文职先面后笔公告发布了第一批，10月21日报名截止!各位文体岗考生注意报名时间。
正式公告应较24年10月20日有所推迟，最近有不少新了解文职的考生，对军队文职管理岗和技术岗的区别不太清楚，今天小编做了如下总结：
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管理岗和技术岗区别
岗位职责
管理岗指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地管理团队，推动工作的顺利开展。如：参谋、干事、助理员。
技术岗指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。主要涵盖医疗、护理、工程、科研、教学等领域。技术岗位人员一般要具有扎实的专业知识及技术，能够独立的完成岗位工作。如：医疗岗位的医师，科研岗位的科研人员。
发展前景
管理岗文职人员实行职务层级与文员等级并行制度，分为十二个等级、七个层级。
管理岗文职人员随着职位的晋升，承担的责任更大，拥有更多的决策权和资源调配权。
技术岗文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。
技术岗的晋升与个人的专业技术水平有很大的关系，需要不断学习积累，提升自己的专业技术水平，获得职称晋升和职业发展。
无论是管理岗还是技术岗，都具有广阔的发展前景。
考试内容
管理岗、技术岗总成绩计算公示如下：
总成绩=公共成绩*30%+专业成绩*30%+面试成绩*40%
两者笔试内容：公共科目(基础知识(40分)+岗位能力(60分))+专业科目(100分)
其中管理岗都考管理学，技术岗所考专业科目根据不同岗位而不同，共26种专业科目。
公共科目包括基本知识+岗位能力;
基础知识主要涵盖政治、经济、法律、国防与军队等内容，且新大纲发布后，国防分数占比增加;
岗位能力主要涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
面试内容：军队文职面试通常情况下是3~5题，占总成绩的40%。主要考查考生的外在表现及内在素养。
主要从以下四个模块来对考生进行选拔。
①自我认识和求职动机
一般情况下，一道题，10分。常见考题：自我介绍和为什么选报该岗位。
②适岗能力
一般1道，共20分。主要考查考生能否胜任岗位工作。
③专业知识
一般3道，共60分。主要考查考生对本专业知识或技能的了解及掌握情况。例如一些医疗岗位，要求当场做心肺复苏的演示等。
④举止仪表
10分。该项考查贯穿于考试始终，从敲门出场至退场，考生的仪表仪容、言谈举止都会给考官留下不同的印象。因此，要尽量展现出一个军人该有的气质和风貌，给考官以深刻的印象。
岗位要求
管理岗对考生的综合素质和领导能力有一定的要求。技术岗则更加注重考生的专业背景和专业技能。不同的技术岗位对专业的要求不同，考生需要具备相应的专业学历和专业资格证书。
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管理岗和技术岗哪个更好
管理岗更适合喜欢组织协调、爱与人沟通、喜欢打交道的考生报考。技术岗更适合喜欢个人独立思考、喜欢解决难题、钻研技术的考生报考。对于两者哪种岗位更好，不如说两者哪种更适合自己。
在选择管理岗还是技术岗时，要综合考虑岗位性质与职责、发展前景、报考要求等多方面因素，看看自己更适合哪种岗位，因人而异。无论选择何者，都是为祖国的国防事业贡献自己的力量，都是无比荣耀的。
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