是否会筛岗关乎到你能否成功入职军队文职。不要小看选岗的重要性，毫不夸张的说，24年最高入围分数(158.2分、南京的某岗)和最低入围分数相差有100多分。因此，会选岗是十分重要且必要的。
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为什么要会选岗
竞争难度：同一类岗位不同地区、不同单位报考竞争激烈程度不同，“会选岗”则会减小竞争压力，即便分数不高，也有可能笔试第一。
个人职业规划：考上军队文职后，通常一辈子都会干下去。在选岗前要考虑自身想要从事技术岗还是管理岗，想选择一二线城市还是离家近的城市，“会选岗”则可挑选一个长期职业发展的岗位，利于个人的晋升。
持续进步：“会选岗”通常选择的岗位会与个人兴趣、能力相匹配，能够更高效的完成工作任务，从而在工作中获得成就感与满足感，进而激励自己持续进步。
降低离职的可能性：错误的岗位选择可能会导致职能错位，即个人的能力和岗位需求之间存在较大差距，这可能导致工作压力增大、职业倦怠甚至离职。或者由于盲目选岗，入职后产生较大的认知落差，也会导致离职的发生。因此，“会选岗”是非常重要的。
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如何筛选出合适岗位
明确自身基本条件：学历、来源类别(高校毕业生还是社会人才)、专业、年龄以及职称和职业资格等硬性条件。院校、工作经历、政治面貌等其他条件。这些条件能够帮助自己筛掉更多的竞争对手，减轻竞争压力，应当灵活运用。
考虑工作地区及环境：根据自己的意愿选择工作地点，可以优先选择自己喜欢的城市或地区。不过，也要综合考虑不同地区的竞争程度和发展机会。一般来说，大城市和发达地区的岗位竞争较为激烈，而边远地区的岗位竞争相对较小，但可能在工作环境和生活条件等方面会有一定的挑战。
参考往年分数线和竞争情况：可以扫码获取历年进面分数线。可以了解不同岗位的竞争情况。虽然每年的情况可能会有所不同，但可以作为参考，对于一些竞争过于激烈或分数线过高的岗位，可以谨慎选择。
了解岗位职责：在选岗前，可以向部队退役的有经验人士进行咨询，尽量的了解想要报考岗位的工作地点、工作内容等详细信息，从而对岗位有所了解，备考起来更加得心应手，入职后也可以在最短的时间内适应部队生活、适应岗位工作。
了解完以上几点内容，便可以下载岗位表进行筛选岗位了。
从官网下载岗位表
根据自身条件依次筛选来源类别、学历学位及所学专业，对于初步筛选的岗位，对照其他条件，留下可报考的岗位。
注意：如果第一轮筛选后岗位少，则可按照专业大类、学科门类再筛选，从而增加可选岗位。如：所学专业为计算机科学与技术，则可依次筛选计算机科学与技术、计算机类、工学，再根据其他条件留下适合自己的岗位。当然，条件筛选越精确细致，竞争也会越小。
(文中所提数据非官方统计，如有错误，欢迎指正)
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