2025军队文职公告即将发布，屏幕前的你是否准备参加呢?
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严峻的就业形势
根据官方数据显示，2024年中国高校毕业生预计可达1179万人，比上年增加21万，再创历史新高。根据智联招聘报告显示，24届本科生就业率仅为43.9%，而研究生就业率更是暴跌至33%，同比骤减17个百分点。严峻的就业形势下，大学毕业即失业的情况已不再罕见，加上年轻人已经认清了只有抱个铁饭碗才有希望能有一个稳定的工作，这就导致很多应届生毕业后开始了周期较长的公务员考试。可能是一年，也可能是三四年……
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军队文职逐渐被大众熟知
随着军队文职招录年数的增加以及其难度小、薪资待遇高等优点逐渐被大家熟知，越来越多公考赛道的考生开始转战军队文职赛道。都想在竞争程度没太激烈之前，抓紧上岸。
但这些公考赛道的考生真的适合考军队文职吗，军队文职真的适合所有人吗?答案不言而喻。
什么样的人不适合军队文职
想一劳永逸的人
由于军队文职的工作环境及性质，文职人员需要不断学习、提升个人技能、工作能力等，才能适应国家国防事业发展的需要，才能做好保障工作。如果想要入职后就摆烂的人，那真是选错了职业。军队文职工作适合不断追求上进、积极进取的人。
追求自由不喜欢被约束的人
军队文职工作有严格的纪律要求和管理制度。对个人的约束较多，在日常工作中需要遵守军队的保密规定、有时候需要加班，不能随意迟到早退或泄露工作相关信息等等，如果自己很懒散，无法忍受领导的批评指责的话，不建议考文职。
不能适应部队生活的人
军队有其独特的文化氛围和工作环境。对于那些不喜欢集体生活、无法适应高强度工作节奏或者对军队文化缺乏认同感的人来说，可能会难以适应。文职人员会有体测、参加军事训练等，如果自身体质较差或讨厌运动，那文职工作确实不适合你。并且部队里，需要服从命令、听从指挥，注重团队协作和奉献精神，如果个人主义观念较强，也会与这种环境产生冲突。
除了以上三种情况，还有家庭因素、政审体检是否符合标准，能否稳定的长期发展，是否符合自身的职业生涯规划等都要考虑清楚。不要因为盲目选择最后竹篮打水一场空。
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