2017解放军文职公共基础知识备考指导-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-27 13:18:18一、有什么公共基础知识是综合性知识总集，包括政治、经济、法律、管理、公文及其它等五大模块知识面，涵盖了马克思主义哲学、中国特色社会主义特色理论体系、、经济、法律、公文写作与处理等知识内容。在公基是典型的应试型科目，不管有无基础，只要精心准备一定程度上也很容易获得理想的分数。但从实际考试来看，绝大多数考生的公基得分情况不是太理想。究其原因，是对公基知识的掌握有很大的偏差，关于公共基础知识的复习备考，公共基础老师通过潜心研究，认为重点要从以下方面把握：二、公共基础知识考什么？地方录用考试中关于公共基础知识的考核不尽相同。考试模式也不相同，但基本上趋于标准化测试，即全部为客观性试题，用计算机阅卷；但仍有一些地方采取传统的测试方式，即考试题型分为主观试题和客观试题两部分。关于公基科目的考察要求：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行义务的所必备的基本知识素质。具体考试内容：1.马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2.毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3.中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观以及与其紧密相连的最新的时政知识。4.法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、行政法及行政诉讼法等。5.公文写作：党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文写作、公文处理。6.经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、科技创新、科学前沿、科技常识。7.其他知识：有关文学常识、传统文化知识、地理、历史等基本常识。三、公共基础知识怎么考？公共基础知识考试的题型一般分为主观题和客观题。客观题包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题等。主观题包括简答题、论述题、材料分析题、案例分析题等。（一）选择题1.下列属于社会实践中最基本的实践活动的是（ ）。A．农民播种小麦B．演员登台表演C．警察侦破案件 D．科学家进行物理实验2.马克思主义哲学产生的自然科学基础是（ ）A．系统论、控制论、信息论B．细胞学说、能量守恒和转化定律、生物进化论C．古典力学、量子力学、相对论D．电子学、高分子化学、分之生物学3.2008年1月，我国南方一部分地区出现建国以来罕见的持续大范围降温、阴雪和冰冻天气，给人们生产、生活带来严重影响。这次雨雪、冰雪天气肆虐与大气环流异常及 拉尼娜 有关。这说明（ ）A.事物的联系是普遍的、客观的B.规律是客观的，不以人的意志为转移C.世界是无限的、不可知的D.事物是矛盾的多样性的统一体4.古代有一个佛偈故事：庙前佛幡随风而动，方丈以此考问众徒。甲徒曰： 风催幡动！ 乙徒曰： 幡何动？分明是你心动！心动才有幡动！ 下面的思想与乙徒相近的是（ ）。A．万物皆只有一个理??? B．有理而后有气C．宇宙便是吾心??? D．父子君臣，天下之定理5.在听完一位成功的企业家讲课后，一些来自企业的学员感到有些失望，便问他： 你讲的那些内容我们也差不多知道，可是为什么我们的差别会这么大? 这位企业家回答说： 那是因为你们仅是知道，而我却做到了，这就是我们的差别。 这句话表明了实践高于理论认识，因为实践具有( )A.普遍有效性 B.客观规律性 C.主体能动性 D.直接现实性6.甲和乙是某名牌大学的同班同学。毕业后，甲进入某大型国有保险公司担任办公室秘书。乙进入某大型国有工厂担任办公室秘书。两人工作性质相近，工作时间一样，劳动强度也差不多，但两人的工资收入却相差甚远。