最近看到了一篇帖子，博主讲述了自己毕业三年内参加过无数次公务员、事业编、军队文职的考试，有的面试被反超，有的因为距离原因选择放弃，连最心仪的岗位也只因和第一名差一点点被刷。一度陷入怀疑、沮丧甚至抑郁的状态，那还有必要参加25年的文职考试吗?
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分析失败原因
回顾自己历次考试导致失败的原因，是复习时有遗漏点，还是答题不仔细;是基础知识不扎实，还是应试技巧有问题;是考场上心态过于紧张导致发挥失常，还是多次打击导致丧失信心开始听天由命……总之，要找到自己失败的原因所在，而非只顾低头苦干。
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选对岗
岗位的选择对于能否成功考上影响重大。岗位的激烈程度，所在地区等都是关键因素。
第一步：正确认识岗位表重要信息
岗位代码：每个岗位有自己唯一的岗位代码
用人单位及招考岗位信息：
岗位类别：岗位工作所属专业领域
岗位名称：区分管理岗和技术岗，管理岗一般带有()
管理岗：指担负领导职责或管理任务的岗位，对一个人的综合能力要求较高。如：参谋、干事、助理员。
技术岗：主要从事专业性、技术性要求高的工作。大部分设置在院校、医院或科研机构。如：医师、助教、工程师等。
从事工作：报考岗位的工作内容
工作地点：一般具体到地级市(直辖市除外)，火箭军部队为省
招考条件：
来源类别：高校毕业生和社会人才
高校毕业生分为应届毕业生(毕业当年)和非应届毕业生(毕业两年内未落实工作单位者，可简单理解为未交社保)。社会人才指已经就业并在某个行业或领域拥有一定工作经验的人员及毕业超过两年未就业人员。
学历学位：注意区分是否要求全日制
所选专业：注意岗位对本科和研究生所学专业一致是否有要求。
如：研究生所学专业为马克思主义理论，本科所学专业为计算机科学与技术，报考岗位要求学历学位本科及以上，则可以本科学历进行报考。
其他条件：注意此项需满足才可以报考
第二步：正确筛选岗位
从官网下载岗位表
根据自身条件依次筛选来源类别、学历学位及所学专业，对于初步筛选的岗位，对照其他条件，留下可报考的岗位。
注意：如果第一轮筛选后岗位少，则可按照专业类、专业门类再筛选，从而增加可选岗位。如：所学专业为计算机科学与技术，则可依次筛选计算机科学与技术、计算机类、工学，再根据其他条件留下适合自己的岗位。当然，条件筛选越精确细致，竞争也会越小。
分析失败的原因，找到问题的关键所在，对于岗位的选择要慎重，暂时的失败只是告诉我们要理智分析自己所适合的道路，不要气馁，要保持清醒的头脑，努力实现自己的人生价值都是值得被尊重的!
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