部队节假日和双休日有休息么？给你个制度作参考
休息是为了更好的工作，不会休息的人，就不会工作。对于军人来说，长年担负着繁重的战备训练任务，无论在身体上，还是在心理上，都承受着巨大的压力。让官兵劳逸结合，时刻保持良好的身心健康，同样是战斗力生成的需要和保证。
故保障军人的休息权益，是写进入条令法规的。如《关于规范完善军队人员有关福利待遇的有关规定》中就明确基层军人的假日休息，规定提出：严格落实法定节假日和双休日休息制度，除担负战备值班、演训演练、科研实验和非战争军事行动任务，以及执行军委总部有特殊要求的紧急任务外，不得占用法定节假日、双休日等休息时间安排工作。
另外，规定还明确，军队人员在法定节假日、双休日担负值班执勤等任务的，应当安排调休。不得以发放经费补助代替调休。
在去年施行的《中国人民解放军内务条令（试行）》的条文中也有明确，其第九章作息第一节第一百一十六条规定，工作日通常保持8小时工作（操课）和8小时睡眠，并规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。星期六可以用于集体组织文体娱乐活动，也可以安排休息。星期日和节假日除特殊情况外应当安排休息。
《中国人民解放军内务条令（试行）》同章节的第一百一十八条还明确，年度节假日安排，依据国家年节及纪念日放假有关规定和通知执行。节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员，任务结束后，通常安排补休。
在实际工作当中，基层官兵的节假日与周末休息，免不了被各类公差勤务或迎检考核所影响，有的参与节假日值班、执勤的人员，在完成任务后按规定进行补休，更是难以得到很好的落实。休息是为了更好的工作，使官兵能够精力充沛地投入下一轮的训练任务，保障好基层军人的休息权益，既是落实条令法规的基本要求，更是持续保持官兵昂扬斗志的根本保证！
解放军文职招聘考试临床护理工作模式有哪几种?-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-24 10:41:261．常用的临床护理工作模式有哪几种?(1)功能制护理：是20世纪20年代管理者引进工业流水作业的经验设计出的护理方法，它以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定的人员。(2)个案护理：一个病人所需的护理，完全由一位护理人员来完成。(3)小组护理：于20世纪50年代提出，由小组长指导，所有的小组成员共同参与并完成病人的评估和护理计划。(4)责任制护理：20世纪50年代后期，在美国首先实施，80 年代初引入我国，是病人从住院至出院，均由同一位护理人员照护。护理人员所照顾的病人数目视病人病情及护理能力而定。(5)系统化整体护理：20世纪90年代初，由美国袁剑云博士提出，是将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式。2．护理工作模式与护理理论模式有何联系?护理理论模式是对护理本质的看法；护理工作模式是一种应用模式，它在理论模式指导下形成和发展，反过来又促进理论模式的进一步完善。一定时代的护理模式标志着人们对疾病、健康的认识水平，因此，护理模式不是一成不变的。正是由于不同的护理理论模式、工作模式的发展和相互补充，才使护理人员有了从不同角度、不同层次的认识，达到不断提高护理质量的目的。工作模式并不能保证护理质量，但先进的模式有利于发挥人的最大能量，从而提高工作质量水平。是否能保证护理质量，有赖于护士自身的素质。无论运用何种工作模式，都必须以将人看成是一个整体的整体护理观念指导护理行为，并将护理程序作为护理的基本工作方法。3．何谓护理质量?护理质量反映的是当护理服务活动符合规定时，满足服务对象明确与隐含需要的效果。这里符合规定是指护理人员的工作行为符合职业道德的规范，各项操作符合技术操作规程等；明确的需要是指护理服务对象明确提出的需护理人员解决的问题，隐含的需要是指护理服务对象存在但未明确提出寻求帮助的问题。4．护理质量管理的对象是什么?(1)人员：各级护理管理人员及临床护理人员的工作态度和行为是决定护理质量的关键因素。(2)财：指经济和财务。护理质量管理成效也反映在 服务价格比 上。(3)物：指护理工作所需的基本设施、必备设备、耗材、消毒物品、抢救器材等。(4)时间：一是指服务对象能得到及时、有效的服务；二是指合理排班，有效利用人力资源。(5)信息：提高各类护理信息的准确性、可靠性、有效性，有助于提高护理质量。5．护理技术管理的原则是什么?护理技术管理的原则是：①以病人为中心；②以提高护理质量为目标；③以基础护理技术为重点；④以提高技术整体功能为前提；⑤以开展新业务、新技术为先导。