甲的月工资近万元，而乙的月工资却只有两千元。下列关于甲乙两人收入差别的原因，说法不正确的是( )A.两人的收入分配方式不同，保险公司实行非按劳分配，工厂实行按劳分配B.按劳分配不可能在全社会范围内按统一标准实现C.个人按劳分配所得与企业的经营状况密切相关D.按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度7.主送机关是( )。A．有隶属关系的上级机关 B． 受理公文的机关C．收文机关 D． 需要了解公文内容的机关8．公文写作中，公文成文日期标注正确的是（ ）。A．二○一一年四月十五日 B．二零一一年四月十五日C．2011年4月15日 D．2011．4．15（二）判断题1. 不登高山，不知天之高也 属于唯物主义的知行观。（ ）2.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。（ ）3.因意外事件宣告死亡的公告期为3个月。（ ）4.居民委员会和村民委员会是最基层的国家机关。（ ）5.社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。（ ）6.公文成文日期以加盖印章之日为准。（ ）7.在我国，执行特赦的机关是最高人民法院和地方高级人民法院。（ ）（三）简答题1、社会主义核心价值体系的基本内容是什么？

2017解放军文职公共基础知识备考指导(2)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

阅读以下关于科学发展观的一组材料：材料1：2003年4月10 日至15日，中共中央总书记、国家主席胡锦涛在考察工作。经过深入考察，胡锦涛总书记对广东今后的发展作出了重要指示：一、认清形势，进一步增强 加快发展．率先发展、协调发展的历史责任感和使命感。二、努力增创新优势，开拓新局面，实现新发展。胡锦涛强调，要积极探索加快发展的新路子，通过完善发展思路不断增创新优势。要着力深化改革，通过制度创新不断增创新优势。要进一步发展外向型经济，通过扩大对外开放不断增创新优势。要大力实施科教兴国战略和人才战略，通过科技创新和发挥人才效应不断增创新优势。要坚持全面的发观，通过促进三个文明协调发展不断增创新优势。三、坚持执政为民，切实作好关心群众生产生活的工作。四、加强和改进党的建设，为推进改革开放和社会主义现代化提供坚强保证。材料2：2004 年是实现 十五 计划的关键一年，也是深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。做好明年的经济工作，对于保持 十五 开局以来经济和社会发展的好势头，继续推进全面建设小康社会的伟大事业，意义十分重大。这次会议明确了明年经济工作的总体要求：以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面贯彻十六大 和十六届三中全会精神，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，按照稳定政策、适度调整，深化改革、扩大开放，把握全局、解决矛盾，统筹兼顾、协调发展的思路，做好各项工作。坚持扩大内需的方针，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保护好、引导好、发挥好各方面加快发展的积极性，切实把工作重点转到调整经济结构．转变增长方式．提高增长质量和效益上来，实现国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步。对这个总体要求，我们一定要深刻领会，认真贯彻到各项经济工作中去。材料3：经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。坚持以人为本，全面．协调．可持续的发展观，是我们以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。