解放军文职招聘考试一人有限责任公司的特殊规定-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-07 20:26:42一人有限责任公司的特殊规定1.股东资格（1）一人有限责任公司的股东是一个自然人或者一个法人。（2）一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，禁止其设立多个一人有限责任公司，而且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。2.组织机构一人有限责任公司不设股东会；法律规定的股东会职权由股东行使，当股东行使相应职权作出决定时，应当采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。3.审计一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。4.法人人格否认一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。考点15：国有独资公司的特殊规定1.国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。2.章程国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。3.机构设置与重大事项管理（1）国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权；国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权。（2）国有独资公司的合并、分立、增减注册资本、发行公司债券、分配利润以及解散、申请破产、改制，必须由国有资产监督管理机构决定。（3）重要的国有独资公司合并、分立、申请破产、解散、改制的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。4.董事会（1）国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。（2）国有独资公司董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。（3）董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。（4）经理①国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。②经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。（5）国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他公司兼职。5.监事会（1）监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于1/3。（2）监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但监事会中的职工代表由职工代表大会选举产生。（3）监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。考点16：设立股份有限公司的特殊规定（一）设立方式股份有限公司可以采取发起设立或者募集设立的方式设立：1.以发起设立方式设立的股份有限公司，在其发行新股之前，其全部股份都由发起人持有，公司的全部股东都是设立公司的发起人。2.以募集设立方式设立股份有限公司的，在公司设立时，认购公司应发行股份的人不仅有发起人，而且还有发起人以外的人。（二）设立条件1.设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中，须有半数以上的发起人在中国境内有住所。2.注册资本（1）发起设立的股份有限公司①股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额；法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。②在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。（2）募集设立的股份有限公司①股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。②发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%，但法律、行政法规另有规定的，从其规定。3.股份发行、筹办事项符合法律规定。4.公司章程（1）以发起设立方式设立的股份有限公司，由全体发起人共同制订公司章程；（2）以募集设立方式设立的股份有限公司，发起人制订的公司章程，还应当经出席创立大会的认股人所持表决权过半数通过。5.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。6.有公司住所。（三）募集设立股份有限公司的程序1.发起人认购股份（ 35%）2.向社会公开募集股份（1）向社会公开募集股份，应当依法报国务院证券监督管理机构核准；（2）发起人向社会公开募集股份，必须公告招股说明书，并制作认股书；（3）发起人向社会公开募集股份，应当由依法设立的证券公司承销，签订承销协议；（4）发起人向社会公开募集股份，应当同银行签订代收股款协议；（5）认股人未按期缴纳所认股份的股款，经公司发起人催缴后在合理期间内仍未缴纳，公司发起人有权对该股份另行募集；认股人延期缴纳股款给公司造成损失的，公司有权请求该认股人承担赔偿责任。3.召开创立大会（1）发行股份的股款缴足后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。