盛夏天津，风暖花繁。渤海之滨与海河之畔迎来了一场意义非凡的盛会——联勤保障部队高层次文职人员招录“军地名师荐才”对接会。
来自全国各地的13所知名高校领导、46名军地专家教授和部队文职人员工作骨干齐聚一堂，共同探讨联勤文职人员队伍建设的蓝图，研究军地联合荐才育才的良策。
“部队是座大熔炉,进来一身铁,出去满身钢。我们和部队官兵们相互配合、并肩作战，感受到铁的纪律、钢的作风!”讲台上，文职人员娓娓讲述入职以来的个人经历和工作感受;讲台下，来自全国13所高校的领导端坐静听。
"我们以军地协作为基础，与地方高校、专家教授面对面交流，共同探讨人才供需和引智之策，寻找解决高层次人才招录难等现实问题的有力举措。”据业务部门领导介绍，此次会议，是一次深化军地定点合作、定期联络、定向引才机制的有益探索。通过聚焦破解高层次文职人员需求大、招录难这一现实矛盾，以拓宽来源渠道为发力点，以精准引才揽才为突破口，着力提升高层次文职人员招录补充质效。
会上，联勤保障部队文职人员招录宣传片震撼上映，全面展示了军队文职人员的政策制度与发展前景。所属单位详细介绍了下一步的招录文职人员需求计划，使地方高校领导、专家教授对军队文职人员的身份定位、联勤保障部队事业平台有了更深刻的认识和了解。会上还向军地专家教授颁发了“联勤文职招聘荐才”聘书，以示对其支持与贡献的认可。
此次对接会，不仅为军地双方提供了一个深入交流、共谋发展的平台，更为联勤保障部队文职人员队伍建设注入了新的活力。专家教授积极为部队推荐高层次人才，现场就推荐了80余名优秀博士毕业生作为引进对象供遴选。
地方高校领导、专家教授们纷纷表示，联勤保障部队文职人员岗位类型丰富、发展平台广阔、待遇保障优厚，是地方优秀青年施展才华、实现价值的理想舞台。他们期待与部队在荐才就业、融合育才等方面建立长期稳定的合作关系，共同为国家和军队的发展贡献力量。
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