科学发展观总结了２０多年来我国改革 开放和现代化建设的成功经验，吸取了世界上其他国家在发展进程中的经验教训，概括了战胜非典疫情给我们的重要启示，揭示了经济社会发展的客观规律，反映了我们党对发展问题的新认识。全党同志都要从贯彻 三个代表 重要思想和十六大精神的战略高度，从确保实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，深刻认识树立和落实科学发展观的重大意义，坚定不移地树立和落实科学发展观，更好地完成新世纪新阶段我们肩负的历史任务。请回答：（1）如何全面正确理解 以人为本，全面、协调、可持续的发展观 ？（2）树立和落实科学发展观，要注意把握好哪些问题？（六）案例分析题一天晚上，田华从同学家归来，路过一条偏僻的胡同时，从胡同口处跳出一个持刀青年黄某。黄某把刀逼向田华并让他交出钱和手表。田华扭头就跑，结果跑进了死胡同，而黄某持刀紧随其后，慌乱害怕中，田华拿起墙角的一根木棒。向黄某挥去，黄某应声倒下。田华立即向派出所投案，后经查验，黄某已死亡。田华的行为是正当防卫还是防卫过当?为什么?四、公共基础知识怎么学考生对待公共基础知识复习备考这个问题上应当有一个客观、理性的认识，仅凭自己原有的知识积累而在考试前只做一些试题、或者临时抱佛脚进行突击的做法是不可取的，可以说，没有认真的准备，没有刻苦努力，没有针对性的练习，是不大可能取得理想的成绩的。事业单位公开考试在近几年来岗位竞争激烈，考生要想胜出，必须要做好长期复习的准备。no pains, no gains。唯有付出辛勤的汗水，才能有收获的喜悦。公共基础知识考试具有考试内容复杂、考试时间短等特征，华图教育建议考生将复习过程分为三个阶段：第一阶段为计划准备阶段，即初始准备阶段；第二阶段为具体的复习备考阶段；第三阶段为考前冲刺阶段。1.初始准备阶段当作出要参加事业单位公开招聘考试的决定后，最开始应了解关于考试的整体情况，包括概况、特点、形势等，首先在心里有个底，对于如何着手复习制订一个详细的计划，并在实施阶段中坚持按照计划去完成内容。随后做1 2套真题，了解题型特点、难易度等，发现自己的不足，在充分领会考查范围的基础上，结合自己的实际情况，准备一些质量较高的辅导资料和往年真题，潜心研究，掌握命题规律和高频考点，并进行系统复习。2.复习备考阶段复习备考阶段是整个复习过程中最重要的阶段，这一阶段的认真程度可以直接决定考生应考能力的高低和基本功的强弱，考生要想最终通过该门考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基础。具体来说，这一阶段主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型作全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法进行认真的学习；第二，通过做真题来巩固自己掌握的答题规律和方法。有一点要提醒考生的是，我们不主张考生无休止、无计划地做大量练习，而是要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了掌握一套好的答题方法；第三，无论考生处于哪一个复习阶段都应有意识地对各科知识进行积累，在生活中多思考问题，多关注当地的社会热点、国际国内大事、政策方针等。考前冲刺阶段在临近考试的几天不用再做大量练习，但是要调整心态，使自己保持一个良好状态，同时，可以再对距离考试半年以内的一些时事热点、时事政治等做一个回顾和了解，让自己轻松、冷静的走进考场。

