2018年军队文职人员招聘考试（档案专业）仿真试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-01-08 21:54:591). X理论的要点包括( )。A.一般人都是勤奋的B.控制和惩罚不是唯一手段C.多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D.多数人个人目标与组织目标相矛盾正确答案：CD答案解析：X理论的主要观点是：①人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负责任，宁可被领导骂。②多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为达到组织目标而努力。③激励只在生理和安全需要层次上起作用。④绝大多数人只有极少的创造力。2). 美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)认为( )。A.保健因素能直接起激励职工的作用B.保健因素改善后会导致积极的后果C.保健因素能防止职工产生不满的情绪D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果正确答案：C答案解析：赫茨伯格提出了著名的 激励与保健因素理论 即 双因素理论 。保健因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。保健从人的环境中消除有害于健康的事物，它不能直接提高健康水平，但有预防疾病的效果；它不是治疗性的，而是预防性的。保健因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。
2018年军队文职人员招聘考试（档案专业）仿真试题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-01-08 21:56:321). 信息系统开发生命周期各个阶段正确的顺序是( )。A.系统规划、系统分析、系统设计、系统实施B.系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行和维护C.系统分析、系统规划、系统设计、系统实施、系统运行和维护D.系统分析、系统设计、系统运行和维护、系统实施、系统评价正确答案：B2). 下列对于决策目标确定要求的说法有误的是( )。A.目标的确定要具体，不能含混不清B.目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C.越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D.目标的确定应该具有可检验性正确答案：C答案解析：决策目标的确定要具体，不能含混不清。一般说来，越是近期的目标，越要明确具体，远期目标则允许带有一定的模糊性。
