目前就业形势严峻,近两年的毕业生还有的没有找到工作,那今年的毕业生该何去何从?可见,找一份稳定的工作是多么的重要,通过疫情这几年的职场变化,很多企业受影响倒闭或者裁员,越来越多人重视“铁饭碗”的重要性。

而军队文职这个刚刚兴起的工作,既稳定又收入高,还有很好的待遇保障。预计2025年军队文职招聘报名人数还会上涨,根据往年的招聘人数,预计2025年有30000+空缺岗位,大家要把握机会。

有的小伙伴问了,军队文职比公务员工资高、待遇好、保障全面,那为何每年还有这么多的空缺岗位呢?

为何每年有这么多的空缺岗位,原因有以下:

01体检不通过

目前,各种疾病越来越年轻化,谁年轻没熬过几个大夜、放肆过几顿煎炸油腻呢。这样的习惯,时间一长,身体多多少少会出现点小问题。在文职体检环节,有不少考生惊险过关,也有部分考生因此落选后懊恼自己之前的辛苦付出都白费了。

所以大家别仗着自己年轻,准备考公前大家还是先去三甲医院进行全面体检(即使不准备考军队文职也还是建议大家有条件最好一年一检)。

由于体检不通过的考生,刷掉了很多考生,空缺出文职岗位。

02政审不通过

政审和体检一样,这两个考核都需要在报考军队文职之前要了解的,好不容易把笔试和面试通过了,谁也不想在最后环节出了差错。

军队文职政审真的很严格,同事、同学、邻居一个不漏。根据往年情况,文职政审,因“亲属犯罪政审不合格的”的占比率高达80%以上。

所以,在报考军队文职之前还要多了解一下亲属的实际情况,即便有些很少联系的亲戚,都有可能影响到你的政审。

由于政审不通过的考生,刷掉了很多考生,空缺出文职岗位。

03很多岗位无人报考

在往年的军队文职招考时间是没有固定规律的,导致了很多人错失了报考机会,促使了很多文职岗位招不满的情况。

还有就是有的文职的岗位对学历要求较高,一些岗位中标明了毕业院校必须是985/211的高校,这就淘汰了很大一部分考生,再加上军队文职对于专业是很严格的。这样一来,就导致不少的岗位会出现无人报考的情况。

其次,一部分岗位对技能证书、考级证书、工作经验、党员等条件,也刷掉了一部分考生。再加上男性岗位大大增加,这也导致了军队文职有很多岗位无人报考的原因。

04放弃,有更好的选择

有的人考编制,会连续报考多种编制工作的考试,把军队文职当做“备胎”备考,主考公务员,在往年的红师面试线下培训班里,确实有这样的案例,自己考上了公务员,军队文职也进面了,这时,果断放弃了军队文职的机会,空缺出文职岗位。

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