解放军文职招聘考试2013年事业单位行测备考方法指导-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-06-01 20:30:492013年事业单位行测备考方法指导一、合理计划合理的计划是成功复习的大前提。这里的计划不仅仅包括时间上的计划，更包括内容上的计划。二、掌握基础行测复习过程中，务实基础是关键，任何一门考试均如此。只有熟练掌握了基础知识，才可以在千变万化的考试中不被题海所迷失；在处理问题时才能立足根本进行分析。很多考生在复习过程中存在一个误区：只要掌握了方法和技巧，就可以应对考试了。方法和技巧很重要，但是要用好方法和技巧需有一个前提，对题目的背景知识有相当程度的了解，才能在题目变了说法，穿了一个迷惑的马甲以后还能辨别出来该题考察的基本知识点。把握了考试的考察知识点，在使用相应的方法和技巧，就可以达到灵活的解题了。三、认清自己行测考试特色 考察知识面很宽，涉及到了各大学科的基础知识背景。对于每一个考生来说，都有一个自己的知识领域。这就需要我们把所学的东西和行测考试相结合，认认真真的分析自己在行测方面，什么题型对于你来说是强项，什么是弱项。对于你的强项，除了要对常见的解题方法及知识点进行归纳和总结，保证这一部分内容烂熟于胸之外。在此基础上，进行拔高，做一些有代表性、思路比较新颖的难题。站在一个比较高的位置上来分析题（想象老师在帮你分析问题时的思路），自然就会找到问题的最快、最优的解法。对于你的弱项，就是要做到 保证常见题，争取稍难题 。无论你不擅长的是哪类题型，任何一种题型都有一部分常见题，解题方法也是相对较稳定的。对于这一部分题目，不要轻易放弃。掌握这部分题目的解题方法是关键。适当的时候可以背一些经典题例，倘若考场上见到似曾相识的题目，可以尝试类比经典题来找到解题的思路。认清自己，避免做无用功，利用好有限的复习时间，达到利用时间最优化，提高在复习过程中的效率。四、熟悉题型行测考试特色 考试题型不变。对行测考试进行大量分析得出，没年考试的题型比较固定，很少出现新题型。那么，为了极大的提高解题速度，就需要考生对于考试题型相当熟练，掌握该类题型经典的解题思路、常见的解题方法和技巧。五、善于总结复习过程中，我们提倡务实基础和对应训练相结合，也就是先去了解行测考试考查的基础知识点，然后再通过练习去强化。练习完以后，一定要注意对试题进行必要的分析和总结。如果盲目做题，而不区别、分析、思考有关题的考点和深层含义是不会有更大的进步的，至少收效会很低。怎么去总结：由于行测考试比较杂乱，也就是说小规律比较多，思维比较广，在做每一类题的时候，应该总结其规律，记住该种思维模式，我经常听见学员这样问我，老师，这个题你是怎么想到的啊，我打死也不会向这方面去思考，对于我们来说，在练习过程中会接触很多新思维，一定不要做过题，对对答案，这么简单的放过，通过总结以后，记住它，在以后思考问题的时候，有规律的思考，就可以解决很多问题。六、全真模拟行测复习中一定要注意进行全真模拟。建议严格按照两小时的时间做8-10套模拟题或者真题，让自己尽量适应真实的考试情景，把握时间，一定要养成在压力下做题的习惯。要不然，往往会造成，平时做的时候，时间充足，感觉可以做个七、八十分，但一旦掐定时间后只能考四、五十分的状况。要把每一次的模拟都看成是一个实战演练，反之，做套题的收效会很低。七、几个心态舍与得，要记住 有舍才有得 ，对考试题目有策略地进行取舍，用最少的时间取得最大的收益。事业单位考试是高水平的选拔性考试，行政职业测验的每一道题都是命题人经过精心思考设计出来的，都有背后的题型和考点。倘若你没有能力把所有的题都解答出来，就要学会放弃。须知，放弃是一种智慧，放弃是为了更好的拥有！如果这个题型你从来没有见过，并且简单思考之后仍然没有思路，那么你必须明白，立刻放弃掉它才是最重要的方法。但是，在考生中一定要注意： 不轻言放弃不轻言放弃 是指，考生在考试中应该全面了解题目，不要妄自菲薄，对自己不擅长的题型也应该适当思考，不要轻易放弃。很对考生，尤其是学文的考生常常给自己设下心理障碍，认为运算和推理类的题目难度大，正确率低，索性就完全放弃。殊不知有很多题目，只要了解常规方法即可解出，这样做无疑是输给了自己，分丢得非常可惜。无论面对什么样的题型，都需要看一看，算一算。即使一时想不出来，在时间允许的情况下仍然应该再思考一下，一旦轻易放过就有可能和你的竞争对手拉开距离。在行测考试过程中不要在一道题上停留太长时间，140道题舍弃20道，树立目标并把握先易后难的原则，充分利用120分钟，争取把自己会的题目都答对。焦虑、紧张等，这是很多考生在复习过程中常见的心态之一，在我们长期的辅导生涯过程中，经常听到学员如下说：1． 