解放军文职招聘考试公文有特定的效用-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-21 19:38:12公文有特定的效用。公文的特定效用是指公文的现实效用，是公文制发机关的法定地位所赋予的。从每一份具体的文件来说，都有它本身的特定的现实效用，代表它的制发机关所赋予的法定效力和作用。比如，党政领导机关所发出的每一项指示，每一项决定，要求所属机关认真贯彻、坚决执行，即使是一份通知，同样要求地方收文祝关阅知和办理；下级机关的 份报告、 份请示也同样要求上级领导机关阅知或批复等。公文所具有的特定效用是有一定的时间性的。任何公文都不是永远有效的。虽然有的公文具有历史文献价值，但从总体上说，它还是着眼于现实效用的。公文在现行工作中形成，在现行工作中使用，为推动现行工作服务。一旦它们的现行使命完成，那些对日后工作有查考利用价值的文件材料就将转化为档案保存，对今后的工作仍然起着查考、凭证作用。4.公文有规范的体式。公文有规范的体式，这是公文同图书、情报资料，通讯报道以至于一般文章作品的又一显著特点。由于公文是党和国家具体领导和管理政务的工具；是机关的喉舌,代表制发机关的法定权威。所以，制发公文是一件极其严肃的，具有重要政治意义的工作。为了维护公文的法定性、杈威性与严肃性，并便于进行公文处理，在党和国家有关部门发布的关于公文处理的一系列规范性文件中，对公文的体式作出了统一的規定；提出了统一的要求。各级党政机关、社会团体、企事业单位制发文件都应当按照规定的体式（包括文体、文面格式和版面形式）办理，不能随心所欲，另搞一套。
解放军文职招聘考试校对工作的意义-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-12-23 22:11:56校对工作的意义一、什么是校对校对是根据原稿或定本核对校样，订正差错，提出质疑，以保证图书质量的工作。校对工作是编辑工作的延续，是对编辑工作的补充和完善，是出版工作的重要环节之一。二、校对对教辅图书的重要性1、对学生：辅导书中出现错误，尤其是知识性错误，会误导学生，甚至会影响学生的前程。2、对公司：图书质量不过关，影响图书销量和公司的品牌形象，不利于公司的长远发展。三、校对的总体目标即出版物无编校质量差错。这个总目标，可分解为两个子目标：无 编错 和无 校错 。四、校对人员基本要求一般应具有大专及以上的文化水平，经过校对业务的专门训练，掌握校对专业技术，又有一定的文化知识积累，具有一定的职业敏锐度，工作认真细致，即 有学识，精通文字，细心，而且经过专门训练 的专门人才。五、校对的基本功能一是校异同，二是校是非。校异同是指校对中只需对照原稿进行校对，把与原稿不同的地方改过来就行了。校异同强调的是对原稿负责。校是非则强调既要忠实于原稿，又要尽可能地纠正原稿中的错误，包括编辑的错误。六、校对人员的基本职责2.对读者负责。即发现原稿中存在的各种差错，订正并请作者或责任编辑确认。七、校对员应具备的基本素质(1)熟悉语言文字的各种规范，掌握语言文字的出错规律，对语言文字使用错误有较强的辨识力。(2)通晓图书版面格式知识，能敏锐地发现版面格式错误。(3)熟练掌握各种校对方法，并善于综合运用。(4)具备比较广博的知识积累，不同学科图书的校对人才还必须熟练掌握相关学科的基本知识。(5)能够熟练地使用工具书。(6)具备良好的心理素质，耐得寂寞，注意力集中，能自觉地控制情绪，并能及时调整心态，以保持良好的状态。(7)有大局观和集体意识，有较强的沟通和协作能力。八、校对人员应具备的三个意识1.责任意识。首先出版业是一种文化事业，其次我们从事的是教辅行业，面对的是千千万万的学子，要对学子负责。这样一个责任感，既是对读者的责任，也是对公司、对自己的责任。3.竞争意识。现在教辅图书品种繁多，市场竞争激烈，需要我们树立竞争意识。
