军队文职这个职业近年来越来越热门，尤其是2019年国庆阅兵中文职方队的出现，军队文职几乎成为家喻户晓的新职业。人们常说，七分学习，三分报考，大家在积极备考的同时，也需要未雨绸缪，提前了解报考的原则和技巧。今天红师教育就给大家介绍一下军队文职选择岗位的四个原则，希望能对你有所帮助。
知己，清楚自己的需求
在中国，一份工作，不仅意味着职业发展的方向，同时也意味着生活的城市、地方习俗的习惯，意味着八小时内外的职业圈、生活圈、交友圈的改变。所以，选择文职工作时，要考虑自己的职业规划、家庭建设、子女教育、兴趣爱好等诸多因素。选择什么样的岗位，很大程度上决定了你接下来几十年的人生。所以，不要脑子发热，为了考而考，为了上岸而上岸。
记着，不能随大流，看别人怎么选自己去跟风。要选择自己喜欢的，向往的，要明确个人需求，考量职业前景。要清楚自己在某个职业中最想要的是什么。待遇高低、发展前途、所在地区、岗位喜好、竞争烈度，在心中要有一个明确的排序。想清楚你要的是“竞争性小、易上岸”还是“岗位工作适合自己”。
知彼，全方位了解军队文职
人们都知道，选择大于努力!选择的前提是了解，如果你要选择军队文职，不能光听别人说，工资高，福利好，制服帅，还要了解文职的身份属性、发展空间、工作内容、教育考评、聘用方式等，多方位了解军队文职的内涵。了解越多，选择就越坚定，备考的动力就越大。
知岗，由重到轻做选择
一旦决定了要考文职，就涉及到如何选岗位。确定选岗重点考虑因素，熟悉选岗方法。
可以按照将自己所认为的重要程度，将诸多要素进行排队，由重到轻做出选择。例如是选择中心城市还是边远地区，是选择高级机关还是基层部队，是选择管理类岗位还是专业技术类岗位等。从重到轻排序，综合考虑各方因素，做出最优化选择。
我们分享一位上岸学姐的选岗经验：“拿到文职职位表，我使用‘筛选’功能‘大开杀戒’，首先去掉自己条件不符的岗位，如要专业证书的呀、研究生学历呀，这时我惊喜地发现，我这个管理学“万金油”专业还有很多岗位可选，经过比较，我最终选定了武装部的干事岗。”
知往，历年考情作参考
鉴往知来，往年职位的报考情况对我们有很大的参考价值。在文职考试中，“冷门岗位”与“热门岗位”的招录比往往差异非常大。研究往年的热门岗位，往往具有这样一些特征：报考条件限制宽松、在大城市、工作环境好等，因为利益所使，大家挤破头报考，报考人数多，考取的机会就少;相比之下，“冷门岗位”由于地处偏远、条件艰苦、要求条件高等原因，报考人数较少，竞争压力小，上岸的几率反而较大。这样看来，报考冷门岗位还是热门岗位，是一把双刃剑。红师教育建议大家，分析好利弊再选择。
知己知彼，方能百战不殆。
“知己”，就是首先对自我进行全方位的定位，根据自己的人生规划，了解自身优长，清楚自己追求。
“知彼”就是了解文职职业、把握选岗技巧，参考往年考情，在比较中选择文职岗位，确定奋斗目标。
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