老师，我怎么感觉我越复习越不会做题了 那是因为通过复习，你认识到了自己以前还有很多知识没注意到。2． 老师，距离考试还有一个月了，我感觉没戏了 做好自己的事，只要认真了，就是你一生中的宝贵财富。3． 老师，我发现以前做过的题，还是不会做 那是因为你没有做好总结，善于学习的人，一定善于总结。。。。。。。。要有足够的信心，设想下最坏的结果和最好的结果。亚里士多德说优秀其实不是一种行为，而是一种习惯，习惯是我们日常点点滴滴行为的一种积累，最后变成了一种自然，大家每天坚持这样的学习状态，一定要相信自己能够在考场上发挥出最好的水平，最后用良好的精神状态去参加考试就一定会有美满的结果。八、合理冲刺最后最后冲刺阶段的时间里，考生必须安排至少2次像模像样、真枪实弹的模拟考试。在规定时间之内从头到尾做一下，并预留出涂写答题卡的时间，看自己能否在规定时间内完成。模拟结束后，认真地思考在做题的过程中需要自己留意的所有细节，比如你先做哪部分题型会更节省时间，数学部分？还是语文部分？或者资料分析部分？涂答题卡的时候按照怎么样顺序涂？一支2B铅笔怎么涂快，涂两下还是全部涂实？考试过程中，如果携带什么样的工具能够帮助我更好地解题？直尺？量角器？圆规或者手表？所有的环节在模拟考试结束之后，都一定要认认真真地思考一遍，最好是能够简单记录一下，上考场之前再拿出来看看。一方面是做好充足的准备，另一方面也是暗示自己已经做到万无一失，对调试心理、缓解紧张情绪有很大的帮助。

解放军文职招聘考试公共基础知识考点:考前备考之法律十大考点-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

解放军文职招聘考试公共基础知识考点:考前备考之法律十大考点发布时间：2017-07-05 22:18:20第一：下列关于 法治 的说法哪个是错误的?( )A 法治的价值取向在于保障公民的基本权利B法治强调对国家权力的限制和制约，强调对公共权力的合理运用C 法治一词明确了法律在社会生活中的最高权威D 法治是一种静态的理念法治与法制，这是在法理学上老生常谈的问题，通常认为二者的关系为法制是法治的前提，而法治则是法制的最终结果。当然法制指的是一种法律制度，是一种静态的理念，而法治则是以法律来治理国家，保障公民权利的实现，是一个动态的理念。所以上述题目答案为D选项。第二：以下哪个( )机关有权制定行政法规?A.全国人民代表大会 B.国务院 C.省政府 D.省人大法理学中法的渊源部分是考查的重点，无论是省属事业单位还是地市自己命题，对此处都相当看重。所以同学们在备考过程中一定要将六类法的渊源记忆准确。宪法 全国人大;法律 全人大、全人常;行政法规 国务院;地方性法规 省级人大与人常、设区的市的人大与人常;自治法规 自治区、自治州、自治县的人大;行政规章具体细分为两类，部门规章 国务院各个部门;地方政府规章 省级、设区的市级政府。所以本题的答案为B项。第三：我国继承法规定，继承人对于被继承人生前的合法债务( )A.应当负责全额偿还 B.可以负责全额偿还C.可以不负责偿还 D.应当在遗产的实际价值范围内负责清偿继承法在考试中也会经常出现，此题目针对的是我国历来的一句俗语 父债子还，而在法律意义上只有当继承人继承了财产以后才会承担相应的清偿义务，并且是在继承遗产的实际范围之内负责清偿，所以本道题目的答案为D项。第四：知识产权的基本内容包括( )。A.商标权 B.著作权C.房屋所有权 D.专利权此题属于考试中的送分题目，对于此类题型来说，出现的概率也比较大，所以同学们在备考过程中是必须抓住此类题目的分数的。是必须抓住，之前考查过的比如继承人的顺序、物权的种类、人身权的种类、民事行为能力的分类等等，此类题目难度相对较低，在复习过程中一定要把握准备。此题答案为ABD。第五：《行政处罚法》规定，行政处罚通常由( )的行政主体管辖。A.违法行为发生地 B.违法人经常居住地 C.违法行为损害发生地 D.违法人住所地行政法是我们考试中的重点考查范围，行政法部分在学习的过程中虽然有一定的难度，但是在考试过程中还是侧重与基础知识的考查，有的题目会直接考查法条原文，像上述题目一样直接考查，行政处罚通常由违法行为发生地的县级以上具有行政管辖权的行政机关负责管辖。