解放军文职招聘考试当前班级管理中存在的问题题-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-15 16:26:59三、 当前班级管理中存在的问题（一） 由于受到分数压力和教师权威的制约，班主任对班级实施管理的方式偏重于专断型。长期以来，班主任一直在从事着程式化的教育教学工作，工作是高强度的。他们最关心的是两件事：一是如何使学生在考试中取得好成绩，确保班级的成绩在学校中的排名靠前或不落后。在应试教育模式下，分数在学校中是至高无上的，教师奖励与惩罚、教师在学校中的地位与其所在班级学生所取得的分数直接相关。学生把分数作为衡量教师工作业绩的主要尺度，教师则把分数作为衡量学生成就的主要指标。二是让学生听从老师，以维护教师的权威不受损害。伴随着教师高强度的 知识传递 ，教师必须实施班级控制，以确保班级的教与学不受干扰。教师权威无疑是使学生服从教师指挥，从而控制学生干扰行为的最便捷、最有效的手段。在这样的背景下，班级管理无形中受到分数与教师权威的双重制约。由此形成班级管理极为简单的因果关系：学的好的，受到鼓励，并越来越好；学得差的，受到批评，并越来越差；受到鼓励的，不断进步为好学生；受到批评的，逐渐退化为 双差生 。班级管理成为教师实施个人专断管理的活动过程。（二） 班级管理制度缺乏活力，学生参与班级管理的程度较低在班级中设置班干部，旨在培养学生的民主意识与民主作风，学会自治自理。然而在当今的中小学却存在着这样一些问题：班级干部相对固定，使一些学生养成了 干部作风 ，不能平等的对待同学，而多数学生希望能为班级做点事，却缺少机会；学生在社会环境及部分家长影响下，往往把班干部标志只看成是荣誉的象征。在班级管理中，班干部特殊化、多数学生在班级管理中缺乏自主性是比较普遍存在的问题。
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）能力提高训练题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）能力提高训练题及答案一发布时间：2017-08-27 16:53:311). 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？( )A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.在陋室中苦攻 哥德巴赫猜想 的陈景润D.一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作正确答案：D答案解析：需要层次理论认为当人的低一层次的需要得到最低限度满足后，才会追求高一层次的需要，如此逐级上升。需求层次理论将人的需求划分为五个层次，由低到高，并分别提出激励措施。其中底部的四种需要(生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要)可称为缺乏型需要，只有满足了这些需要，个体才能感到基本上舒适。顶部的需要(自我实现需要)可称之为成长型需要，因为它们主要是为了个体的成长与发展。按这种理论，陈景润首先应该解决生活问题而不是搞研究。2). 领导与管理的区别在于( )。A.管理侧重于处理复杂的问题，领导主要处理变化的问题B.管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面C.管理行为注重于综合素质和整体能力，领导行为的从业人员强调专业化D.管理行为通常具有很强的可预测性，领导行为则具有较大的可变性正确答案：ABD答案解析：领导与管理的根本区别体现在他们的功用上，管理行为通常具有很强的可预测性，领导行为则具有较大的可变性；管理侧重于处理复杂的问题，领导主要处理变化的问题；管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面；管理行为的从业人员强调专业化，领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。3). 人文区位学的分析框架是由( )A.芝加哥学派B.纽约学派C.华盛顿学派D.哈佛大学学派正确答案：A
