解放军文职招聘考试司法审查-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-08 14:19:41司法审查（二）合法性审查标准是司法审查中的通常标准，也是首要标准，而合理性审查标准只限于特定范围和特定事项的特定情形。一、合法性审查标准：1、主要证据是否确凿、充分；n证据确凿，指实施具体行政行为的事实依据确实、可靠。证据确实、可靠必须具备下述条件：①证据真实可靠；②各证据与案件事实具有关联性；③各项证据相互协调一致。n证据充分，指具体行政行为具备足以证明其所认定事实的一定证据量。证据充分应具备的条件：①案件事实有必要的证据证明；②案件事实的所有证据构成完整证明体系，能互相印证；③足够的证据量所证明的案件事实只能得出唯一结论，不存在其他可能性。n证据确凿与证据充分的关系：证据确凿与证据充分紧密相连且互相渗透，是证明手段的统一的不可分割的两个方面。证据确凿需要以一定证据量作为必要条件，证据充分又必须以确凿为基础。2、适用法律、法规是否正确；适用法律法规正确，具体应达到下述要求：①对具体行政行为所基于的事实性质认定正确；②对相应事实选择适用的法律法规正确；③根据相应事实所具有的情节，全面适用法律法规。3、是否符合法定程序；法院只能以违法为根据撤销具体行政行为，不能以不当为理由。4、是否超越职权；超越职权的有四种情况：①下级行使了上级该行使的职权。如农村宅基地应由县级批准，乡级批了，越权。 ②甲部门行使了乙部门的职权。如吊销营业执照应该是工商局的权限，公安局做了，越权。 ③甲地行政机关行使了乙地行政机关的职权。如，河南公安处理发生在河北的治安违法行为，越权。 ④内部管理机关行使了外部管理机关的职权。5、是否不履行、拖延履行法定职责。应受理的具体行政行为：①行政机关拒绝颁发许可证、执照或对相对人的相应申请不答复；②拒绝保护人身权、财产权，或对相对人的相应申请不答复；③不发抚恤金。二、合理性审查标准：两个1、是否滥用职权：滥用职权，指行政机关行使职权时背离法律法规的目的，背离基本法理，所实施的具体行政行为虽然形式上在职权范围内，但内容与法律法规设定的该职权的用意相去甚远。 滥用职权的表现：①以权谋私；②武断专横；③反复无常；④具体行政行为的方式违法；⑤故意拖延。2、行政处罚是否显失公正：显失公正是行政机关行使自由裁量权严重不当。在形式上不构成违法，在自由裁量权范围内。显失公正，是明显的不公正，是具有通常法律与道德水准的人都能发现和认定的不公正。显失公正的表现：①畸轻畸重；②同样情况不同对待；不同情况同样对待；③反复无常。
解放军文职招聘考试利润的审查-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-18 22:42:27甲企业有关人员串通一起虚减成本，致使利润严重不实。审计人员应责成甲企业调整利润数额，把发出的奖金追回，调账会计分录如下：借：其他应收款 4000以前年度损益调整 48000贷：递延资产 52000三十七、应付账款的审查应付账款A公司明细账可能存在下列问题：1.该公司与A公司在业务上有纠纷，故拒付货款；2.该公司故意拖欠货款，占有A公司的资金；3.可能是记账差错。要查明事实真相，应作进一步审查，方法是采用面询或函询的方法到A公司进行调查。针对不同的情况，做出不同的处理；若是纠纷，双方协商解决；若是故意拖欠，应尽快归还欠款；若是记账差错，则要及时加以更正。三十八、应付工资的审查该企业违反财务制度的规定，利用 应付工资 账户，掩饰超支的业务招待费、偷漏所得税款。审计人员应责成该企业调整有关账簿记录，会计分录如下：借：以前年度损益调整 19 615.60应付福利费 （38 000*14%） 5320贷：应交税金 应交所得税 （38000+5320）*33% 14 295.60
