员路玥坦言，这次培训经历让她实现了从地方到部队、从职场到战场的转变。练习站军姿时，头、肩姿态不标准，她就对着镜子反复练。通过刻苦训练，她很快追上了大家的步伐。
那次队列会操，让路玥印象深刻。那天，天空突然下起雨，她一时产生了退缩心理。就在这时，她用余光瞟见队长笔直站立在雨中一动不动，心中瞬间涌起一股力量，重新挺直了腰板。大雨中，伴着整齐的动作，路玥所在班级最终取得优异成绩。“文职人员作为军队人员，应自觉以高标准严格要求自己，不断强化纪律意识、加强作风养成。”路玥对此深有感触。
▽本文刊于9月4日解放军报11版
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