目前就业形势严峻，近两年的毕业生还有的没有找到工作，那今年的毕业生该何去何从?可见，找一份稳定的工作是多么的重要，通过疫情这几年的职场变化，很多企业受影响倒闭或者裁员，越来越多人重视“铁饭碗”的重要性。
而军队文职这个刚刚兴起的工作，既稳定又收入高，还有很好的待遇保障。预计2025年军队文职招聘报名人数还会上涨，根据往年的招聘人数，预计2025年有30000+空缺岗位，大家要把握机会。
有的小伙伴问了，军队文职比公务员工资高、待遇好、保障全面，那为何每年还有这么多的空缺岗位呢?
为何每年有这么多的空缺岗位，原因有以下：
01体检不通过
目前，各种疾病越来越年轻化，谁年轻没熬过几个大夜、放肆过几顿煎炸油腻呢。这样的习惯，时间一长，身体多多少少会出现点小问题。在文职体检环节，有不少考生惊险过关，也有部分考生因此落选后懊恼自己之前的辛苦付出都白费了。
所以大家别仗着自己年轻，准备考公前大家还是先去三甲医院进行全面体检(即使不准备考军队文职也还是建议大家有条件最好一年一检)。
由于体检不通过的考生，刷掉了很多考生，空缺出文职岗位。
02政审不通过
政审和体检一样，这两个考核都需要在报考军队文职之前要了解的，好不容易把笔试和面试通过了，谁也不想在最后环节出了差错。
军队文职政审真的很严格，同事、同学、邻居一个不漏。根据往年情况，文职政审，因“亲属犯罪政审不合格的”的占比率高达80%以上。
所以，在报考军队文职之前还要多了解一下亲属的实际情况，即便有些很少联系的亲戚，都有可能影响到你的政审。
由于政审不通过的考生，刷掉了很多考生，空缺出文职岗位。
03很多岗位无人报考
在往年的军队文职招考时间是没有固定规律的，导致了很多人错失了报考机会，促使了很多文职岗位招不满的情况。
还有就是有的文职的岗位对学历要求较高，一些岗位中标明了毕业院校必须是985/211的高校，这就淘汰了很大一部分考生，再加上军队文职对于专业是很严格的。这样一来，就导致不少的岗位会出现无人报考的情况。
其次，一部分岗位对技能证书、考级证书、工作经验、党员等条件，也刷掉了一部分考生。再加上男性岗位大大增加，这也导致了军队文职有很多岗位无人报考的原因。
04放弃，有更好的选择
有的人考编制，会连续报考多种编制工作的考试，把军队文职当做“备胎”备考，主考公务员，在往年的红师面试线下培训班里，确实有这样的案例，自己考上了公务员，军队文职也进面了，这时，果断放弃了军队文职的机会，空缺出文职岗位。
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