所以对于这类题目来说我们还是要加深记忆，争取不要在这上面丢分。类似的题目还有行政处罚的种类、行政强制措施、行政强制执行的种类等等。第六：陈某出差到酒店住宿，因拒不出示身份证与酒店服务人员发生争吵并强行入住某房间，酒店辖区的派出所接报后，经调查取证，以扰乱公共秩序为由，决定对陈某处以200元罚款，下列哪个说法不正确( )A.派出所可以以自己的名义当场作出该处罚决定B.如果陈某对罚款没有异议，派出所可以当场收缴罚款C.公安机关应当将此决定书副本抄送某酒店D.陈某对于该罚款决定不服，可以直接提起行政诉讼《行政处罚法》与《治安管理处罚法》可以说是我们考试中的难点，例如上述题目就直接考查了治安管理中派出所当场处罚的职权。根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，派出所的职权为500元以下罚款或者警告，故派出所可以以自己的名义作出处罚。对于简易程序来说就是可以当场作出处罚的额度为200元以下罚款，所以A选项没有任何问题，但是B选项则不正确，因为如果当场收缴罚款的数额必须为50元以下，此处与《行政处罚法》的数额完全不同，同学们要学会区分。第七：某甲与某乙有仇，遂寻机报复，一天某甲知道某乙一个人在家，遍携带匕首向乙家走去，途中因突然腹痛，遂返回家中，甲的行为属于( )A.犯罪中止 B.犯罪预备 C.犯罪表示 D.犯罪未遂刑法在考试中重点考查的就是犯罪论的部分，对于此部分同学们需要认真复习。本题考查了故意犯罪的形态之分。而此题明显展示给我们的是甲携带匕首前往乙的家中准备杀死乙，已经处于犯罪准备阶段，但是由于途中腹痛难忍，返回家中，这属于当事人意志以外的原因致使不能实现其犯罪目的，所以此时我们认定为故意杀人罪犯罪未遂状态。对于刑法部门来说要注意的是犯罪主体的年龄、精神状态、正当防卫的条件等等知识点。第八：郑某于2013年5月与甲公司签定协议，约定2013年7月大学毕业后进入甲公司工作，2013年9月郑某到公司报道上班，2014年5月甲公司与其签订劳动合同，郑某与甲公司的劳动关系的建立应当从( )A.从2013年5月开始计算 B.从2013年7月开始计算C.从2013年9月开始计算 D.从2014年5月开始计算劳动关系在考试中往往侧重于劳动合同法的考查，例如试用期的最长期限、不能解除劳动合同的类型、劳动争议的处理程序等等。本题考查的为劳动关系的确立时间，而根据我国劳动合同法规定，劳动者自实际用工之日起与用人单位建立劳动关系，而不是签订劳动合同之日起，故本题其劳动关系建立应当从2013年9月起。第九：老板甲春节前转移资产，拒不支付农民工工资，劳动部门下达责令支付通知书后，甲故意失踪，公安机关立即抽调警力，迅速将甲抓获，在侦查期间，甲主动支付了所欠工资，起诉后，法院根据《刑法修正案(八)》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为，甲表示认罪，关于此案，下列哪一说法是错误的?( )A《刑法修正案(八)》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局，保护民生理念B公安机关积极破案解决此问题，发挥了保障民生的作用C根据《刑法修正案(八)》对欠薪案审理，体现了惩教并举，引导公民守法，社会向善的作用D甲已支付所欠工资，可不再追究甲的刑事责任，以利于实现良好的社会效果新法在中也是考查的一项重点，同学们在准备本次考试过程中可以对新法的亮点进行记忆，比如《国家安全法》《网络安全法》《红十字会法》等等。第十：根据我国民事诉讼法的规定，下列不可以作为证人的是( )A.被剥夺政治权利的人 B.与案件有利害关系的人C.不能正确表达意志和不能辨别是非的人 D.未成年人刑诉、民诉在考试过程中并不属于考查的重点，和新法相同，对于诉讼法来说同学们在备考过程中要了解相关的法条，对于法条内容可以在题目中进行转换。例如本题就是对于法条的直接考查，不可以作为证人的在民诉法中有直接规定，就是不能正确表达意志和不能辨别是非的人。