解放军文职招聘考试司法审查-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-10-08 14:19:41司法审查(二)合法性审查标准是司法审查中的通常标准,也是首要标准,而合理性审查标准只限于特定范围和特定事项的特定情形。一、合法性审查标准:1、主要证据是否确凿、充分;n证据确凿,指实施具体行政行为的事实依据确实、可靠。证据确实、可靠必须具备下述条件:①证据真实可靠;②各证据与案件事实具有关联性;③各项证据相互协调一致。n证据充分,指具体行政行为具备足以证明其所认定事实的一定证据量。证据充分应具备的条件:①案件事实有必要的证据证明;②案件事实的所有证据构成完整证明体系,能互相印证;③足够的证据量所证明的案件事实只能得出唯一结论,不存在其他可能性。n证据确凿与证据充分的关系:证据确凿与证据充分紧密相连且互相渗透,是证明手段的统一的不可分割的两个方面。证据确凿需要以一定证据量作为必要条件,证据充分又必须以确凿为基础。2、适用法律、法规是否正确;适用法律法规正确,具体应达到下述要求:①对具体行政行为所基于的事实性质认定正确;②对相应事实选择适用的法律法规正确;③根据相应事实所具有的情节,全面适用法律法规。3、是否符合法定程序;法院只能以违法为根据撤销具体行政行为,不能以不当为理由。4、是否超越职权;超越职权的有四种情况:①下级行使了上级该行使的职权。如农村宅基地应由县级批准,乡级批了,越权。 ②甲部门行使了乙部门的职权。如吊销营业执照应该是工商局的权限,公安局做了,越权。 ③甲地行政机关行使了乙地行政机关的职权。如,河南公安处理发生在河北的治安违法行为,越权。 ④内部管理机关行使了外部管理机关的职权。5、是否不履行、拖延履行法定职责。应受理的具体行政行为:①行政机关拒绝颁发许可证、执照或对相对人的相应申请不答复;②拒绝保护人身权、财产权,或对相对人的相应申请不答复;③不发抚恤金。二、合理性审查标准:两个1、是否滥用职权:滥用职权,指行政机关行使职权时背离法律法规的目的,背离基本法理,所实施的具体行政行为虽然形式上在职权范围内,但内容与法律法规设定的该职权的用意相去甚远。 滥用职权的表现:①以权谋私;②武断专横;③反复无常;④具体行政行为的方式违法;⑤故意拖延。2、行政处罚是否显失公正:显失公正是行政机关行使自由裁量权严重不当。在形式上不构成违法,在自由裁量权范围内。显失公正,是明显的不公正,是具有通常法律与道德水准的人都能发现和认定的不公正。显失公正的表现:①畸轻畸重;②同样情况不同对待;不同情况同样对待;③反复无常。

解放军文职招聘考试利润的审查-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-08-18 22:42:27甲企业有关人员串通一起虚减成本,致使利润严重不实。审计人员应责成甲企业调整利润数额,把发出的奖金追回,调账会计分录如下:借:其他应收款 4000以前年度损益调整 48000贷:递延资产 52000三十七、应付账款的审查应付账款A公司明细账可能存在下列问题:1.该公司与A公司在业务上有纠纷,故拒付货款;2.该公司故意拖欠货款,占有A公司的资金;3.可能是记账差错。要查明事实真相,应作进一步审查,方法是采用面询或函询的方法到A公司进行调查。针对不同的情况,做出不同的处理;若是纠纷,双方协商解决;若是故意拖欠,应尽快归还欠款;若是记账差错,则要及时加以更正。三十八、应付工资的审查该企业违反财务制度的规定,利用 应付工资 账户,掩饰超支的业务招待费、偷漏所得税款。审计人员应责成该企业调整有关账簿记录,会计分录如下:借:以前年度损益调整 19 615.60应付福利费 (38 000*14%) 5320贷:应交税金 应交所得税 (38000+5320)*33% 14 295.60