（2）发起人应当在股款缴足之日起30日内主持召开公司创立大会。（3）创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、认股人出席，方可举行。（4）必须经出席创立大会的认股人所持表决权过半数通过的事项，包括但不限于：①通过公司章程；②选举董事会、监事会成员；③发生不可抗力或者经营条件发生重大变化直接影响公司设立的，可以作出不设立公司的决议。4.董事会应于创立大会结束后30日内，依法向公司登记机关申请设立登记。5.设立失败（1）情形①发行的股份超过招股说明书规定的截止期限尚未募足的；②发行股份的股款缴足后，发起人在30日内未召开创立大会的；③创立大会作出不设立公司决议的。（2）后果股份有限公司募集设立失败的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。
2017公共基础知识刑法:司法解释中对未成年人刑事责任的规定-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-13 19:08:50最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(简称《未成年人刑事案件司法解释》)中涉及未成年人刑事责任问题，主要有如下内容：1.《刑法》第17条规定的 周岁 ，按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。2.已满14周岁不满16周岁的人实施《刑法》第17条第2款规定以外的行为，如果同时触犯了《刑法》第17条第2款规定的，应当依照《刑法》第17条第2款的规定确定罪名，定罪处罚。3.行为人在达到法定刑事责任年龄前后均实施了犯罪行为，只能依法追究其达到法定刑事责任年龄后实施的犯罪行为的刑事责任。
解放军文职招聘考试古希腊人的管理思想-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-25 22:36:47古希腊人的管理思想古希腊文明是欧洲最早、影响最为深远的古代文明。古希腊人崇尚民主管理。希腊人发展出了一种新型的城市政府 城邦。城邦鼓励自由交换意见，提供了自由讨论的实践经验。伯里克利（公元前461 前429）时代，是雅典民主政制的全盛时期。公民大会享有立法权以及批准新会议提议等权利；组建公民陪审团，每一个陪审团都有一个法庭，有法官的权利，对它的判决不能上诉。科学和思维的发展促进了管理思想的发展。希腊人探寻所有各种知识和思想，他们在哲学、政治、经济、文学、艺术、体育运动、数学、生物学、医学等许多领域中推进了学术和科学。科学方法对管理的影响是十分明显的。这种探究精神后来成为泰勒和其他许多著名管理学者的榜样。希腊人早就认识到按规定速度应用统一的方法能使产量最大化这一原则。他们用音乐来规定时间，用笛子和管乐器来规定动作。这样，他们配合着音乐来工作，引进了节奏、标准动作和工作速度。其结果会是产量增加而浪费和疲劳却减少。苏格拉底提出了管理具有普遍性，认为一个好商人的职责和一个好将军的职责事实上是相同的。柏拉图在其《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化或劳动分工原理。在《理想国》中他把人分为三等：第一等是治国贤哲。第二等人是卫国的武士。第三等人是民间艺工。色诺芬提出了管理的对象、目标和中心。他认为 家庭管理 研究的是优秀的主人如何管理好自己的财产。这里的 家庭管理 应该是囊括了奴隶主阶级对生产资料和劳动力（奴隶）的各种组织与管理问题。检验管理水平高低的标准是财富是否得到增加。认识到了管理的中心任务是加强人的管理。他认为分工可以提高产品的质量。因为一个人不可能精通一切技艺，所以劳动分工是必要的。认为管理是一种独特的技艺,有相同的规律。（二）马基雅维利的管理思想马基雅弗利被称为 政治学之父 。他主张结束当时意大利的政治分裂，建立一个统一而强大的君主国。他提出的与管理有关的原则：1．必须依靠群众的同意。马基雅弗利经常重申这样的观点，所有的政府，不论是君主制、贵族制或民主制的，其持续存在都依赖于群众的支持。君主可能通过武力或继承而登上王位，但要牢固地控制国家，还必须得到群众的支持。他的这种主张事实上是权力接受论，即权力的根源是自下而上的，而不是自上而下的。他还指出，如果一位君王既可以通过贵族获得权力也可以通过人民获得权力，那他就应该明确地选择后者。2．组织要有内聚力 。马基雅维利认为，组织中内聚性的原则也在于能使国家持续存在。一个君主能维持组织统一的最有效的方法就是紧紧地抓住自己的朋友。组织内聚力的一个关键因素是使人民确实知道他们可以指望自己的君主，以及君主期望于他们的是什么 责任明确性原则。一个君主如果没有法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。3．领导要有领导技艺。马基雅维利认为，一个领导者应该成为人民的榜样并鼓舞他的人民从事伟大的事业。要注意所有的集团，时时同他们打成一片，以自己的博爱和仁慈为他们树立榜样，但始终要维持他的尊严，在任何事情上都不能丧失。应该奖赏那些有益于城市和国家的人，保证他的公民不至于不公平地被剥夺自己的物品，以此来鼓励他们从事于自己的职业和使命。要善于对事件和人民进行观察，识别忠诚于他的贵族和只是追求自己利益的贵族。他必须能够认识这两种人并使他们有利于自己。当机会来到时，要善于利用，但并不是以一种欺诈的方式。4．领导者一定要有使组织存在下去的意志。马基雅维利认为，任何组织的主要目标之一是使自己存在下去。政府机构、宗教团体、公司等，全都努力使自己永远存在下去。因而他提出这样的建议，一个君主应该象罗马人那样经常警惕着混乱状态，以便及时予以扑灭。当他的王国处于存亡关头时，君王有权采取严酷的措施。在必要时，抛开所有道德上的借口，背弃任何已不再有用的誓言。马基雅弗利所提出的管理原则是为了君王能够成功地管理一个国家，但同样也适用于管理其他组织，因此对以后的管理思想发展有相当大的影响。
